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你一点都不差
会展行业各家的处理方式都不一样,我审过的一家就是采用分项目组核算的方式,把整个公司分成了6个项目组分别核算,有点类似于建筑业的工程项目方式。另外以前会展业是营业税差额交税,现在营改增了也有点恶心。
谈笑
公司参加展会的费用会计分录:
借:销售费用-展览费
贷:库存现金或银行存款
本科目应当销售费用费用项目进行明细核算,本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。
包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
企业发生的与销售商品和材料、提供劳务以及专设销售机构相关的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理费用等固定资产后续支出,也在本科目核算。
扩展资料:
企业发生的销售费用,在“销售费用”科目核算,并在“销售费用”科目中按费用项目设置明细账,进行明细核算。期末,“销售费用”科目的余额结转“本年利润”科目后无余额。
1、职工工资
指销售部门受雇人员全部工资。包括工资、加班费、奖金、津贴等。
计提时:
借:销售费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
2、职工福利费
指支付员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利,包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。(工作服)。(工资14%部分可以所得税前扣除)
计提时:
借:销售费用-职工福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
发放时:
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:银行存款
3、职工教育经费
指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用,包括培训外出期间的差旅等各项费用。(工资2.5%部分可以所得税前扣除)
计提时:
借:销售费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费
缴纳时:
借:应付职工薪酬-职工教育经费
贷:银行存款
4、工会经费
指按销售部门职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴,下同)的2%计提并拨交给工会使用的经费。(工资2%部分可以所得税前扣除)
计提时:
借:销售费用-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
发放时:
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
5、折旧费
是指在销售部门固定资产使用寿命内,按照确定的会计方法对资产进应的价值分摊。
会计分录:
借:销售费用-折旧费
贷:累计折旧
参考资料来源:百度百科-销售费用
看不见的你
预算管理,成本核算,税收筹划,账务处理等企业会计都需要做的事情会展也一样要做.首先展会开始前,会计需向各部门催要预算,并进行审核与合并汇总,预算确认后需要求各部门严格按照预算执行.会展期间进行的活动也要按照预算管理.如有销售门票,需与票务部对接,确定门票的印刷方式与地点,如在本地税务局印刷还好,如果在外地印刷还需提前向税务机关申报审批.在门票销售前需与银行对接,保证零钞的足额供应及票款的及时安全回笼.正常的会计账务处理就不用讲了喽.以上其实也还算是简略版的,如果再细致一点就太多项内容了,因为会计与整个展会的各个部门都发生关系