会计领军人才和注册会计师

既为经济社会发展培养高级应用型专门人才，也为相关行业领域培养具有领军素养学习比较好的才可以， 卓越班有两种。一个是会计卓越班，一个是土木

2007年，财政部发布的人才培养计划，提出要在全国范围内，按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 至2009年共招收16个班650多名学员，学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

你已经排好名了，注会和前者完全不是一个量级

No1.会计从业资格证【难易度】&【知名度】&&&&& 考试时间会计从业资格考试一般由省级财政部门组织，考 试及报考时间全国各省有差异。考试科目 财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化（或者珠算五级）价值评价会计从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职业的“门槛”。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员（包括香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员，以及外籍人员在中国大陆境内从事会计工作的人员），都必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。NO2.初级会计职称【难易度】&&【知名度】&&&&& 考试时间考试时间一般安排在考试年度的5月第三个周末。2012年调整考试时间在10月份。（具体以当年公布的报名时间、考试时间为准）考试科目 经济法基础、初级会计实务价值评价获得此证书即说明你已掌握了一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负某些方面或岗位的财务会计工作；在相同竞争条件下，用人单位往往是从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。NO3.中级会计职称【难易度】&&&【知名度】&&&&& 考试时间考试时间一般安排在考试年度的5月第三个周末，2012年调整考试时间在10月份。（具体以当年公布的报名时间、考试时间为准）考试科目 财务管理、经济法、中级会计实务价值评价该考试实行全国统一考试制度，证书全国范围有效。根据我国现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定初、高级会计师职称。而会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。所以该考试对于职称评定来说是非常重要的。NO4.注册税务师【难易度】&&&&☆【知名度】&&&&& 考试时间考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月份进行，每个科目考试时间均为150分钟。考试科目 税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计价值评价 注册税务师要求在3年内通过税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计五个科目。难度比注册会计师低一些，但含金量并不逊色，在企业纳税认证方面有非常可观的市场。薪金主要看经验阅历，如果能够成为税务师事务所的合伙人，收入将会是非常可观的。NO5.国际注册内部审计师【难易度】&&&☆【知名度】&&&& 考试时间考试每年一次，在11月下旬举行考试科目第一部分：内部审计在治理、风险和控制中的作用；第二部分：实施内部审计业务；第三部分：经营分析和信息技术；第四部分：经营管理技术。价值评价 CIA是国际注册内部审计师（CERTIFIED INTERNAL AUDITOR）的英文简称，需经国际内部审计师协会（INSTITUTE OF INTERNAL AUDITORS 简称 IIA）组织的考试取得。它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是目前国际审计界唯一公认的职业资格。NO6.高级会计师【难易度】&&&&☆【知名度】&&&&☆ 考试时间考试时间一般为9月初，具体时间以当年考试时间为准。考试科目 高级会计实务价值评价 高级会计专业技术资格考试门槛较高，需要较高的学历和丰富的财务管理经验，持证者多为企业的高级财务管理人员，工资待遇自然相当的丰厚。 NO7.注册会计师【难易度】&&&&&【知名度】&&&&& 考试时间境内考试时间一般安排在每年9月份；欧洲考区考试时间一般安排在11月份。考试科目专业阶段：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法；综合阶段：职业能力综合测试。价值评价注册会计师（CPA）是国内含金量最高的会计执业资格，该考试社会认知度较高，每年参加该项考试的人数呈几何级数递增，人才供需缺口也比较大，而且丰厚的工作待遇使注册会计师已经成为国内炙手可热的金领职业。NO8.注册资产评估师【难易度】&&&&☆【知名度】&&&&☆ 考试时间考试时间一般在每年9月的第一个周末考试科目 资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础价值评价 随着资产评估越来越广泛地介入经济生活，社会对注册资产评估师的需求越来越大，行业和资产评估师在经济生活中的影响也越来越大，社会地位不断提高。待遇也相当可观，相信随着业务领域的拓宽和评估行业的对外开放，评估师的薪酬将有可能更加丰厚。NO9.美国注册会计师考试（AICPA）【难易度】&&&&☆【知名度】&&&& 考试时间除了每年的3、6、9、12月不能考以外其他每个月的每一天都可以考试考试科目 审计与鉴证；财务会计与报告；法规；商业环境价值评价 AICPA刚刚登陆中国，但其在中国的发展前景被普遍看好。据悉，时下持有国际高端认证的会计人员受到跨国大企业追捧。在中国，懂得美国会计准则（US GAAP）且具有美国的注册会计师资格的人才缺口约为25万人。拥有美国会计师资格的从业人员的人均年薪超过40万。在外企，拥有美国CPA资格是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。其影响力可想而知。NO10.特许公认会计师(ACCA)【难易度】&&&☆【知名度】&&&& 考试时间考试每年举行两次（六月初和十二月初）。考试科目第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分；第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修（四选二）课程；所有学生必须完成三门核心课程价值评价 作为国际上最权威的会计师机构组织的考试，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”，其会员资格在国际上得到广泛认可。而且因为其课程的全面性、完善性和综合性，ACCA被誉为“财会专业的MBA课程”。 会计网

国家会计领军人才，是2007年财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。国家会计领军人才申报条件：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信[3]。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。除个人自愿申请外，中央管理企业可依据上述条件推荐本单位2—3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、各省级财政部门可依据上述条件推荐2—3名本部门、本地区、本行业高级会计人才参加培训选拔。

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。

会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会，让他们可以在职场上走的更远。一、什么样的人才算是全国会计领军人才？全国会计领军人才旨在培养一批高素质、复合型、国际化的会计人才，以适应我国快速发展的金融、证券、风险管理等领域的需求。作为全球第二大经济体，我国现有会计行业远不能满足需要。领军人才就是在会计行业从业人员中选拔培养，注重专业素质、道德素质等综合素质，能够发现问题解决问题，同时具备国际视野的高素质人才。第一， 领军人才要有高度。如企业的董事长、CEO等高级管理人才，能够总揽全局，不只是局限在一个业务，一个集团公司，一个国家，而是有国际视野，对全球市场具备的敏感度。第二， 领军人才要有广度。熟悉整条业务链，对会计工作涉及到的相关业务都有一定的了解，懂金融、懂财务、懂报表，还要懂资本运作，懂产业发展。第三， 领军人才要有深度。会计行业领军人才，专业要求必不可少。会计工作是个与时俱进的工作品类，专业的知识素养是完成会计基础工作的保证，同时能够适应新环境的要求不断学习进步，又要能够随机应变，对新业务举一反三。二、如何成为全国会计领军人才？成为全国会计领军人才并不是一件容易的事情，全国2000万会计从业人员，领军人才不过2000人，可谓是“万里挑一”。会计领军人才候选人大多是处于行业顶端的人才，或者是高管，或者是会计行业大牛，再或者是学术专家等。按照财政部的规划，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，培养会计领军人才。培养周期长达六年，实行定期淘汰，这种严苛的要求看上去是提高了领军人才的门槛，实际上保证了领军人才的质量。有志于成为领军人才的各行各业的朋友，尤其是财会、金融行业的从业人员，应该及早准备，从会计专业知识入手，再提升自己的职业高度，最后就可以申请会计领军人才。三、会计领军人才有哪些发展？市场经济越发达，对于财会行业的要求也越高，财务总监或者CFO的角色便举足轻重。当下企业要求财务人员从后台走向前台，财务总监的职责也趋于“广谱化”，内控、预算、投融资甚至财务信息化都成了财务总监们的工作，也让财务总监成为领军人才的大后方。联想集团原高级副总裁兼CFO马雪征曾表示，CFO要能够从财务角度对公司战略有所支持，她曾因主导联想与IBM个人电脑部的并购案而名声大噪。不过，关于财务总监的培养，市场上充斥着大量课程，而真正放眼于财务总监成就卓越领军人才的少之有少。上海财经大学财务总监研修班，积极响应国家部委会计领军人才（后备力量）的培养号召，寻求人才教育新突破，成为了其中的一抹亮色。据了解，上海财大的财务总监课程共有四大模块九个科目，系统梳理了财务总监级别人才的素质要求，贴合市场前沿信息，使用真实案例，同时注重财务思维和工作模式的塑造，深入理解企业关心的预算管理和成本管理等核心业务，开班以来已经培养了近2000名优秀的财务总监和CFO，为一些大型国企、500强跨国公司、上市企业输送了大量的高级会计人才，被多家媒体和权威机构誉为财务总监的“黄埔军校”。在未来，企业竞争就是人才的竞争，财务管理者作为企业重要的一份子，是可以比肩CEO的地位。近五分之一的CEO来自CFO就很好的说明了这一点。会计领军人才计划是广大会计人、财务人的机会，让他们可以在职场上走的更远。