好会计都在哪上市

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提到会计师事务所，很多人都对国际四大的名字信手拈来，“第一梯队”、“高薪”、“高压力”、“高平台”等等词语一直伴随着国际四大的影子。

而对中国本土八大会计师事务所，除了对瑞华、立.信这些排名靠前的所知道名字外，很多人连八大所到底是哪八大都不知道。

其实近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和国际四大之间的差距。选择在内资所就业的人也越来越多。也许未来，发展比较好的内资所中也有可以比肩国际四大的事务所出现。

瑞华会计师事务所

百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。

对于很多应届毕业生比较关心的校招，通常从9月份就开始了，要实时关注网申阶段，然后笔试面试通过后先实习，再经过合伙人面试后，接着就可以拿到正式的offer了。

立.信会计师事务所

立.信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立.信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。

立.信的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

立.信的校园招聘流程也是先网申，经过笔试、面试之后进入实习阶段，实习阶段考核通过的话，会发正式的offer来录用。一般来讲，这些事务所都会有自己对应的高校实习基地，如果是参加公开招聘的话，就需要更加努力了。

天健会计师事务所

天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

天健的招聘也是先有宣讲会，然后进行网申，笔试面试合格后实习，最后确定最终offer。一般内资所对学历的要求不会特别严格，二本也是有机会的，但是专业上还是要自己多努力。

信永中和会计师事务所

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。

信永中和的校招流程是邮箱投递简历，然后进行笔试面试，合伙人面试后实习，发正式offer。很多内资所在进入面试这一关之后的流程都是相似的。前期投简历期间会有区别，应届生一定要多关注一下。

大华会计师事务所

大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

大华的校招一般在10月份进行，也是通过邮箱投递简历的形式，先实习后录用。如果应届毕业生想去大华所的话，建议这段时间可以关注校招的一些情况，大四先实习起来。

大信会计师事务所

大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

大信所的校招一般也在10月份进行，有志进会计师事务所的应届生可以现在先准备起来邮箱投递简历，实习期后就可以拿到正式offer了。在内资所锻炼两三年后，进四大或者是一些国企都会方便很多。

致同会计师事务所

致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

致同的校招一般也是先办宣讲会，然后进行网申，笔试面试通过后会发offer，然后开始实习。

天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

天职国际的校招一般在9月份进行，大四的应届生可以多关注官网信息，一般是会办宣讲会，然后进行网申，先offer后实习。

不管是入职门槛，还是薪资水平，还是行业水准，本土八大所和国际四大相比，实力还是有很大的差距。不过近几年来随着经济发展以及行业水平的提升，内资所也发生了很大的变化。不久的将来，说不定会有本土事务所跻身国际四大的现象出现，在你心目中，你觉得未来谁是最有可能比肩国际四大的本土事务所呢？中国本土八大会计师事务所，哪一所能比肩国际四大？

1、上市标准。在上海和深圳上市的公司要求至少三年盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元；或者最近一年盈利，最近一年营业收入不少于5000万元。要求与纽交所与纳斯达克相比较为苛刻。在纽交所上市的标准要求，公司净有形资产需达到4000万美元，税前收入达到250万美元。而纳斯达克则只需要公司净有形资产在200万-400万美元之间，税前收入不做强制要求。2、市场规模和活跃度。无论从市值还是资金规模来看，美国和香港仍然还是全球最大最活跃的资本市场，尤其是对于规模比较大的IPO发行，市场资金的情况能否吃的下这么大的融资项目，也是一个非常重要的考量因素。3、时间成本。在中国，算上上市前的“整改期”和证监局“辅导期”，从申请到正式挂牌平均需要1-2年时间。而互联网企业成长非常快，要是等两三年后再去上市筹资，很可能已经错过最好的发展时机了。相反，在美国，只要严格遵守正确步骤，上市准备过程非常短：在最受中国企业青睐的纳斯达克上市最快半年，甚至4个月就可以搞定，在纳斯达克的“公告板市场”（OTCBB）上市最短只要5至6个月便能完成手续。且相比中国的消化不良，在美上市的成功率超99%

一般上市公司上市地点是：大盘股一般在上海上市，小盘股一般在深圳上市。

大盘股 large-cap share。市值总额达20亿元以上的大公司所发行的股票。资本总额的计算为公司现有股数乘以股票的市值。大盘股公司通常为造船、钢铁、石化类公司。大盘股没有统一的标准，一般约定俗成指股本比较大的股票。

小盘股是指相对与大盘股而言。大盘股:通常指发行在外的流通股份数额较大的上市公司股票。 反之，小盘股就是发行在外的流通股份数额较小的上市公司的股票，中国现阶段一般不超1亿股流通股票都可视为小盘股。

境内外上市的三大区别

1、上市途径问题

这里所讲的上市途径，其实是搭建红筹架构与不搭建红筹架构的问题。都拿有限责任公司来讲。境内上市，第一步就是先股份制改制，改制完了之后才能正常走流程。而境外上市，不需要改制，也可以说企业改制或者不改制都没区别，因为在境外对公司是不是股份制是没有要求的，改制也好，不改也行。

2、公司选择不同

对于境内上市，主板所喜欢的都是大型蓝筹企业，都是有重大固定资产的企业，而且以加工制造业为主。创业板的开设，可以说为其他文创，生物医药，影视，传媒等轻资产公司提供了一个通道，但是创业板也有他的弊端，盘太小，装不下大企业。

3、财务审核不一致

不管是境内上市还是境外上市，对财务的审核始终是重中之重，可以说，拟上市的企业，有一半都是财务审核不过关。财务审核是规范企业，梳理企业的一个复杂的过程。但是对于境外上市和境内上市，需要注意的是，两者是采用不同的财务审核机制，境内上市，审核的的机制是按照中国现有的会计准则来审核。而对于境外主流资本市场，都是用国际通用会计准则来审核。所以，对于企业来讲，一定不要自己做判断，说自己企业肯定行或者肯定不行。一定要找专业的辅导机构，前期尽职调查来给企业判断到底是行还是不行，以及到底是差在哪里的问题。熟悉规则的人，往往能看到问题的源头，而对规则一无所知的，是对判断起不到一个很好的作用。