王家湾仁和会计

技能人才在社会上越来越吃香，很多人想去学习一门技术，让自己的未来更加有保障。近年来，很多行业发展迅速，技能人才需求紧缺，例如西式面点、西餐料理、烘焙蛋糕、甜品甜点、咖啡拉花、花式调酒等，选择培训学校的标准一般结合以下几点：1.学校的师资力量老师的级别水平，是否能够教给学员最实用的技能并且自身具备专业的教学水平和良好的职业道德。2. 学校的教材以及使用的材料质量。以上两方面都会消耗部分的人力、财力、比如看重学员实操的学校，大部分的时间用于学员的实际操作锻炼技能手法，那就需要消耗大量的材料，学费自然比那些不太注重实操的学校要贵一些。3.学校学成毕业后是否有工作推荐、创业扶持等安排

用友ERP财务软件定向特训班急招目前薪资低于5000的本科“会计、计算机、工商管理等专业”人员，脱产实训2个月，定向直聘到行业100强和上市公司从事ERP财务技术管理，底薪5000-6000起收入最高可达8000，高薪岗位名额仅25人，银行助学分期上岗后再月付学费仅千元轻松无压力，微信火爆预定先定先得！

不靠谱，学费高，学完就业难

还不错。

仁和会计学校成立于2002年，是中国最大的会计培训机构。拥有15年的教学经验，是中华会计实战培训的第一品牌。

北京仁和会计是仁和会计学校的北京分校区，于2011年正式入驻北京，是专业会计培训机构，只针对会计专业进行培训！仁和会计以”诚信办学 严谨治校“得到了广大学员的一致认可，其建校伊始就努力打造行业品质，建立资深名师团队，坚守战略发展，实地社会服务。

学校除兼职及特邀教师外，仅签约在册的全职教师就有300多名，而且大部分是拥有高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。强大的师资力量以及专业的服务团队，为每一个学员提供优质的学习平台。

师资力量

仁和会计培训学校人才荟萃，精英归至，师资队伍是提高人才培养质量的关键，是形成学校特色和优势的根本，是实现学校可持续发展的保证。

学校坚持引进与培养并重，构建了具有自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应学校发展需要的高水平师资队伍。

不好，投诉满天飞，交钱之前还把你当人，把你坑进去之后就是任由宰割了。各种忽悠，缺乏实质性的东西，不实用，却不停忽悠你交钱，直到你学最贵的几万的课程为止才会放弃对你的忽悠，你不能再榨了的时候也对你爱理不理，服务差到没语言，随时乱调课表，只为她们好把一些能够忽悠的学员集中搞去酒店做会议营销，只要没人投诉到工商，一天能忽悠不少人。关键是要么就是只管收钱，不管你过不过，给你画饼，却不会告诉你多么难，总是给学员说要把握，万一成功了呢，可是不会告诉你万一就是一万个中可能会有那么1个，所以除非你认为你就是那么万人中出众的1个，否则千万不要被忽悠上当了。

我觉得挺靠谱的，之前我是一个普通的小文员，朝九晚五，虽然安定，但是收入太低了，想做会计，但是基础又不太好，就报了仁和会计班。他们是双师教学体系的，主讲老师课堂精讲，学管老师课前课后全程跟踪，24小时辅导。而且上课期间还能结识到有共同兴趣的小伙伴，形成适合自己的圈子。现在我已经成功转行，你要是打算做财务的话，完全可以去仁和会计班学习啊。

仁和还不错，你报名之后可以学一年。而且考会计证只需学3个月左右就可以了，考不过还可以再学，如果你学了实操的话还会推荐就业的，考证的话在考试之前多看看书就可以了，多听课多练习是没有问题的，当然你自己也要努力啦，加油.贵在坚持哦

我觉得这种机构就是钱的，钱进去了什么都不管，最好一些已婚的没有工作的人，希望国家拿出法律武器制裁，把一些学员的钱退回去