初级会计职工薪酬设计模板

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费（企业负担部分）--住房公积金等（企业负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款（发工资）其它应收款（代扣款）应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

初级会计的薪资会处于2千~8千。初级会计作为财会行业入门级证书，拿下初级考试，就相当于获得了财会行业的“入场券”。 拿到初级会计证对于升职加薪是有帮助的，至于最终能涨多少工资，这要根据地区发展水平和学员所在的公司来决定。 工资在6千-8千元的占比最多，占比在39%。初级会计师地区竞争力前三的地区分别是深圳、上海、广州，薪资全部6千以上。 会计是越老越吃香，也就是讲究工作经验，一般来说工作经验越久，工资水平也就也高。当然，大部分公司在招聘时，除了给出具体薪酬范围，都会在面试前强调工资面议，因此，具体的薪资还是要看自身的能力和公司的相关制度。 更多关于初级会计师的相关信息，推荐咨询恒企教育。恒企教育作为专业有温度的教育机构，依托全国教育网点资源和领先的互联网技术，打造涵盖会计职称与资格认证、会计实操上岗、会计实操晋升、会计能力认证等系列产品精品课程。针对不同学生，通过线上云网校、全国终端网点，完成行业领先的移动学习方案，真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习；更有资深讲师帮你敲重点、点题型，基础知识系统化学习。【点击测试我适不适合学会计】

月工资3000元以上。从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或评价。会计职责包括是进行会计核算；实行会计监督；拟订本单位办理会计事务的具体办法，参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算等。

对于初级会计，不同的岗位，地区不同，而各不相同，薪资水平也存在一点差异。一般初级会计的薪资会处于2k~8k。初级会计作为财会行业入门级证书，拿下初级考试，就相当于获得了财会行业的“入场券”。拿到初级会计证对于升职加薪是有帮助的，至于最终能涨多少工资，这要根据地区发展水平和所在的公司来决定。平均工资 ￥6.1K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 39%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬。初级会计师地区竞争力前三的地区分别是深圳、上海、广州，薪资全部￥6.0K以上。会计讲究工作经验，一般来说工作经验越久，工资水平也就也高。当然，大部分公司在招聘时，除了给出具体薪酬范围，都会在面试前强调工资面议，因此，具体的薪资还是要看自身的能力和公司的相关制度。有关会计师相关信息，推荐咨询百练会计。百练会计作为全国会计培训的领跑者，率先采取“互联网+传统会计培训”模式，打造全新O2O线上辅助、无纸化题库、在线直播课堂、手机APP学习终端、个性化辅导方案、开设非智力因素课程等，保证学员全天24小时随时随地学习的同时，更有强大的师资力量，自编教材，帮助学生系统化学习；更有完善的就业体系，和多家单位签订了订单式人才培养模式，助力学员更好的就业。

职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。