困难补助会计分录

1、如果你单位执行了新会计准则，必须这样做： 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：银行存款 2、如果你单位还没有执行新会计准则，可以这样做： 借：管理费用——福利费 贷：银行存款

职工困难补助费计入管理费用--福利费科目，具体分录如下：计提时，借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费发放时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：银行存款结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费职工生活困难补助是职工集体福利的一个重要组成部分。在职工生活遇到困难时，按照一定的标准，给予的定期补助或临时性补助。所需资金由职工福利基金中开支。

借应付职工薪酬-困难补助

借管理费用-福利费

借：管理费用贷：应付职工薪酬-其他薪酬也可以直接从工会经费中开支

职工困难补助款现行不需要计提，直接现金发给会计处理：借：应付职工薪酬—福利费（职工困难补助）贷：库存现金同时结转损益借：管理费用—公司经费（福利费）贷：应付职工薪酬—福利费（职工困难补助）

用现金支付职工困难补助做如下记录：执行新会计准则的：支付时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金 计提时：借：管理费用--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的：借：管理费用--职工福利费贷：库存现金困难补助是属于现金支付范围里的。现金支付的范围1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。3.支付个人劳务报酬。4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。6.出差人员必须随身携带的差旅费。7.结算起点（1000元）以下的零星支出。8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。