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我腻了爱你
大专以上学历可以申请教师资格证书。其中,大专学历可以申请学前班教师资格证书和小学教师资格证书。学士学位可申请中学,小学和幼儿园教师的资格证书。
但是您需要清楚地看到您在教师招聘中的职位是否满足您的条件,因为不同年份的教师招聘考试所提供的职位是不同的,并且对候选人的教育和专业要求也不同。建议当地教师在经过招聘考试后,仔细看一下并申请资格。
现在进入教学团队成为工作和编辑人员,必须参加公共机构的统一考试。个人的教师资格仅是申请教师职位的条件。所有未经统一录取的教师均为编外人员。
教师资格证书就像会计证书,驾驶执照等一样,只能证明您具有行业执业资格,可以成为工作的老师,必须参加统一考试,人事部门是正式招募。
鹿群漫野
1. 资金的准备:
需要资金根据情况有很大不同。
2. 人的准备:
- 首先是园长自己。 是否有做成这件事情的决心?是否有承担压力和辛苦的心理准备?尤其初期,团队初建,千头万绪,都要独力承担。
- 教师的准备。招聘渠道要早点摸清楚,有两种,一种是幼儿师范学校的毕业生,从学校招聘,干净,有热情,但没经验,需要培训,致力于长期培养;另一种是有经验的,从社会招聘,能马上上手,但也会有很多坏毛病,需要校正和淘汰。
- 培训:和招聘一样,人的准备时间周期很长,一定要给出提前量。
3.选址:主要考虑以下5方面因素
(1)因素1:地理位置、周围情况
- 地理位置
- 居民区分布、消费水平
- 家庭园数量(家庭园众多表示需求旺盛)
- 周围竞争幼儿园规模、收费、条件
(2)因素2:房屋条件
- 户内建筑面积
- 户外场地面积
- 房间结构是不是合理:大跨度的比较好,小房间就要考虑是否可以打通加梁等等
- 基础装修条件:地面、内墙、外墙、卫生间、门窗等等。(这直接影响首期投资大小)
- 外观、采光等
(3)因素3:租金及支付方式
4. 市场调研
- 深入进行当地的市场调研,知己知彼,百战不殆.
5. 确立定位、策略与办园特色
- 这是最关键的一步。
准备办的幼儿园的定位是什么?
是高档社区?
还是普通收入家庭?
还是城乡结合部的流动人口?
还是城市周边的乡镇居民?
目标不同,对园所条件的要求就会有很大不同,资源不同,实施的策略就会不同。
必须因地制宜来制定开园方案,不能生硬照搬。
办学特色,要根据场地、资金、软件情况,制定出特色办园方案,扬长避短。
6. 具体实施
- 主要是五个大方面
(1)装修改造
- 室内、户外、建筑外观、门厅、教师等等都是重点,选用什么材料?怎样体现幼儿园特点?怎么呈现整体形象?VI元素应该如何体现?
(2)宣传营销
- 完整的宣传计划,包括广告策略、营销活动的主题选择与形式设计、分阶段分主题的营销宣传计划等等。
(3)教学体系
- 围绕的办学特色,建立自己的教学体系。
(4)师资培训
(5)管理体系建立
- 招兵买马、建立组织架构、明确岗位职责、建立基本规章制度与管理流程
7. 学习
- 这看似是一个额外话题,但从我接触的幼儿园创业者当中,成功开办的人当中,不乏没有行业经验的园长,而开园不顺利的案例中,也有很多在幼儿园有多年经验。各种原因,我认为有两个:
(1)学习能力:有着开放心态的创业者,最大的特点是学习力很强,没有经验的创业者,在这一点上,反而有优势。
(2)自我设限:旧的办园经验固然很有价值,但它们也有很多负作用,比如思路放不开、沿用传统模式等等,这些会阻碍这些园长接受新事物。
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