初级会计年休息休假

2018年考试、节假日的中小学的放假安排

1日放假

5、20日GRE考试

6、7日2017年教师资格证面试

6、13、18、20日雅思考试

6、13、27、28日托福考试

21日托业考试

15-21春节放假

1、3、10、24日雅思考试

2日GRE考试

25日托业考试

4日托福考试

3、10、15、24日雅思考试

4、17、30日GRE考试

3、10、11、24、31日托福考试

17日英语专业八级考试

18日托业考试

5-7日  清明节放假

29-30日  劳动节放假

14、28日  GRE考试

14-15日   咨询工程师考试

14-17日  计算机应用水平考试

15日    托业考试

15、21日    托福考试

21日    英语专业四级考试

21、22日    房地产经纪人考试

1日  劳动节放假

5、6日  二级注册建筑师考试

5-7日   护士职业资格考试

5、6、12、13日  一级注册建筑师考试

5、12、19、24日 雅思(IELTS)考试

6、12、19、26日 托福考试

12日    期货从业资格考试

12-20日 初级会计职称考试

26日    基金从业资格考试

26-27日 证券从业资格考试

16-18日端午节放假

2、3日  二级建造师考试

2、3日  卫生资格考试

2、7、23、30日  雅思(IELTS)考试

2、10、23、30日 托福考试

2、3日  银行专业资格考试

3、24日 托业考试

7、15、29日 GRE考试

9、10日 社会工作者考试

16日    四六级考试

9 -15日 执业医师(实践技能) 考试

23日    基金从业资格考试

1、7、8、14日   托福考试

7、19、21、28日 雅思(IELTS) 考试

1、15日 托业考试

5、26日 托业考试

25日(综合+英语) 注册会计师考试

25、26日    托福考试

2、11、18、25日 雅思(IELTS)考试

25、26日    执业医师(综合笔试)考试

22-24日中秋节放假

1、7、14、28日  GRE考试

15、16、23日    托业考试

8日 期货从业资格考试

8-9日   中级会计职称考试

2、8、9、15、16日   托福考试

8、13、15、29日 雅思(IELTS)考试

9日 高级会计师考试

8、9日  注册测绘师考试

15、16日    一级建造师考试

15、16日    基金从业资格考试

15、16日    资产评估师考试

9月15-17日 计算机等级考试

1-7日国庆节放假

12、21、26日    GRE考试

13、14日    执业药师

13、14日    房地产估价师

13、14日(专业)  注册会计师

11、13、20、27日    雅思(IELTS)

13、14、20、27、28日   托福

14、28日    托业

20日（主观题）  法律职业资格考试

20日    基金从业资格考试

20、21日    一级结构工程师

20、21日(欧洲考区)  注册会计师

20、21日    电气工程师

20、21日    城乡规划师

21日    审计师

21日    统计师

27日至28日 证券从业资格考试

27、28日    造价工程师

27日-28 成人高考

27、28日    银行专业资格考试

27、28日    安全工程师

3日(中小学) 教师资格考试

3、18、23日 GRE考试

3、4日  经济师

1、3、10、17日  雅思(IELTS)

4、10、11、17、24、25日    托福

4、25日 托业

10日    期货从业资格考试

10、11日    一级注册消防工程师

10日、11日 税务师

17日    BEC高级

17日    导游资格证考试

17日    人力资源管理师

17、18日    一、二、三级翻译资格

24日    BEC初级 报考指南

23-25日 执业医师(第二次综合笔试)

24、25日    基金从业资格考试

1日 BEC中级

1、2日  证券从业资格考试

1-10日  国际内审师

1、8、15、16日  托福

1、8、13、15日  雅思(IELTS)

2日 2019国家公务员考试

2日   日语等级考试

2、16日   托业

2、14、22日 GRE考试

8日 计算机等级考试

15日    英语四六级

16日    2019北京公务员考试

22-24日 2019考研

22-24日 在职研究生

22-24日 法律硕士考试

22-24日 MBA考试

22-24日 MPA考试

【导读】所谓医疗期，其实就是企业员工因为疾病、负伤等情况，需要治病休息的期间，在此期间，企业不能和员工解除劳动合同，这其中就牵扯到医疗期的计算，所以和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，大家赶紧学起来。

提问内容：怎么判断适用医疗期和停工留薪期?

回复：

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。

两者的区别在于，医疗期是职工非因工负伤，所患的疾病也不是职业病;停工留薪期是职工因工负伤，所患的疾病是职业病。

注意看题目的具体上述的字眼进行区分。

【例-多项选择题】2008年张某初次就业到甲公司工作2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员

【答案】BD

【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。意思就是说：这3个月的医疗期必须在6个月内休完。带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入。比如说：职工累计工作满1年不满10年的，年休假是5天，即在这一年你有5天的带薪假期，期间的周六、周日并不计算在这5天的假期内。

医疗期：职工因“患病或非因工负伤”停止工作。

停工留薪期：因工负伤

医疗期期间——3~24个月

根据“累计工作年限”和“本单位工作年限”的不同，享受的期间不同。

初级会计职称考试成绩合格标准：

根据财政部会计资格评价中心的《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，2020年初级会计考试各科目的合格标准都为60分（满分均为100分）。

考试科目：

初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。

考试题型：

初级会计考试两个科目《初级会计实务》和《经济法基础》考试题型都分为四类，即单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

环球青藤友情提示:以上就是[ 初级会计经济法医疗期口诀是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！