注册管理会计师平均年薪

大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系，而且不同的地区，不同类型的岗位薪资也都有差别，甚至可以达到年薪百万。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，做得好的也有年薪过百万的。在一线城市，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000元月。但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。

这个很难考的，但要考到了可以说一辈子都不愁了，我舅妈和我妹妹都是，光是这个证就值钱！很多公司只需要你把复映件提供过去就可以给你工资，你什么都不用做！你可以放到很多地方，前提也是保险点你了解的公司，不然，你应该懂得中国的律法

注册会计师薪资在不同企业不同城市差距是很大的，当然决定注册会计师薪资的高低最主要的因素还是注册会计师本身的个人能力。下面我们来看看CPA持证人在各企业的起薪状况：1、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB年，经常在外工作的可能接近16万RMB年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。2、内资会计事务所占行业大数的内资会计事务所CPA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CPA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。3、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，新近毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万年薪。4、某些员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。5、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB年，商业银行类职位7万-12万RMB年，比较好的可能达到20万RMB年。6、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷、波士顿、瑞银华宝等海外一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB年，德意志亚太区75万RMB年，摩根士丹利北京25万RMB年(年终分红另算)。7、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。8、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB年，罗兰贝格10万RMB年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

全球财会人士薪资调查公布，亚洲薪资最低但涨幅居前

美国管理会计师协会(IMA®)日前发布全球会计和财务专业人士薪资水平调查(详情：http:www.ucfo.com.cnyc_rw.html)。这是IMA在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。

结果显示，受访者的平均年总收入为101533美元，亚洲受访者的平均总收入为40441美元，远低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度较大，超过40%的受访者最近一次加薪幅度在5%-10%之间，另有超过10%的受访者最近一次加薪幅度超过25%。

IMA负责研究的副总裁RaefLawson博士表示：“亚洲薪资水平最低，这一方面反映了亚洲的生活成本较低，另一方面也同该地区受访者中拥有高学历和资格认证的比例较低相对应。”

教育投资物超所值，CMA持证者薪资高于非持证者32%

“教育投资物有所值”这一理念在本次IMA全球薪资调查中得以体现。一般来说，更高的受教育程度会带来更高的薪酬，持续专业教育也同样有助于提高收入。

平均来看，全球范围内，持有美国注册管理会计师(CMA®)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。

性别收入差距缩小，年龄收入呈倒置现象

本次调查还有两个出乎意料之外的发现。一是长期以来一直存在的男女性别收入差距正在逐渐缩小甚至消失，即便在以往男女薪资差距最大的亚洲尤其是中国，女性的收入已经基本与男性持平，尤其是在初级职位层面，这也从另一个侧面反映了该地区劳动力市场的日益紧缩。

另一个意外的发现是在不同年龄阶段，薪资水平出现倒置现象，即年轻从业者的薪资要高于年长的从业者，这反映出公司所面临的 人才 市场的供给不如以往旺盛，导致刚踏入职场的新员工薪资水平较高。全球范围看，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。

“现在正是进入管理会计领域的好时机，与过去相比，新入行的管理会计师薪资更高，并且收入的性别差异正在逐渐消失。”Lawson博士表示。

高薪凭什么成为管理会计CMA的标签?

“管理会计在企业中的薪水比较高，这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，天下没有免费的午餐，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。崔谨在由全国最大的CMA培训机构优财为威高集团独家举办的CMA内训班开学典礼上表示，财务的地位在未来企业发展中会越来越高。在过去，中国都是属于粗放经营的范畴，不需要相对繁琐的分析。而在现代财务中，财务已经从过去单纯的算账变成了价值工程师，规划如何进行资源配置，如何实施战略，如何控制风险，如何将产出最大化，利用财务工具为企业创造价值。

财政部部长楼继伟也在近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。日前，财政部代表团访问了位于新泽西州的美国管理会计师协会(IMA)全球总部，双方就管理会计在经济转型升级和优化企业绩效中的重要作用、管理会计在全球及中国的发展情况、管理会计人才的培养、IMA在中国的发展等问题进行了交流分享。

可见，对于企业而言，管理会计CMA正是企业所需的稀有型战略性财务管理人才，从未来财会行业发展趋势来看，管理会计CMA是未来会计发展的风向标和指南针。因此，管理会计CMA必然能够为财务工作者带来高薪回报，广大财务工作者想有更好的发展空间一定要抓住时机向管理会计方向转变，这才是未来财会人才竞争的优势所在。

据悉，IMA将对CMA 考试 大纲进行重大调整，难度将提升30%，新的考试大纲将从1月1日起实施。优财(中国)CMA培训中心作为全国最大的CMA培训机构，早已规划、调整了教学方案，同时集中重点教学资源及研发力量，结合优财雄厚的独家签约师资实力、独家考试秘笈、独家历年真题解析、独家研发考 试题 库等教辅资料，为优财学员量身打造了直击今年11月15日CMA改纲前最后一次考试的考前集训班，目前正在火热报名中，CBD校区、清华校区将同步开课，为CMA学员的背水一战保驾护航。截止目前，国内80%以上的CMA考生出自优财。