德勤会计师事务所招聘要求

我觉得招聘条件肯定是比较高，毕竟是最大的四家会计师事务所但是工作忙不忙应该根据业务量来的吧？

你如果你学生，首先要把英语学好，英语好的，没有CPA证书，不是会计专业，也能进四大。不过现在四大不是最吃香的了，薪酬没那么高，工作还是那么累，你还有其他很多好的选择，不一定得要进四大。

四大会计师事务所的用人标准有哪些

我男朋友就进了普华永道，他是工科男生，应聘之前对普华永道一无所知，对会计一窍不通，更不知道acca，cpa和cisa，重大，本科生。另外三个我不知道，不过普华永道是对专业没有要求的，因为入职之后都要进行很长时间的培训。所以如果你真的很向往这个行业，练练英语吧，其他分所我不知道，反正我男朋友面试的时候ac部分是用英语的。至于笔试应该是全国统一，对英语也是有要求的。祝你应聘成功，进入你心仪的会计师事务所。

今年四大的面试我经历过三家，拿了两家的offer,我认为他们的要求是：学校好，成绩好，英语好，实践经历好），面试中表现的思维逻辑好，表达好，有团队精神（这个很难说清楚）等等。。。这些常规条件你越多越好，如果这些常规条件差的话，那你必须有其他方面的突出成就，比如得过什么能体现你的能力的比较令人瞩目的大奖，或者干过什么伟大的事情。。。另外，四家要求也有一点差异，比如德勤对成绩要求比较死板强硬，安永对英语要求比其他三家高一些。普华永道和毕马威我观察不出存在什么死板的要求，比如其他方面比较优秀，英语差一些他们也接受的。 流程都是：网申->笔试->一面->partner面试面试流程：普华永道：一面（自我介绍30秒->热身游戏->案例分析（两组pk)->经理单面）->二面partner面试毕马威：一面（面试提前三天发一个题目给你准备presentation,面试中presentation 10分钟，回答经理对presentation的提问，然后进一步单面)->二面partner面试安永:一面时间长达3.5小时(破冰->案例讨论->辩论->经理单面）->二面partner面。德勤：德勤的招聘流程最笨，笔试居然是性格测试（有病），面试不清楚，我网申被莫名刷了。