纳税奖励会计科目

1、工业企业计提时： 借：生产成本、制造费用、营业费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时： 借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金 2、商业企业计提时： 借：营业费用或销售费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬-奖金发放时： 借：应付职工薪酬-奖金贷：银行存款或现金3、年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款库存现金应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

记入：应付职工薪酬，同时可以在下面增加一个明细科目。

应计入“营业外收入”借：银行存款贷：营业外收入同时，营业外收入在计算利润时，一并计入公司的收入，如果有盈利是要交税的

如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。如果是年终奖，可以视为全年一次性奖金，单独纳税。算法为：奖金总额12，根据该商数确定适用税率A与速算扣除数A，然后：应纳税额=奖金总额*适用税率A-速算扣除数A。这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。会计处理上：奖金计入应付职工薪酬。借：管理费用——工资薪金贷：应付职工薪酬发放时：借：应付职工薪酬贷：现金应缴税费-应缴个人所得税

公司支付活动奖励，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。应记入“营业外支出”会计科目，其会计分录为：借：营业外支出—比赛活动奖励贷：库存现金