工资结算会计分录

计提工资借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资发放工资借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金计提公司负担社保借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-社保支付社保借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-个人负担社保公积金 贷：银行存款缴纳个税借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款

生产工人工资的会计分录如下：（1）工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）管理费用—工资 （管理人员）销售费用—工资 （销售人员）贷：应付职工薪酬—工资（2）计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）管理费用 （管理人员）销售费用 （销售人员）贷：其他应付款—养老医疗等其他应付款—住房公积金（3）发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）贷：库存现金银行存款 （实发工资数）其他应付款—养老医疗等 （代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）扩展资料：初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

计提工资，借：管理费用（或相关科目）贷：应付职工薪酬发放工资，借：应付工资薪酬贷：银行存款（或现金）

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。小编认为，对于生产车间生产人员工资，可以计入生产成本会计科目。1、分配工资时，会计分录为：借：生产成本贷：应付职工薪酬2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：银行存款库存现金按照生产成本计入方式的不同可分为：1）直接费用。直接费用是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。2）间接费用，即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。

首先需要计提工资，会计分录为借：管理费用—工资35000贷：应付职工薪酬35000用现金发放工资，会计分录为借：应付职工薪酬 35000贷：现金 35000