会计月度计提分录

借：管理费用--财务费用，贷：现金

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（2）职工福利费。

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

（4）住房公积金。

（5）工会经费和职工教育经费。

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理：

（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

（3）企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

借：生产成本-某种产品

贷：财务费用

企业应设置财务费用科目，本科目核算企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，为购建或生产满足资本化条件的资产发生的应予资本化的借款费用，在在建工程，制造费用等科目核算。

企业发生的应冲减财务费用的利息收入、汇兑损益、现金折扣，借记银行存款、应付账款等科目，贷记本科目。

扩展资料：

注意事项：

每张凭证都有相应的会计分录，有了会计分录就会有会计科目，收入或者支出的明细来判定该用什么科目，有些科目容易混淆视听，例如应收预付，应付预收，只有真正理解每个科目所含的意思才能做对每笔分录。

每张发票上都会有相对应的金额，有些时候一个不小心就会看错小数点，从而导致金额对不上，所以做完账之后要先对科目余额表，一般纳税人要看进项与销项是否与国税上面的数据对起来了 在看银行存款的余额与银行明细账余额是否一致。

参考资料来源：百度百科-会计分录

计提一项费用，需要形成支付的负债，所以要确定分录，就需要先看形成的是什么负债。 比如，向银行贷款的利息，每月计提，按季支付，则分录为：借：财务费用贷：应付利息

提租金：借：管理费用-租金 1500贷：预提费用-租金 1500提工资：借：管理费用-工资 6600贷：应付工资 6600至于水电费，不能提的，若是先银行扣款，次月才收到发票本月：借：预付账款-水费 240 预付账款-电费 620贷：银行存款 860次月，收到发票后：借：管理费用-办公用费 860贷：预付账款-水费240 预付账款-电费 620

计提租金借：管理费用或者 制造费用---租金 1500.00贷：其他应付款 1500.00计提本月工资借：管理费用-工资 6600.00贷：应付工资6600.00计提水电费 借：管理费用或者 制造费用---水电费 860.00贷：其他应付款860.00该发票下月收到时，付款借：其他应付款860.00贷：银行存款860.00拓展资料：提租金：借：管理费用-租金 贷：预提费用-租金 提工资：借：管理费用-工资 贷：应付工资至于水电费，不能提的，若是先银行扣款，次月才收到发票本月：借：预付账款-水费提租金：借：管理费用-租金 1500贷：预提费用-租金 1500提工资：借：管理费用-工资 6600贷：应付工资 6600至于水电费，不能提的，若是先银行扣款，次月才收到发票本月：借：预付账款-水费 240 预付账款-电费 620贷：银行存款 860次月，收到发票后：借：管理费用-办公用费 860贷：预付账款-水费 240 预付账款-电费 620

借：管理费用或者制造费用贷：其他应付款