会计保密工资

你说的这个问题，属于公司管理制度规范和个人私密信息范畴。

我的看法如下——

1、目前的通常情况，一般单位，工资发放清单都属于财务保密信息，不得随意公布的！

2、如果公司的工资是保密的，并且公司明确规定不得将个人的工资薪金公开的，那么，非特殊事项，不能公开工资信息；

3、单位职工的个人收入，包括工资薪金在内，属于个人的私密信息，非经特殊程序或者其本人授权、许可，一般不得公开透露；

4、如果公司没有规定工资信息不得透露的，并且被透露信息人员也不认为这个行为侵犯其个人隐私的，那么，财务报账员透露工资发放清单，可以不被追究责任；否则，就是明显违反公司制度、违反财务制度、侵犯个人隐私。

上述看法，供你参考。

一般都是可以的

你可以先告知财务经理啊，由他和副总协商，不就行了啊

正常情况下公司用应该是财务经理找你才对，为难的话，找个借口去问财务经理呀。

从总体上来说，财务人员有权利权限看到公司员工的工资的，因为财务人员由于处理财务业务的需要，应该全面了解整个企业的各项支出的具体情况的，否则的话，财务人员就无法做出实际的账务处理的。但是，对于具体的财务人员来说，却是不需要每个财务人员都必须了解企业的所有的财务支出的具体情况的，在这种情况下，除了涉及到有关的财务人员外，其他无这项业务的财务人员也是没有必要都去行使财务人员要了解所有经济业务的权利权限的，或者说，不是所有的财务人员都能看到公司员工的工资的。

呵呵，你这个问题提的有点意思：看题目好象要的是工资具体情况，如果是成本类的无所谓．但事先先同财务经理请示，他说怎么给就怎么给．你不用犯难．这里没有合不合法的问题，因为这是公司内部规定，可能还是不成文的规定．我们有明文规定，财务人员不能泄漏管理人员和工段长以上头头的工资情况．其他人员也不要打听．如果此副总知道公司有规定还向你要，是他太不讲究啦，你坚决不能给，因为你的工资是由你直接上司决定的，也就是财务经理，如果你不想得罪副总，就告诉他我们领导有交待，不准这样的．要成本资料可以．再说工资表有密码我打不开，反正说些拖辞呗，一定要住，给了他必然得罪你直接领导，那么后果将比得罪副总严重的多．

一般不太适宜。

财务部门有 会计，财务，出纳。钱都是经过财务的，转账，现存，都是需要账号，姓名。有可能不知道吗？一楼所说的人力资源管理是计算每个员工的工资数列表转交财务执行。你应该在公司职位职能上没有涉及到这范围吧？不能乱说哦。你老公存家用去你户口，你老公不知道你姓名，不知道数量，怎么存进去？