会计请假半个月

公司领导同意就行

向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者请假当月工资按请假的规定办理，与上月工资无关，用人单位因此不发上月工资，属于无故拖欠职工工作的情形，劳动者可以向劳动监察投诉。

1.临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人(会计主管人员)或单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续。2.临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续。3.移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他有关资料的真实性、完整性承担法律责任。

如果你良心过得去就不扣，如果 你想对得起自己就应该扣！！ 追问： 公司里的另外一个人是年前就把半年的工资预付了，中途也有请假的，上个月上半个月，我一个月1800，双休，工资蛮高的，我现在也挺缺钱的，一天就要扣80呢，好心疼，上次老板也没有说什么。公司就两个人，外加老板.怎么办 回答： 你不应该跟别人做类比，你是你，他是他！你们是两个完全不一样的人！！另外你应该跟老板说说你们的请假问题，如果老板说可以带薪休假，你就休，如果老板不乐意，你最好还是正直一点！还有就是在工作时还是要多认真一下！！ 追问： 好的，我知道了，这个月我就扣上吧！心里也舒服，要不一直都在纠结这个问题，谢谢你。

这个需要你公司能不能接受的，一般情况下公司都不希望员工请过多的假期的，因为你的工作就无法完成，暂时没有人顶替就无法交接的，所以一般公司是不允许请怎么多的假期的，除非最近公司工作不是很忙，不太需要人手的时候，你提出这样的请假，一般领导都会批你的，所以这个就是要看你公司目前的状态是怎么样的，如果公司状态很难，一般都很难批你的，如果公司不是那么忙，批的可能性也很大的。