华康福寿会计工资

我负责任的对你说，千万别去。我妹就是原平店的，当时就是在太原应聘说是会计，结果去了就转到原平，天天就是培训开会，研究客户，不准请假，专门诱老年人。我和妈亲自把人领回来，发现都像被洗脑了，脑子里整天想的就是经理的话，什么能赚几套房呀，除了婚丧嫁娶一律不准回家呀，现在妈还在家悄悄的哭

你们去的感觉怎么样，我应聘的行政专员

通过以下几点辨别是不是传销【传销的三种行为特征】：1、交纳或变相交纳入门费，即交钱加入后才可获得计提报酬和发展下线的“资格”；2、直接或间接发展下线，即拉人加入，并按照一定顺序组成层级；3、上线从直接或间接发展的下线的销售业绩中计提报酬，或以直接或间接发展的人员数量计提报酬或者返利。

不会真的是假的吧，我应聘的会计助理，今天刚办理入职

本人没面试过，但个人感觉会计应该不需要外跑，这种职位都是专人专职，但是公司肯定允许你自己拉单，不影响本职工作外

不是传销。是人的。 术1、华康福寿组织老年人集会推广保健品，宣称能治疗多种病症，进行虚假、夸大宣传，诱使老年人购买，实际所推销保健品不是药品，他们更没有执医资格，目的诱导老人信以为真、巨资购买消费！ 术2、所售产品比市场价高一倍，以“快清”为例，某宝售价一箱约3000元，他们售价一箱7000余元； 术3、销售人员以送旅游、送促销品、活动打折、帮忙完成任务等为由，鼓动老人购买，或讨好持疑的老人进货，承诺购买以后再帮助消化库存、原价退货退款，实际上老人支付巨额货款后，公司以人员换岗、调动、离职等籍口，让进货老人无法兑现退货承诺，造成巨额损失； 术4、如果老人对承诺退货紧追不放，他们又会采取先答应处理，再实际拖延的策略，果真等他们主动解决的话，往往一年半载不会有任何进展，而老人进的货却时刻面临跌价、保质期缩短等风险； 术5、个别情况情急难奈时，他们又会以公司规定五折退货、扣除公司活动费用、赠品费用等等为由，按销售价格打折退货，老人面临的仍然是巨额损失！ 各位家人对有参与这个公司活动的老人需提醒多加提防，避免治病保健不好、反倒损失金钱的情况，毕竟乱投医、损失金钱只是伤害的表面，老人情结的纠葛难以表述和解开，带来的将是无法弥补的精神伤害。 以上为亲身经历，但华康不遗余力删帖，企图封锁消息，请良心人士保留此贴、并广为告知老年人。

我父母在这个华康福寿参加活动，我觉得你说的这个人是你太偏激了，任何事要实话实说。我父母在他们公司里面特别开心快乐，并且服用他们的产品身体得到了很好的改善！所以我觉得说人的人是以什么心理来说的？？？？

每个人说话要对自己的言语负责，你啥都干不了你还说是人的