网络会计实习面试

1、胆大、心细；2、不懂的地方要谦虚、千万不要说错，宁愿说“抱歉，不是非常清楚，如果是工作中我会去查找相关资料”也不要说错；3、多了解一下基础课本知识，如果有工作实践经验那更完美了。

我告诉你，我现在也是一名会计实习生，我今天是第四天实习。我是星期一来这里的，我这里是水利系统的一家国企，这里工作的每一位都比较清闲，但是大家再闲也不会主动教我。我这里不用分报纸，我来的第一天，看了一整天的会计科目。星期二至今，连续三天都在看去年的记账凭证。一样没有人教我，我每天就看这个企业去年做好了的凭证，看到哪不懂的就问。现在我改变策略了，就看原始凭证，看着原始凭证，自己在电脑里自己写分录，写完后再看别人做出来了的记账凭证，看看自己做出来的跟别人做出来的有什么不同，有不同的地方，就再去请教别人。我建议你也可以像我一样，如果你公司的两个姐姐还没给你凭证，你可以请求他们拿一些过往的凭证给你看，你可以依照我的学习办法，来学习记账凭证。等你觉得掌握了记账凭证了，再去请教如果过帐，如果做报表等等。谁都不会主动教你的，毕竟别人也有自己的事，忙完工作以后大家也要聊下qq看下新闻玩下游戏的，哪有时间教你，你说是不是？所以有什么问题，一定要主动问别人，不然你呆再久也不会有人教你的。

会计实习生一般做审计内容，但也好容易。面试时，一般放低调点，会计一般是耐得住寂寞的人，不爱说话，但做事蛮细心努力地。我好像面试时说了一句“我没有什么爱好，也没有什么不良的嗜好，会干实事。”就给人一种很单调，干实事的形象。实习生也就要这种人。

会计实习面试问及题目之一：“请你自我介绍一下”这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。①介绍内容要与个人简历相一致；②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。会计面试问及题目之二：“谈谈你的缺点”面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。会计面试问及题目之三：“你为什么选择我们公司？”①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；③“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”会计面试问及题目之四：“谈谈你的家庭情况”这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

会计实习面试问及题目之一：“请你自我介绍一下”

这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。

①介绍内容要与个人简历相一致；

②表述方式上尽量口语化；

③要切中要害，不谈无关、无用的内容；

④条理要清晰，层次要分明；

⑤事先最好以文字的形式写好背熟。

会计面试问及题目之二：“谈谈你的缺点”

面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

①不宜说自己没缺点；

②不宜把那些明显的优点说成缺点；

③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；

④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；

⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。

会计面试问及题目之三：“你为什么选择我们公司？”

①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；

②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；

③ “我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

会计面试问及题目之四：“谈谈你的家庭情况”

这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。

①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；

②简单地罗列家庭人口；

③宜强调温馨和睦的家庭氛围；

④宜强调父母对自己教育的重视；

⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；

⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；

⑦宜强调自己对家庭的责任感。