十五冶会计师

八大会计事务所：

1、瑞华会计师事务所

瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差。

2、立信会计师事务所

立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办。

在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。随着中国经济发展和会计行业的变革，未来立.信的发展潜力还很大。

立信的薪资水平属于内资所中比较高一些的，部门优秀的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。

不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

3、天健会计师事务所

天健会计师事务所在自己的形象宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释了“天行健，君子以自强不息”的职业理念和发展视野。

在天健的官网简介中，天健用了四个词来形容自己的定位，荣誉、民族、专业、服务。自1983年创办以来天健的综合实力也在大幅提升，位列全国前四，上市公司客户涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。

4、信永中和会计师事务

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业，以及为境内外240多家上市公司提供主审服务。

信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中也可能是最低的。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25-35左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法就是加班。

5、大华会计师事务所

大华会计师事务所的官网前缀是四个词，审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面。

大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K-4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

6、大信会计师事务所

大信会计师事务所近几年来发展的不错，能排进本土前八也算是实至名归，常年客户多达3000多家，包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

大信的薪资水平在内资所中也不算高，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

7、致同会计师事务所

致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某种意义上来说有点偏外资的性质。业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等，发展潜力巨大。

致同在内资所中算是薪酬最高的了，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

8、天职国际会计师事务所

天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

五大会计师事务所：毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信。这五大会计师事务所在国际会计市场上独占鳌头，瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务；我国2001年5月公布的《镜外会计师事务所执行金融类上市公司审计业务临时许可证管理办法》规定：银行证券保险行业上市公司，在由-家国内事务所审计的同时还要由一家国际事务所按国际准则和惯例来审计。这里，“五大”事务所也拿到了为期一年的审计执照：“五大”事务所的关联所还控制着国内127家上市公司B股、N股和H股的全部审计业务和80%进入我国的跨国公司、国际金融集团的业务。后来安达信公司为 安然公司出具虚假的会计审计报告,被宣告破产,设在全世界各地的分公司被其余的四大公司兼并,所以目前世界上一般说就只有四大了。

德勤在中国大陆共设有15个办事处分布于北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、杭州、武汉、大连、哈尔滨、济南、苏州和厦门。安永大陆办事处有14个分别是北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、武汉、成都、沈阳、青岛、大连、苏州和厦门。普华永道共设有17家办事处，其中大陆14家，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、南京、杭州、西安、宁波、青岛、大连、厦门和苏州。毕马威(KPMG)其在中国大陆共设置了14个办事处，分别是：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、沈阳、南京、杭州、青岛、厦门、佛山、福州。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

建筑与资源工程系现有专兼职教师32人，其中教授2人，副教授12人，讲师、工程师11人，8位教师具备双师资格，博士1人，在读博士3人，硕士20人，在读硕士2人。 教师队伍年龄、学历、专业职称结构合理、充满活力。立项各类省级教改、教学质量工程等课题30项，发表学术论文100余篇，出版教材、专著20余册。 建筑与资源工程系建有建材实验室、土工实验室、测量实验室、力学实验室、化学实验室、冶金实验室、化工原理实验室等实践场所。 在专业教学中配备了神机妙算造价软件、广联达造价软件、项目管理模拟沙盘及软件、纵横公路造价软件及天正建筑软件、3DMAX、PHOTOSHOP、CAD、冶金热力学计算软件、化工原理网络实验等教学软件，并在教学中进行了相应的计算机绘图、造价软件、冶金软件实训，提高了学生的科研及专业技术能力。 建筑与资源工程系重视对学生实践动手能力的培养，积极引导学生参加各类学科技能竞赛，组织学生参加全国高等院校“广联达杯”软件算量大赛总决赛，多次获得一等奖、计价单项冠军的佳绩。该系十分重视学生考研工作，考研录取率一直名列校区前茅。 建筑与资源工程系已与中国瑞林工程技术有限公司（南昌有色冶金设计研究院）、南昌市三建公司、江西共有软件公司、广联达软件公司、江西铜业公司、株洲冶炼厂、湖北大冶冶炼厂、武山铜矿、东乡铜矿等单位签订了校企合作协议，建立了校外实习基地，每年组织学生实地学习考察，提高学生的专业水平。 建筑与资源工程系与省建设厅、省测绘局、省人保厅加强联系，每年组织毕业生进行施工员、造价员、安全员、资料员、中级测量员、冶金行业特有工种等岗位培训，考核取得相关资格证书。 多年来，学生就业于国内各知名设计院、大型企事业单位，如：北京建工--精工钢结构公司、中国瑞林工程技术有限公司（南昌有色冶金设计研究院）、中金岭南有色金属股份有限公司、中国十五冶、上海宝冶建设公司、新疆众和、东升铝业、江西铜业公司、云南铜业公司、铜陵有色集团公司，毕业生获得了用人单位一致好评，其中冶金技术专业毕业生因具有行业特色，多年来供不应求。 建筑与资源工程系现开设的专业有风景园林、软件工程（工程管理方向）、软件工程（冶金技术方向）、软件工程（土木工程方向）、软件工程（工程造价方向）、冶金技术（普通高职）专业。 其中冶金技术专业在2004年被评为江西省高职高专示范专业。经济管理系现有专、兼职教师25名，其中教授4人，副教授10人，注册会计师及高级会计师3名；具有博士、硕士学位教师15人，省级学科带头人3人，拥有一支职称、年龄、知识结构比较合理的师资队伍。 共主持、参加各种课题30多项，先后公开发表学术论文100多篇，出版教材、专著20余册。 现有计算机中心、现代物流实验中心、人力资源管理实验室、会计模拟、会计电算化、国际贸易模拟、ERP等实验室。 与上海德邦物流、江西铜业公司、南京向阳集团、银河证券、太平洋保险公司等建立了校外实践教学基地12个。注重对学生岗前能力培训，积极推行双证书，引导组织学生参加物流师、人力资源管理师、会计从业资格、银行从业资格、证券从业资格、报关员、外销员、营销师等职业资格认证考试，为提高学生的实际动手能力提供了有力保障。 为了适应现代经济管理类人才的要求，该系不断完善与修订各专业人才培养计划，通过相关课程的教学，使学生具备扎实的经济学与管理学的基础理论、现代经济分析方法和管理方法，成为知识面宽、实践能力强的高素质应用型人才。 在使学生掌握扎实的专业知识的基础上，该系还重视对学生的实践动手能力的培养，鼓励和引导学生积极参加英语、物流、会计技能、证券、导游、创业等各种学科技能竞赛，学生共获得各类学科技能竞赛一等奖5名、二等奖16名、三等奖24名的好成绩，有三位老师获得学科、技能竞赛优秀指导老师称号。 经济管理系现开设的专业有物流管理、财务管理、人力资源管理、软件工程（会计方向）、软件工程（金融学方向）、软件工程（电子商务方向）、酒店管理（中外合作）、会计电算化（中外合作）专业。机电工程系拥有一支结构合理、教学经验丰富、爱岗敬业、开拓创新、综合素质高的师资队伍，现有专兼职教师30人，其中工学博士3人，在读博士研究生2人，硕士18人，副高以上职称7人，讲师12人。该系教师先后完成横、纵向科研课题28项，包括6项省级基金课题，发表学术论文110余篇，其中被EI、SCI检索10余篇，出版教材、专著10余部，获江西省高等学校省级优秀教学成果奖二等奖一项。 机电工程系建有1个校内实训基地——金工实训工厂、九个先进实验室：数控实验室、CADCAM实验室、模具设计制造实验室、汽车构造与拆装实验室、汽车电控实验室、机械设计实验室、公差与配合实验室、液压实验室、先进制造实验室。在实验教学中配备了广州超软公司的数控仿真软件、北京航空航天大学的CAXA软件、PROE等三维实体造型与仿真软件。 与上海宝钢集团、东风汽车集团、中国恒天集团、江西铜业集团、江西钨业集团、新余钢铁集团、萍乡钢铁集团等一大批国内知名企业建立了校外实习基地和就业合作关系。 为了适应现代制造业人才的要求，该系与企业共同完善与修订各专业人才培养计划，使学生具备扎实的基础理论，成为知识面宽、实践能力强、企业上手快的高素质应用型人才。 重视对学生的实践动手能力的培养，鼓励和引导学生积极参加各类学科技能竞赛，学生屡次在全国三维数字化创新设计大赛、中国智能机器人大赛、江西省大学生智能机器人大赛、江西省三维数字建模大赛等重要比赛摘金夺银，取得优异成绩。获奖学生人数和比例为校区之冠。 为促进学生就业，机电工程系每年对学生进行数控操作、维修电工特种作业、三维造型软件等培训并办理相关职业技能证书，使学生就业能紧跟社会人才需求形势。 多年来学生就业于许多大中型名牌企业、上市公司等，如：中国铝业集团、上海宝钢集团、江西铜业集团、江西钨业集团、铜陵有色集团公司、中金岭南有色金属股份有限公司等省内外著名企业。该系毕业生就业形势良好，就业率在全校名列前茅。 机电工程系现开设的专业有软件工程（机械电子工程方向）、软件工程（机械设计制造及其自动化方向）、软件工程（材料成型及控制工程方向）、机电一体化技术（普通高职）、机电一体化技术（中外合作）、汽车检测与维修技术（中外合作）专业。信息工程系现有专职教师30多人，其中正、副教授10人，具有博士、硕士学位教师26人。 该本系教师先后公开发表学术论文100多篇，主持省部级课题10余项，并拥有IBM、Microsoft、CISCO、Boland、华为、Macromedia等多家国际知名IT厂商认证证书。 信息工程系建有计算机综合、软件测试、软件工程实训室、linux操作系统、大型数据库软件、网络、计算机组成原理、计算机接口技术、嵌入式、物联网综合实验室、数字信号处理、EDA、电工电子、电子线路、单片机、通信综合布线16个实验室，一个电子创新实验中心，三个教师工作室，并拥有计算机设备1000多台套，这些硬件设施为学生学习专业技能提供了有效保障。 信息工程系同时与江西微软技术中心、海辉软件、软通动力、文思软件、中软国际、中兴软件、中兴通讯、上海杰普、甲骨云软件等多家大型企业建立了校外实训基地，与思科公司共建了校内思科网络技术学院，为提高学生实践动手能力提供了可靠的保障。 该系学生在各项全国、省级专业大赛中屡次获奖，例如：获“蓝点杯”、ITAT等全国软件大赛一、二、三等奖；获江西省电脑知识赛一等奖；获江西省电子制作赛一等奖；获江西省机器人比赛一等奖；获江西省网络工程综合布线比赛一等奖。信息工程系现开设的专业有物联网工程、软件工程（软件开发方向）、软件工程（通信工程方向）、软件工程（嵌入式系统方向）。文理系设有数学、体育、英语三个教研室及思想政治教学研究部，承担着全校区（学院）公共外语、思想政治、大学语文、高等数学、公共体育等基础课程的教学任务。 该系现有专兼职教师53人，其中教授2人，副教授12人，讲师29人。拥有一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。 文理系大力进行教学改革，在教学内容、手段和方法上进行改革和创新，不断提高教学质量，坚持因材施教，树立以学生为主体，以教师为主导的现代教育教学思想。探索对学生行之有效的教育模式和教学方法，激发学生学习兴趣和热情。 文理系积极组织学生参加国家、省级的各类学科竞赛，获得国家级学科竞赛二等奖3项，三等奖5项；江西省特等奖2项，一等奖8项；获得多项国家级、省级体育比赛冠军。文理系常年聘请外籍教师讲学，现有高级语音室9间，并拥有塑胶运动场、健美操馆、瑜伽馆、跆拳道馆、乒乓球馆等健身场所。 文理系现开设的专业有软件工程（英语方向）专业。