初级会计一千元

学会计要多久是因人而异的，学得快的话几个月，学的慢的几年的也大有人在。

对于零基础学会计的费用，一般来说分为会计理论的培训，会计实操的培训，对于零基础学会计的费用一般来说分为一千到几千左右，因为会计考试是分为等级的，一般来说初级会计的培训费用会低一些，几乎在一千元左右，中级会计和注册会计师的培训费用就会高一些了，一般来说费用可能在三四千左右。

根据市场调查显示，会计行业的发展前景非常光明，从事会计工作涨薪的空间是非常大的，一般来说刚开始从事会计可能在三千元左右，但是经过一段时间之后，积累了一定的经验之后，工资水平可能涨到四五千左右，考下注册会计师证书之后工资水平几乎能够达到八千到一万元左右，且市场需求是非常大的。

所以说会计考证势在必行，学会计到恒企，恒企教育产品涵盖会计课程研发，会计教育培训、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。

乌鲁木齐初级会计可以补贴1000元的。初级证书可以领1000元，中级证书则是1500元。每个地区要求有所不同，通常是要求失业保险缴纳年限1年或者2年以上，具体要求详见当地人事局通知。该技能补贴是一次性补贴，领取证书后要在12个月内申领。具体来说，取得职业资格证书人员，通过官网申请补贴时，申报和审核全程通过网上办理。符合条件的企业职工可通过“技能提升补贴申报”功能模块。网络申请有困难的人员，则可携带本人身份证、证书、社会保障卡到参保地县市区（市直参保企业职工到泰山国际会展中心二楼）失业保险经办机构服务大厅进行线下人工办理。

这要看是什么地区以及所处于的岗位一、出纳在月薪方面，随着企业对会计人员的要求不断提高，对于持有初级会计证书的人士，其对应的岗位薪资也并不会太低，在一线城市地区，出纳的月薪大约在4k~6k左右水平，二三线城市出纳的收入在3k~5k左右。二、会计其实会计和出纳的岗位工作差不多，都是管理企业账务的，不过与出纳相比，会计的岗位等级会比出纳略高一点。会计的工作除了很多都会与出纳重复以外，另外还会涉及到企业资金的总盘算、根据原始凭证登记记账凭证、编制科目汇总表登记总账、编制财务报表等事务。月薪方面，会计会比出纳略高一些，一线城市地区大约在6k~7k的水平，而在二三线城市能达到4k~6k左右。三、审计月薪方面，一线城市审计月薪大约在6k~8k左右，而在二三线城市，收入同样在5k~7k左右水平。

法律分析：1.打开当地的人力资源和社会保障厅网站，点击服务大厅

2.在服务大厅页面点击职工职业技能提升补贴申请。

3.即可进入到申请页面，查询申请的条件。

4.下滑页面，勾选已阅读并填写个人资料提交申请即可。

注意：这个补贴不是每个地区都有的，要看你所在地是否具备，建议还是咨询当地的有关部门

法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》

一、申领条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

二、审核程序

（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

三、补贴标准

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

四、 资金使用

在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。