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就像飞蛾扑火那样执着
小规模纳税企业的兼职会计的工作时间比较灵活,不用每天按时到岗,只需要每个月抽出一定的时间来处理所负责公司的财务业务即可,相对于一般纳税人企业的兼职会计人员来讲,工作自由度比较大,灵活性较强。主要工作职责:1、 编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;2、 向公司管理层提交内部财务管理报告;3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助财务主管进行预算控制;6、 办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系;8、 持证上岗,严格遵守会计法,按会计制度进行帐务处理;9、 财务核算做到正确及时,凭证要素合法、会签手续齐全。
不再执意那段流失的记忆
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
尽心尽力
一般来说,兼职会计是你自己规定的,可以不去你们公司,也有的公司要求一个月去几天。我现在在一家会计记账公司实习,所以只能提供一点小的回答,可能不专业。带我的师傅是不去公司做账的,但是会让我们跑跑,盖章什么的,报税时是需要的。如果你真的是零销售,那么就不用管,因为我们这里有好几家都是零销售,零申报的,好像没听说会出什么问题。就算你是零销售,也是需要哪些报销单子的,做成你的费用之类的,虽然没收入,也是有支出,最终显示你的公司属于一种亏损状态,所有的票据,你都需要交的。看来你们公司业务挺少,出了过路费这些走你的管理费用--车务费之外,你可以给些吃饭的发票,做成招待费。这个是没问题的。
最后的最后剩下什么
一般来说,兼职会计是自己规定的,可以不去公司,也有的公司要求一个月去几天。
零销售不用管,零销售零申报。零销售需要报销单子,做成费用之类的,虽然没收入,也是有支出,最终显示公司属于一种亏损状态,所有的票据,都需要交的。看来公司业务挺少,除了过路费这些走管理费用--车务费之外,可以给些吃饭的发票,做成招待费。
扩展质量:
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;
2、 向公司管理层提交内部财务管理报告;
3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;
4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;
5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助财务主管进行预算控制;
6、 办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;
7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
8、 持证上岗,严格遵守会计法,按会计制度进行帐务处理。
9、 财务核算做到正确及时,凭证要素合法、会签手续齐全。
兼职会计与一般财务会计工作人员的不同在于兼职会计的工作时间比较灵活,不用每天按时到岗,只需要每个月抽出一定的时间来处理所负责公司的财务业务即可,相对一般财务会计人员,工作自由度比较大,灵活性较强。
参考资料来源:百度百科-兼职会计
我和孤独是旧知己我和回忆是老情人
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