会计代领工资

别人打电话告诉财务，让你来代领工资，这样是可以的，这个别人是对你比较信任的，只要别人跟财务沟通好，这个钱由你来带领，是没有问题的

你的意思是不是说别人打电话告诉财务他的工资由你代领是这个意思吗？如果是的话是没有问题的，你可以代理，但是其中涉及到一个法律关系，就是说要求别人出去一个授权委托书委托你去代领公司，但是由于由于人不在一起，所以说他只能快递过来，电话里面没有用的，你们的财务如果有法律依据的话，没见到授权委托书的话是不会让你领的。

这种情况现在不太见到了。稍微正规一些的工资，都是通过银行转账的，不存在需要别人代领的问题。如果现在还不通过银行转账，那是可以代领的，这些公司的财务不会太正规，手续也不一定太齐备。

代发工资的会计分录做法一

A公司代B公司一起发工资，A公司工资表应发50万其中个税10万，社保10万，公积金10万实发20万，B公司工资表也一样。其后B公司打给A公司20万请问A公司会计分录怎么做 包括之前计提工资的分录，我实际中碰到类似的情况。

A公司会计分录

发放工资时

借：其他应收款-B公司 20

应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

银行存款(库存现金) 40

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

收到B公司打款时

借：银行存款 20

贷：其他应收款-B公司 20

B公司会计分录

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

其他应付款-A公司 20

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

打款给B公司时

借：其他应付款- A公司 20

贷：银行存款 20

代发工资的会计分录做法二

别的事业单位让替他们代付临时工人工资，每月代发工资之后给我公司打款。工资会计分录是：

1、代付时：

借：其他应收款

贷：银行存款

2、收回代付款时：

借：银行存款

贷：其他应收款

3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。

代发工资业务的特点

企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：

(一)操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。

(二)批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时人账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

(三)信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的`私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

(四)交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

你好，我理解不应该算构成犯罪，没那么严重，但肯定是失职，而如果明知不是本人，还是允许甚至协助别人领走他人工资，那性质就更恶劣了。可以直接向你单位财务部门反应情况，追回损失，或者直接找你单位纪委投诉，相信会给你满意答复的，如果还不行，可以去起诉，这样会比较耗时耗力。希望能帮到您吧。