5万中级会计师

事业单位的中级会计师年薪在45000元左右，高级会计师年薪在50000元左右，注册会计师年薪大概在10多万元吧。

会计证--幼稚班初级----小学中级----初中高级----高中注会----大学

同学你好，很高兴为您解答！

您好，中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

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不同地区不同行业不同单位都不是绝对的 有证书只能说明你有机会拿高薪 而不是你注定会拿到高薪 注会如果是有自己项目的话 一般10W以上其他的不好说 也要看个人机遇和能力了

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

会计很少单位需要啊 南宁友汇企业管理咨询有限公司专注建筑行业证书挂靠。 一级注册建筑师 (17万)两年 我 一级注册结构工程师 (20万)三年 电 二级注册建筑师 5万二年 话 二级注册结构工程师 7万三年 1 注册电气工程师（发输变电） 35万起三年 3 注册电气工程师（供配电） 17万起三年 0 注册公用设备工程师暖通空调22万起三年 8 注册公用设备工程师（给排水）35万起三年 7 注册公用设备工程师（动力） 25万起三年 9 注册土木工程师（岩土) (32万左右)三年 1 注册造价工程师 3万1年 1 注册监理工程师（建设部） (3万)一年 4 注册城市规划工程师 10万／三年 0 职称证书 0 中级职称： 5千-7年 高级职称： 1.2-1.8万年 挂靠常识 1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付; 2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功; 3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外; 4：付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准; 5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格

最近接到很多学员的咨询，问自己刚考下初级职称，但是工作年限已经超过了5年，现在会计工作也挺稳定，犹豫要不要继续参加中级会计职称考试？在这里，首先谈一下中级会计职称与初级会计职称的区别吧：区别1：初级会计职称代表基础，中级会计职称代表专业简单的说，初级会计职称证书就是从事会计的门槛，是最基础的要求。初级会计职称又叫助理会计师，考取初级会计职称，是对会计人员的一种职务称谓。中级会计职称是初级会计证职称的升级版，基于报考条件的限制，并不是所有人都可以参加。中级会计职称考试级别更高，所代表的专业水平也要更好。对于很多用人单位来说，你有初级职称证书，只能代表你可以当一名会计。而拥有中级会计职称证书，则代表你有一定的会计实操能力，具备升职加薪的基础条件。区别2：可以从事的工作职位不同一般拥有初级会计职称证书从事的都是一些最基础的工作，而考过中级会计职称证书后一般可以做高层财务人员的工作。等积累了一定的工作经验后，可以晋升财务主管的工作。中级会计职称证书不仅代表一个人专业的水准，更是升职加薪的保障。对于财会领域来说，想获取更好的职位，唯有通过一些证书来加码。如果你想找事务所的工作，就要尽早准备中级职称考试了。初级会计职称证书在某些时候作用也是比较大的，尤其对于那些应届毕业生来说。证书是对你个人能力的肯定，是你个人职业生涯的筹码。其次初级会计职称和中级会计职称内容的对比：初级会计职称仅涉及初级会计实务与经济法基础2个科目，且要求一年一次性全部通过才可以。中级会计职称在初级会计基础上还涉及财务管理，备考期限要长一些，两年通过三科即可。所以两者主要的共同点在于经济法和会计实务上。两个会计职称考试的内容大致差不多，但是考试难度不同，初级主要是入门，中级慢慢提高，初级的会计准则，内容只是粗略的，没什么特殊的。中级的会计实务，就讲得比较细了，还有特殊的，初级的经济法有税，中级的经济法税不多。所以初级会计职称基础打牢是关键，以便为后期学习中级打下基础。最后，两科考试难度，其实不用说，也知道肯定是中级会计职称比较难，需要花费的备考时间和精力肯定有差距。不过凡事都需要耐心和毅力，能学好初级会计职称不一定能学好中级职称，备考需要时间和耐心。就业前景及薪资待遇分析初级会计师有了初级会计职称证书，一般的出纳、会计类岗位都是可以应聘的。1、出纳就是管钱的工作，也是从事财务工作的往上晋升的起点。薪资水平：一线城市出纳的平均工资约为4000-6000元左右；二三线城市的出纳收入约为3000-4000元。2、会计也就是管账的，岗位等级比出纳略高一些。薪资水平：一线城市会计的平均工资约为5000-7000元左右；二三线城市的会计收入约为4000-5000元。中级会计师取得了中级会计师资格，几乎等于一脚踏进管理层。总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。总账会计，是一个很多财务人梦寐以求的位置，对相关的人才要求也很高，需要对整个财务系统的运作进行统筹，同时也要对接老板，编制总账、出具报表，使其了解整个企业的财务状况，同时也要进行成本管理，对企业的发展和全面运营提供支持。会计主管，财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管，是会计机构的主要负责人。需要有过硬的财务核算能力，对于企业支出、费用管控等需要有很强的把控能力，同时，能够协助完善企业的财务制度，对于企业的预算、资产管理方面也需要有一定的专业素养。财务经理，普遍在企业内从事财务中层管理者，主要针对部门内部的管理和制度的完善，组织人员做好各个方面的财务工作，并对接给财务总监。薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模可观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。