惠安侨信会计招聘

现在的电视台已经不像从前了，基本上都类似于临时工，人虽然表面上在电视台工作，但是根本就没有保障，你属于哪个组就归那个组管，根本不算台里的编制，换句话说，就相当于一个组就是一个自主经营、自负盈亏的单位，干出一个活以后审核通过卖给台里，台里就给这个组一个节目的钱。基本上就是临时工。而且，现在那里的待遇也并不高了，一个普通的研究生毕业后分进去能给开到4000就很好了。不要说是一个普通的工作人员，现在就是很多不太知名的节目主持人都不算是“台里的人”。唉！现在全国也找不到那种又能稳定地吃一辈子，待遇又高的地方了。惶惶度日中…… 电视台的人（领导除外）一般年工资0.6-3万不等，依工种（司机，后勤，记者，主持，主任...），级别（助理，一级，二级，三级...）工龄等而定；奖金2-3万（系数不一样）；再加上乱七八糟的补贴，过节费什么的，（不包括节目获奖的奖金），可支配总收入 （就是不算保险，公积金什么的）4 - 7 万，；至于广告，大概3-4千万，有专门搞广告业务的，他们的收入可就很多很多了，...总之，电视台不像有的人想的那样好像满地都是钱，捡捡就行，而且压力很大的；而且事业单位也不像私企，干得好可以拿十万，几十万。

电视台实习期比较长的,就200块吃饭钱什么也做不了.没办法,只能等他们满意了呀

学会积极主动工作是每一个职场人员人的基本准则，只有这样才会有所发展，有提升的空间。以下是我为你整理的积极主动工作励志 故事 _，欢迎大家阅读。积极主动工作励志故事篇一：能忍人所不能忍，必能成人所不能成 作者：刘墉 这是一个发生在美国新闻圈的真实故事： 麦克是电视记者，由于口齿清晰、相貌堂堂、反应又快，所以除了白天采访财经线，晚上还播报7点半黄金档新闻。 按说他事业应该一帆风顺，却因为人不够圆滑，而得罪了他的直接上司—新闻部主管。 在一次会议中，新闻部主管突然宣布，麦克不准播黄金档，改播深夜11点的直播新闻。所有的人都怔住了，麦克更是大吃一惊，他知道自己被贬了，但是极力镇定，甚至做出欣然接受的样子。 从此，麦克每天一下班就跑去进修，并在10点多赶回公司，预备夜间新闻的播报工作。他把每一篇新闻稿都详细过目，充分消化，丝毫没有因为夜间新闻不重要，而有任何松懈。 渐渐地，夜间新闻的收视率提高了，观众好评不断，终于惊动了总经理。 总经理下令，由麦克播晚间新闻。于是，麦克被新闻部主管“请”回了黄金时段，并在不久后获选为全国最受欢迎的电视记者。 心有不甘的新闻部主管，终于想出了修理麦克的办法，他故意当众宣布：“虽然麦克是学财经的，但是由他采访财经新闻容易产生弊端，以后改跑其他战线。” 对跑财经已颇有名气的麦克，这简直是当面的侮辱。麦克怒火中烧，但他知道只要自己爆发，就落入敌人的圈套，所以，他默默地承受了。 某日，总经理打电话给新闻部主管：“后天有财经首长来公司晚宴，请麦克作陪。” 新闻部主管应付道：“麦克现在不跑财经线了。” “不跑也得来，他是专家。” 从此，每有重要的财经界人士到公司去，都由麦克作陪并专访。渐渐地，观众甚至同事，都耳语着：麦克现在是大牌了，只有要人才由他出面。而每一位曾经接受麦克采访的人，都以此为荣。没有被麦克采访的人，则有了怨言。 “不能厚此薄彼，以后财经一律由麦克跑，别人不要碰。”总经理终于下了令。 麦克被“请”回了财经部。 两年后，原来的新闻部主管调职坐冷板凳，新任的主管上台，正是麦克。 能忍人所不能忍，必能成人所不能成。麦克为这句话做了最好的注解。 积极主动工作励志故事篇二：你的高度取决于你的态度 作者：耿景辉 一个默默无闻的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度?让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。 初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽朗亲切地向对方打招呼，默默地熟记经常来电者的声音，用心到只要接过一次电话，第二次她就能听出对方是谁。就这样，不到三个月，她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情，她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。 她相信，第一份工作不会是永远的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到极致。一年后，公司财务部出现一个助理空缺，主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色，她还是欣然接受，并做到完美。后来她陆续进入不同部门工作，不懂的地方就请教别人或自修，从基层一路做到公司主管。 她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨。许多资深同事都劝她以平常心看待，因为根据以往经验，这个客户得提案三四次才会过关。 为了这次提案，她每天提早一个小时进公司，晚上最后一个离开。她虚心向同事请教，但得到的建议却让她无所适从：有的认为南侨最在意价格，有的认为南侨对广告时段最挑剔，有的认为南侨最重视曝光度与媒体选择。 综合同事所有意见，她准备了4种方案给客户挑选。首次出马，她因准备充分，让提案一次就过关，引起全公司轰动!秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备，她渐渐地在广告客户中建立起口碑。 33岁那年，她担任和信媒体传播事业总经理，成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来，她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾“广告教母”的余湘，现担任着当地规模最大的广告公司群邑集团的董事长，掌握着三分之一的广告业务。 在英文中，Altitude意即“高度”，Attitude意即“态度”，两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是：一个人所能到达的高度，往往取决于其有着怎样的态度。余湘成功的因素固然很多，但从她面对工作的态度，我们可以知道，她能冲到这样的高度，其实一点也不意外。 积极主动工作励志故事篇三：女大学生职场应聘的故事 一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员，所以女大学生立即遭到拒绝。 但她并没有因此灰心离开，她诚恳的对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试”。 主考官拗不过她，就让她参加了笔试，结果，她很顺利地通过了笔试。最后，由人事经理亲自复试。 由于这位女大学生的笔试成绩最好，所以人事经理对她颇有好感。但是，女大学生说自己没有工作经验，唯一的会计经验是在学校掌管过学生会财务，这让人事经理有些失望，毕竟他们需要的是有经验的财务会计。 不得已，人事经理只要对她说：“今天就面试到这里，如果有消息，我会打电话通知你”。 女大学生从座位上站了起来，向人事经理点了点头，并从口袋里掏出一元双手递给人事经理：“不管我是否被录用，都请您都给我打个电话”。人事经理从来没有见过这种情况，一下子呆住了，不过他很快回过神来问：“你怎么知道我们就不给没有录取的人打电话呢?” “您刚才自己说了，有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了”。人事经理似乎对这个年轻的女大学生产生了浓厚的兴趣，又问：“如果你没被录取，我打电话的话，你想知道些什么呢?” “请告诉我，在什么地方我不能达到公司的要求，我在哪方面不够好，我好改进”。 “那一元……”还没等人事经理说完，女大学生微笑的解释说：“给没有被录取的人打电话不属于公司的正常开支，所以应该由我来付电话费，请您一定打”。 人事经理马上微笑的说：“请你把一元收回。我不会打电话了，因为我现在就正式通知你，你被录取了，明天就可以来上班”。就这样，女大学生用一元敲开了机遇大门。 启示：一开始，女大学生就被拒绝，如果她没有坚毅的性格，没有诚信的表现，没有敢于承担责任的上进心，没有公私分明的品德，她就不可能得到人事经理的认可。她的一切表现，让人事经理觉得她具备财务人员该有的品行，所以破例录取了她。 不论我们要做什么，都要把握出适当的分寸和尺度，一旦错过了最好的时机，我们可能一无所得。所以，不是所有的拒绝都把我们拒之千里之外，不是所有的拒绝都否认我们原本的能力和实力，拒绝是在考验我们，也在成熟我们的心志，甚至也在暗示我们有更大的峰回路转的机会。>>>下一页更多精彩的“积极主动工作励志故事”

初审1.。。。

staff assistant 1.....第一年的小朋友。。。。以此类推，第二年SA2,第三年变成senior1，然后到senior2，senior3，然后manager。。。。。

1、教师从业资格证

很多人考这张最初的动机就是希望，毕业后能够多一条出路。大学里，专业基础不够扎实，成了很多应届生找工作的一大痛处。太过对口的工作，自己没有足够的能力，找工作不易，那当个老师，也是个不错的选择。笔试、面试、试讲、评课……的过程中，还能够丰富自己的相关知识，检验一下自己的能力，可谓一举两得。

2、注册会计师证书

提起财会类的证书，就不得不提到注册会计师证书。对比很多人更为熟悉的会计从业资格证，会从的含金量，可谓是分分钟高出了许多。

3、驾驶证

毕业后，很难腾出那么长时间来考驾照，大学里，空余时间相对充足，有足够多的时间去练习。而且高校里就有驾校，学生报考，更加是优惠多多。

4、英语四六级证书

四六级看似可有可无，在有些节点，却非要有不可。像保研，哪怕你绩点再高，没这两张证书，也是白搭。想进外企，没有点过硬的英语实力，是进不去的。

5、党员证

成为一名党员对于未来参加省考考试不言而喻，省考中很多岗位要求党员才能报考；还有要求更加严格的选调生考试，专门面向重点本科大学应届毕业生，必须党员或预备党员、在校担任学生干部或曾经获得过校级奖励。