hr考初级会计证

会计会比较好考

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

看你的问题，你应该还是在校生。本身人力资源和财务是不相通的，主要是看你将来毕业后的择业方向。现在企业招人，如果是要招会计的话，不会选择人力资源专业毕业的，因为财务专业毕业的学生大有人在。如果你的目的是从事人力资源方面，建议你先该拿到人力资源管理员证或助理人力资源管理师证。会计证不是特别重要，除非你应聘的是人力资源劳资方面的工作，你持有会计证的竟争力会稍强一点，但不绝对。

报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1. 遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2. 具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3. 热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

考试科目：

初级会计职称考试一共两个科目，科目名称是《经济法基础》和《初级会计实务》，其中“经济法基础”的考试时长为75分钟，“初级会计实务”的考试时长为105分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。

初级会计证比较容易·

天津景晟教育，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师，全程辅助，轻松取证。

依自身情况而考证，不能盲目跟风。如果你不喜欢某个专业为了考证而考证，过程很痛苦，还不一定学出来，浪费时间精力和财力。可以根据自己的爱好结合当前的热门行情，有选择的考资格。

基本没有太严格的要求，在校大学生应届往届毕业生有没有工作经验都可以报的