会计不能帮公司省钱

会计这个职业毋庸置疑是很吃香的！总的来说不管是工作环境、收入还是社会地位都是处于中上水平。就说社会地位，虽然说职业没有高低贵贱之分，但不能否认的是，会计接触的人都是公司领导还有就是税务、银行里面的一些人，有些大公司的会计更能接触到税务、银行里面的领导人物。这些人都是一般职业接触不到的，而且他们都是社会中上阶级的人。如果你善于交际那这个职业给你带来的人际关系，对于你以后不管往哪方面发展都能带来实打实的帮助。

我们再说工作环境，就拿小公司举例子，毕竟小公司是我们大部分人的归宿。会计在公司属于财务部，财务部在各种制度不健全的小公司里，讲夸张点就是权利最大的部门，什么乱七八糟事只要有一点和财务搭边都要经过财务部看一下，主办会计审核签字了，老板才会去考虑同意不。公司开会解决问题的时候，哪怕和财务部无关，老板也会咨询一下会计的意见，然后如果会计没什么意见就算了，如果有老板都会优先考虑。为什么？因为会计是替老板管钱的啊！接触老板最多的人！而且会计给出的建议不一定是最好的，但一定是最替公司省钱的，所以老板会咨询会计，有时候更多是因为会计的方法最省钱风险最小。所以哪怕你是新人刚入职，别人知道你是财务部的会计，就算你还只是实习生别人也会对你特别客气特别好。因为你处在最有权利的部门，也是接触老板最多，最容易加工资的部门。

最后再说收入，会计的收入这个不用说大家都知道。按照小公司来说如果你有初级证实习生就3000+转正3500+后面在涨是没问题的。如果有中级证4000-5000+是绝对没问题的，当然这个是大概估算，毕竟工资这个东西看你自己和老板谈嘛。然后高级这个就有意思了，不好估算，因为我自己也没走到那么高的境界，哈哈。还有就是注册会计师证这个大家自行百度，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，然后就算找到了转正工资最多也3000后面就是每年工资调动的时候不痛不痒的给你加一点，而且你只能打打下手，没有上升的机会，因为将心比心如果你自己的公司要换一个主办会计，同样开5000的工资，你是用没证的老人还是用有证的新人，业务能力都差不多。不用想都知道有证的新人，哪怕业务能力新人差点也还是会要新人。因为一个公司主办会计连个会计证都没有说出去都丢人。

所以总得来说，选着会计这个行业未来发展前景还是挺好的，当然前提是你得不断给自己充电，因为会计工作除了工作经验还有就是证书，证书等级越高相对的你的收入就越高。

只要开发票就得交税，想少交税就只能控制开票数量，如果是一般纳税人的话倒是可以进项抵扣销项税，还有就是所得税如果是查账征收方式就可以用费用抵收入，使利润减少，所得税方面就可以合理避税。

在一定程度上，他是可以很好的去规划每一个人的工资和花销的水平，其次，他也会核算一下公司的税务、支出等各个方面，然后同时即使告知、调整在一定程度上可以帮助公司省钱。

我觉得作为一名会计，要想帮公司省钱，一定要兢兢业业，对于各方面的开支都要认真把关。因为各部门的资金报表都会交到会计手中，会计一定要看，每个部门是否可以避免花那些不必要的开支，从而缩减整个公司的花销，这样就能很好的省下一部分钱。

是的，会计在职场上面是很吃香的，所以才会有那么多的人去考会计证，因为这份工作比较稳定，薪资也高。

会计核算不能为企业省钱，只能把用出去的钱摆放准确，一分钱都省不下来。把会计工作前置，倒可能可以为企业省钱，出点主意。供参考。

我个人感觉好会计不是明面上说的如何省钱，而是如何让公司进行合理的，必要的税务处理。也就是说能让公司在税法和会计法的许可范围内，把税款降的最低，这个是好会计应该做到的，当然这也是现在最新的行业会计应该做的——税务会计。税务会计主要是对公司的整体进行税务筹划，真正的做到税务截流。