会计可以兼人力吗

管理人事和财务工作由会计一人担任，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构； 对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

不论是理论上，还是实际上都能成立！！！从调查研究数据资料来看，成为公司领导层的是曾经从事以下职务的人：一是财务、会计管理；一是人力资源管理；一是生产管理；一是营销管理。财务、会计岗位自身要熟悉人力，同时是本部门的人力资源经理。人力资源六大模块管理始终贯穿成本核算管理，人本管理，和会计成本管理融为一体。 当然，能否同时担任人力和会计岗位，则是公司高层次决策问题，成本比较大，现实中大多往往是分属二个不同分管领导权，这是现代管理精细化的结果。另外，你有这样设想和想法，非常好！！！正在为自己职业生涯作出策划，也为自己成为领导人作出初步设想。理想很丰满，现实很骨感，但愿你一路顺风。。。。。。

我是出纳，我现在就是兼人事的工作。也需要做这些工作、

人事和财务管理是可以担任得 因为你木有直接管理做账这个会计……

事业单位人事和财务的领导都是一个人担任，这样做很少见，因为人事一般都是人事科负责，财务是财务科负责，这两个科的科长是同一个人基本上是没有的，除非这个单位人数非常少。

我们公司是会计兼人事的，出纳本来就管钱了，要分离的