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消失在回音里
试用期到底是多久?试用期长短是根据你签订的劳动合同设置的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。提问的同学的合同应该是签订了三年以上,比如三年零一天,那么试用期应该是不超过六个月,比如差一天到一个月。有此疑问的同学,拿出合同自己对照看看,试用期应该是差一天不满六个月(不到六个月)。另外,单位不能无理由延长法定试用期,企业省钱,你吃亏,你懂的。以上是转载自公号圈里求职,里面有很多求职类的干货,个人推荐哦~
难寄相思意
试用期在一个月以内。如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况,职工的试用期应不得超过一个月。 试用期在两个月以内。 如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况,职工的试用期应在两个月以内。 试用期在六个月以内。 对于一些超长时间的劳动合同,比如超出三年或者用人单位和职工无固定时间限制的劳动合同,这类的试用期应该在六个月以内。 不得设定试用期。