什么公司需要会计文员

凡是会计岗位都需要会计从业资格证，你既然没有这方面的经验，我估计很难应聘上，因为人家已经要求了要财会方面的经验。你可以试着找统计加文员这方面的，这种工作进去也会有人教，就是根据出库单和入库单统计，依葫芦画瓢就可以了。会计这方面就算是出纳也要做账的，包括银行存款日记账和现金日记账，还要管理先进收支。建议还是先取得了从业资格证再找适合的会计工作。 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有：（1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 （2）办理银行结算，规范使用支票。严格控制签空白支票。如因特殊情况确需签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 （3）认真登日记帐，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使帐面余额与对帐单上余额调节相符。对于末达帐款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。（4）保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。 （5）保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。 （6）复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。 2、往来结算。日常工作内容有： （1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。 （2）核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 3、工资核算。日常工作内容有： （1）执行工资计划，监督工资使用。根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。 （2）审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时特工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥善保管。 （3）负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。会计按其报告的对象不同而分为：财务会计和管理会计。按行业分为：工业企业会计 、商品流通会计 、 金融证券会计 、保险企业会计 、 施工企业会计 、房地产业会计 、邮电通讯会计 、农业企业会计、旅游餐饮会计 、 医疗卫生会计 、 交通运输会计 、 文化教育会计 、物业管理会计、 行政事业会计 、 上市公司会计 、物流企业会计 、连锁经营会计 、 出版印刷会计 、 私营企业会计 、 小企业会计(制造业) 会计、小企业会计(商业) 会计、 电力企业会计、 煤炭企业会计 、钢铁企业会计 、 石油化工会计 、 汽车行业会计 、 烟草企业会计、 酒类企业会计 、 食品企业会计 、药品企业会计、 加工制造会计 、 轻工纺织会计、 外经外贸会计 、 信息咨询服务业会计 、 广告服务会计 、房屋中介服务会计 、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计 、个人独资企业会计 、 高新技术企业会计 、软件及集成电路会计。按工作内容分为：总帐会计、往来会计、成本会计、材料会计等。

就是会计的助手

一、只要是盈利性企业，无论是生产性的还是服务性的都需要会计，按企业规模大小可以自行选择： 1、成本会计（管理会计）：是一种“对内”的会计，主要关注产品或服务的成本，可按管理者的要求提供信息，以供他们决策，其信息具有“未来性”的特点，其形式、质量等，无法律法规要求； 2、财务会计：主要负责“对外”披露信息，关注历史成本，其形式、质量等受《中国会计准则》和《公司法》等法律法规约束； 3、税务会计：（有人把它包含在财务会计内）主要和地税国税打交道。二、非盈利组织主要包括政务、军队、慈善机构等，主要需求财务会计。

做会计必须有会计从业资格证，因为那是一个上岗证，单位里都会要的；做文员要熟练word、excel的一些办公软件应用，最好具备一定的学历。 我想补充几句，最好不要做文员，文员没有太大的前途，学不到什么知识，还是找一份既能学到知识又可以提高薪资的工作吧；会计工作比较适合女孩子！祝愿你找到好工作哦！

会计在每一个企业来说都是十分重要的,但不同的行业所要求的会计工作是不相同的.如:工业企业中,会计可能要分成本会计和财务会计等,而他们所做的工作又是不相同的.成本会计以产品工艺流程来区分材料在各个不同步骤中占成品的比例来计算成本;而财务会计是在事后去分类,去汇总,去统计分析,属于事后会计.在商业企业中,会计的基本工作是相同的,都是事后会计,但在大型企业中要求会计有较强的分析能力.能提出企业经营中未来资金的流转状况,以及经营中的漏洞和今后市场的大致变化和发展趋势.而中小企业的会计在这一方面就不是太重要了.每个会计期间能准确地及时地计算出盈亏就够了.致于外资和合资企业则要求会计要懂国际统用<<企业会计准则>>,能以不同的币种编制财务报表.股份制公司还要求能计算每股收益及收率等.本人建议:赶快去学习"CAT课程~

一般公司都不招没经验的，不管你有没有会计证，机会不大，除非你熟人介绍，我也是做文员的，也考了一本会计证，但是我找不到会计工作，他们都要有经验的，希望你好运能够找到！

会计文员，你相当于出纳的一部份工作，如跑跑银行，报销费用等，另还的还会做些行政的工作，购些办公用品及保管等。大体上是这样，每个公司 的分工具体会略有不同。会计要求账务处理方面等更注重财务知识及技 能

1.从事会计工作（包括出纳）就必须有会计从业资格证。2.会计文员主要是协助会计做账，打杂和整理资料，统计各类数据，做工资表等事务。对文凭要求不高，高中毕业或中专都可以。3.你目前没有考会计从业资格证，又没有会计工作的经验，建议你先去参加会计从业资格证的培训考试。