注册会计师湖小黑

楼主刚毕业吗 ？拿到证了吗？CPA的话当然要进四大事务所了~~不然还算什么CPA啊拿上海的普华永道来说吧 。。。普华永道PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境非常幽雅。在普华永道工作，待遇不会低，但是想要有个好身体很难，因为压力太大，工作强度也大，加班和随时随地接电话是家常便饭。先来看看一个应届生的情况：我普通本科毕业，家住黑龙江齐齐哈尔，刚毕业时在普华永道实习，半年后录用，当时月工资+奖金平均下来4500左右，现在从助理会计师升级，月工资奖金7000+. 人在上海，去掉房租吃饭应酬每月最多能存下2000块钱，不知道何时能买上房子，哎，遥遥无期啊，最羡慕那些上海公务员，很多人什么都不干都能10000+哎 顺便说下，我每天只能睡6个小时，压力巨大，外企不是人啊 如果一个专业员工(Professional Staff)在普华永道终老一生的话（但是大多数人都不用妄想了），他的职业路径会是如下所示：审计员(Associate,2年)——高级审计员(Senior Associate,3年)——经理(Manager,3年)——高级经理(Senior Manager,3年)——董事(Director,可选)——合伙人(Partner,终身) 在审计员到高级审计员的5年时间里，由低到高可以细分为A2,A1,SA3,SA2和SA1。无论是本科生还是研究生毕业，如果没有四大的专业经历的话，进公司必须从A2做起。研究生可以多拿300-500元的工资，仅此而已。所以研究生进四大绝对是鸡肋，一方面拼体力不是本科生的对手，另一方面，得到的回报也不能和3年研究生的投入相匹配，还要听一些比自己年少的senior的使唤，因此，这几年来，研究生入四大已经越来越稀少了。 通常在升经理之前，每年晋升一级是很有保证的，尽管在审计员升高级审计员会有一个小坎，但多数人都能顺利过关如果你因为工作不力或者结怨而被delay的话，那么你真的算混得比较惨的比delay更惨的则是劝退，现在上海普华永道的员工总数已近2000人所以每年有几个员工被劝退也是很正常的事情决定审计员阶段（含高级审计员）升迁的主要依据是高级员工（如高级审计员和经理）对下级员工的评价和推荐每年6月份，公司会要求下级员工在专门的考评系统中按项目进行自我评价再由高级员工在考评系统中对本项目的下级员工进行评分并撰写评语一般是高级审计员评审计员，经理评高级审计员，合伙人评经理因为项目实在太多，高级员工需要评价的下级员工也实在太多所以高级员工只管评分，评语部分也有下级员工自行撰写，高级员工审阅通过即可评分为5分制，1分最好，5分最低通常如果没有个人恩怨的话，就从3分开始起评为了保证大家评分标准基本一致，HR会计算高级员工打出的加权平均分，如果分数打得比较极端的话，会要求进行相应的更正评分完毕后就是开senior meeting（这里仅以为审计员升高级审计员为例）因为需要评价的员工实在太多，而会议时间也就2、3个小时因此只能按“枪打出头鸟”的方法形式，对特别优秀和特别失败的员工进行评价HR将各个审计员按照加权评分高低进行排列，选出评分最高的几位和最低的几位然后由各个高级审计员进行评价，然后大家就七嘴八舌的说开了除非你真的结怨很深，一般大家也就得过且过，默认分数的排列对于排列最末的几位，HR还会征询其他经理的意见，如果大家都觉得这些员工很差的话delay和劝退就是难免的事情了所以这个会议俗名“小黑会” 小黑会结束后，就是论功行赏的时候，按照分数的不同分为5到6级渐次拉开每个分数段的工资水平，最高级和最低级的基本工资差距约在1500元左右(SA3 level)考虑到加班费是按照基本工资计算的，实际到手的差距可能更大在公司里，如果你会做事的话，大家自然会为你说好话；如果你不会做事但是很会做人的话，大家也愿意睁一眼闭一眼，让你随大流晋升；如果你上述两件都不在行的话，那真的只能说sorry了。无论在哪里，做事和做人都是十分重要的。四大的一个特点是可以准确预计未来几年自己的收入水平，因为四大员工的收入来源有限，而工资的涨幅比较稳定四大员工的收入来源限于基本工资、加班费和出差补贴第一年员工的工资现在是5100元左右，其后每年约有20-30%的涨幅仅以涨幅论的话，审计员升高级审计员(A1-SA3)是最大的因为你在成为高级审计员后，需要单独负责一个项目，责任和工作负担都有较大的增长然而，一切也仅限于此了，四大没有任何其它形式的补贴，如房贴车贴等也不会发放任何节假日的奖金福利，甚至连发个月饼也不行所有的报酬都是建立在金钱上的，万分简单却也十分单调对于税务部门来说，上述路径图换成顾问——高级顾问——经理即可咨询部门也与此类似，区别在于，咨询的A2大多已经是有工作经验的员工了因此升经理的时间可能会推迟2年在普华永道作了3年高级审计员之后，通常就该升经理了在四大，升经理比在外面的企业相对容易，因为在四大，经理是一个title；在其他企业，经理则是一个position，除非原来位置的上司有所调动，否则就很难更上一层楼。另一个缘故在于，在四大，你即使做了经理，也还是老板的打工仔，并没有进入公司的管理层目前，在普华永道，只要你工作成绩尚可，人缘也还过得去，都能晋升经理，但是也有例外，通常是以下情况：1、工作业绩实在太差；2、人缘差，和老板结怨；3、没有通过CPA考试；4、怀孕前两种情况比较好理解，着重说说后两种情况由于四大属于专业服务机构，所以特别看重职业资质且做经理的话，就一定要签审计报告，没有注册会计师的资质是没有办法签报告的因此作出这样硬性的规定也有其合理性但是问题是，偏偏许多受老板看中的高级审计员就是考不出CPA证书一方面因为全力扑在工作上，没有足够的时间复习应考；另一方面CPA考试越来越艰涩难考，日益成为一项非人的考试，引无数英雄竞折腰。所以在普华永道，近年来特设了副经理(Deputy Manager)的职位以保留那些表现出色但是没有CPA证书的高级审计员现在，最早的一批副经理已经做到第3年了不知道如果还是没有考出的话，是否会被晋升为高级副经理(Deputy DM)因为毕竟是副经理，比正儿八经的经理多了个“副”字，待遇上自然要差一级那么究竟差多少呢？据不可靠消息，也就是那1000元的CPA津贴罢了。如果你考不出CPA，也不愿意做“副经理”，那么，还有两种可能做经理一个是考出ACCA，即英国特许公认会计师公会 (The Association of Chartered Certified Accountants)毕竟，这是国际认可的注册会计师资格，还有一点，普华永道本身便是起源于英国的，做人是不可以忘本的另一个是考CTA，即注册税务师 Certified Tax Accountant ，现行注册税务师考试共考五个科目：《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《财务与会计》、《税收相关法律》。和CPA一样，也是5门不同的是，CPA要求有大专以上学历，CTA则额外还需要2年的工作经历所以，在校大学生考CTA更难还有，CTA的资质只有税务部认可的，好像审计这块还不行 说完了CPA，我们再说说怀孕和晋升经理的关系老实说，与其他公司相比，四大倒不歧视孕妇在四大，孕妇的产假按劳动法足额休假，职位保留，工资照发同样，男同胞还有5天的配产假，这方面堪称模范还有，在其他公司，即使女同胞休了产假，休假期间也常常寝食难安，生怕被别人抢了饭碗，在四大则没有后顾之忧，回来后肯定有让你加班的分但是，资本家也不是慈善家，你在产假期间白拿了他的钱，自然羊毛出在羊身上因为从高级审计员晋升为经理毕竟是一道不大不小的坎，除了上述的条件外，还需要在之前一年积累足够的chargable hour可是，很多孕妇就是在忙季去休产假的，错过了积累chargable hour的黄金时间所以一般在高级审计员的最后一年要小孩的话，就是意味着需要晚一年晋升经理这是各位女同胞需要认真考虑的如果是在其他层级的话，对chargable hour的要求通常没有那么严格因此，要么赶早，要么索性推迟到升经理后，这样比较实惠从高级审计员到经理，就基本工资来说，还是很有质的飞跃的一般来说，第一年的经理可以有20K+月，但是同一级的经理间差距也是很大的所以，越是往上，具体的数目越是神秘，不到这个层级是很难了解清楚的另外，由于近年来经理的数目大幅增加，其平均工资的水平却成逐年下降的趋势因此，这个职业本身的吸引力也越发薄弱了经理成了包干户，所以就没了加班费，反正是自负盈亏，做得好，自然有赏金但是这个经理也是不好当的如果下面的审计员拆烂污，上面的老板又push地紧，这双面胶做的也不容易所以曾经有经理亲自下field为小朋友补漏洞的例子，想来也挺让人感慨的虽然没了加班费，但出差补贴也还是有的，不过此时这种收入更多地是一种精神上的慰籍一来经理本身出差就少，二来这百来块钱的外快实在入不了经理大人的法眼每年7、8月份，普华永道内部财年结束以后，会根据各项目的完成情况为经理打分考评的标准有客户满意度、审计底稿的工作质量以及项目的收入支出等接下来论功行赏，发各种bonus package，至于红包的大小就不是我们这种小喽啰该打听的事情了此外，普华永道在北京和上海的待遇差别很大，北京的低不少。

极力推荐考一下-注册会计师-金字塔顶端证书。

考完初级之后如果再想进一步提升自己，这里到有几个不错的选择，比如中级、高级、注会，都是财会界含金量比较的证书，但是中级高级需要一定门槛，而注会只需要有专科毕业学历就可以报考，并且考过注会之后可以不用考虑其他的了。

考完初级会计职称只能代表着 ，你已经正式成为一个合格的财会从业人士了。

有了初级会计师证书，一般的出纳、会计类岗位都可以应聘，当然还要满足一定的学历、实操经验才行。

如果你想要成为财会行业的技术大咖，仅仅具备初级会计师证书是不够的，那些国内待遇好、薪资较高的企业在招聘CFO、财务经理、财务主管等，都需要含金量更高的证书，上岗人员更优秀的职业能力！

上海某公司财务经理岗位要求注册会计师证书优先

某投资公司财务管理中心经理岗位，要求有注册会计师等证书者优先

某年薪80-100万的CFO职位要求注册会计师资格证书

某企业财务总监招聘明确要求具有注册会计师资格证书

所以，如果你不甘愿只做一个基层，而又不愿意苦苦熬个十几年进入管理层，那么，你可以选择，继续考证！再往上层发展的话，就需要考取含金量更高的证书，培养更优秀的职业能力！

对于没有财会相关证书，且学历达不到本科的考生而言，根本没有报名资格！而注册会计师报名条件就非常的宽泛~只需要大！专！毕！业！学！历！即可报考。

注册会计师全国统一考试报名条件：

（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1.具有完全民事行为能力；

2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1.具有完全民事行为能力；

2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。

3. 已经取得全科合格者。

注册会计师就业方向及职位

考过了注册会计师证书，就等于拥有了非常好的敲门砖，能够让你从众多竞争对手中脱颖而出。注册会计师能去工作的地方有很多，不仅可以从事财会界的任一岗位，而且还可以从事金融、法务等相关领域的工作，甚至可以自主创业。但，对于大多数持证人来说，他们更热衷于这几种方向。

1.四大会计师事务所

职位：去四大依然是审计的职位偏多，也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的，一般进去四大都是从A1或者A2做起，然后升到S、再到manager，一直到合伙人。

薪资：四大的薪资虽然在整个金融行业看来是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作，工作一两年后能拿到20—40万的年薪，咨询的薪资还要比审计再高一些。

2.世界500强企业

世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。

一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，能力较强的持证人晋升CFO的几率也特别大。

3.国有大中型企业

国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。

依然有难度，不是拿下CPA就能进入四大。

通过注册会计师考试的一刹那，相信很多人都会有一种彻底解脱的感觉，再也不用参加这么痛苦的考试了。但是真正进入事务所后，你才会发现江湖之大远远超出你的想象。

什么叫高手在民间，什么叫优秀的人生不需要解释，周围都是“大牛”，三师（注册会计师、资产评估师、税务师）比比皆是，压力可不是一般大。

通过了CPA考试，虽然四大的招聘的时候社招比例小一些，但是相对而言，对学历的要求没有校招那么严格，更多的是对工作经验的考查。如果你通过这几年的工作积累了丰富的实务经验、团队合作能力优秀、英语能力较为突出，那么，进入四大并不是那么难。

事务所的工作不一定适合所有人，但是事务所的经历的确能够让一个人快速成长。你会发现自己像一块海绵，每天在不停地吸收水分。虽然累，但是有所收获。总之，越努力就会越幸运！只要你坚持努力，人生最坏的结果不过是大器晚成。

如何进入四大会计师事务所

1.拥有进入四大的敲门砖：四大事务所为澳洲注册会计师认证雇主单位，持有澳洲CPA证书进入四大的几率将会大大提升。

2.拥有好的学历背景：在四大当中，并不缺乏高等教育人才，如果您拥有国外教育背景或研究生以上学历亦或者是985或211高校毕业，那么进入四大则并非是什么难事。

3.选择合适的时机：四大每年的8月份到10月份为校园招聘高峰期，如果您有进入四大的打算，可以在这个时间段进行网申，如果是社招，则可以通过官网或微信公众号选择适合自己的岗位，并进行投递简历，选择企业有人才需求的时候进行应聘，那么成功就职的几率将会大幅度提升。

初级会计职称证书目前是会计行业的基础性证书，考下初级会计职称证书后对以后的发展很有帮助，下面小编为大家提供考完初级会计职称证书后可以考取的证书，希望对大家有所帮助。中级会计职称职业能力等级认定证书，如果你只有会计从业和初级证书，那么你就是一个基层会计人员。只有取得了中级证书，才能进入中高级会计人员的行列。如果把会计行业比作一个江湖，那么中级职称就是各门各派的掌门人，他们的武功不是最高的，但却是这个江湖的中坚力量，时时刻刻的影响着这个江湖的走向。推荐阅读：考下初级会计职称后好找工作吗注册会计师属于执业资格证书，从事审计工作的敲门砖。没有这个证书，没有资格在审计报告上签字，即便你能力再强，工作再久，都只能给别人做嫁衣。审计工作很锻炼人，可以接触到很多公司的财务规范和财务流程，今后不管是成为项目经理还是事务所合伙人，有了这么多经验，你都可以轻松应对游刃有余了。注册会计师是一位大侠，武功高强，胸怀天下，要具备闭关苦练的决心和侠之大者为国为民的心胸。税务师(TA)税务师被称为永不消亡的行业，前途无量，是涉税服务行业的高配证书，希望能够长期从事税务相关工作，必然需考取税务师证书。目前，税务师行业进入了一个新的发展期，不但寻求立法方面的支持，在税务师考试上更是大刀阔斧改革，使得考试报名条件放宽，应届毕业生也可以报考。而且，市场对税务师人力资源的需求越来越大并且要求越来越高，我们正处于“营改增”的转变期，因此，机会难得、时机宝贵，有意向的初级考生，抓紧时间拿下税务师证书吧。