走进会计的前世

不会，六道轮回和因果报应仅仅是宗教理论说法。但是，会计做假账涉嫌违反公司法和会计法等法律法规，情节较轻的给予相应行政处罚，情节严重，可能涉嫌刑事犯罪。

会计目标经历了一段历史的变迁，由最早的解脱受托责任到决策有用。时至今日，会计目标进一步演变为投资者保护，即会计信息具有定价功能和治理功能，从而实现对投资者的保护。

所有者授托的经济责任包括资本保全和资本增值，资本保全又分为资本数量保全和资本质量保全，资本增值也分为资本数量增值和资本质量增值。资本数量保全是指期末净资产必须等于期初投入资本，资产负债表正是为了满足这一要求而设计的，只要资产负债表中的期末净资产等于期初投入资本就实现了资本数量保全；资本质量保全是指期末资产的变现能力必须等于期初投入资本的变现能力，由于期初投入资本都处于现金状态（或者现金入资，或者非现金入资则要进行评估），也就是说，期末资产的变现能力必须要达到百分之百的状态，这意味着期末资产必须按照资产负债表所披露的资产金额随时随地都能百分之百变现。由于资产变现并不在现在而在未来，这就必然存在不确定性，从这点出发，资产负债表对资本质量保全的授托责任的披露并不充分和可靠，为此有必要进一步提供每项资产变现能力的报表。

经营者的受托责任还包括资本数量增值和资本质量增值，资本数量增值不只是利润，一个企业创造价值的能力应该是指全部新增价值也就是马克思说的v+m，而利润只是其中的一部分。当两个企业利润完全相同时，一个企业员工的工资、缴纳的税金以及支付的利息多于另一个企业时，若以利润作为业绩考核标准，则两个企业业绩相同，但当以全部新增价值作为业绩考核标准时，显然两个企业创造价值的能力大不相同。为了准确而全面地考核企业创造价值的能力，企业必须要编制全部新增价值的会计报表。资本质量增值主要是指企业收入的收现程度以及收入在未来的稳定性，目前的会计报表能够披露企业收入的收现程度，但无法披露收入在未来的稳定性。事实上，利润表之所以按照业务类型（主营业务、其他业务、投资业务、营业外业务）分别计算收入，主要是为了披露收入在未来的稳定性，主营业务实现的收入越大就越稳定。但这一披露仍然远远不够，需要有相应的延伸报表。不仅如此，现在的报表所披露的有些收入、成本和费用与经营者所做的努力无关，所以，财务会计报表所披露的信息必须要进行调整，进而形成专门反映经营者努力程度的会计报表，与此相应的会计可以称为经营者能力评价会计。

2.就实现决策有用会计目标而言，现有的会计报表只是反映过去一年的经营成果和财务状况，可以称之为结果报表，既然是结果就不存在决策问题。

为了进行决策，显然必须要了解企业过去一年的经营成果和财务状况的形成原因，这些原因既包括有利因素也包括不利因素，通过发现不利因素并针对这些不利因素提出解决方案，这本身就是决策。所以，要使会计信息实现决策有用的目标，关键就是要提供原因信息，而现有的会计报表所提供的信息只是结果信息。实际上，整个会计核算体系采取分类、归纳和汇总的形式形成了结果性的会计报表，所有的原因都被舍弃掉了。既然现有的会计报表披露的是一定时期的经营成果和财务状况，那么有果必有因，必须要形成因果关系链的会计报表体系。以资产负债表作为结果报表，按照原因分层的原理不断寻找经营成果和财务状况生成的原因，直至找到最终原因。

3.就投资者保护的会计目标而言，最为关键的是要尽可能消除投资者与经营者之间的信息不对称。

投资者获取的信息越充分，资本市场的定价功能越能有效发挥，对经营者的控制更为有效。也就是说，信息透明度越高，对经营者的治理更强。但问题并不是如此简单，信息披露的充分性是一柄双刃剑。对投资者而言，信息披露越充分越好，但对披露信息的企业而言并非如此。市场效率的提高一方面有赖于投资决策的正确程度，称之为投资效率，信息披露越充分，投资者的投资决策越正确，资源就越能配置到最有效的企业或者投资项目上；另一方面也有赖于市场竞争的激烈程度，称之为竞争效率，市场竞争越有效，越能提高企业的效率包括企业的创新能力。要提高市场竞争效率，关键要保护好企业的商业秘密，而保护商业秘密则要求企业的信息不能在市场上完全公开披露，由此就产生了信息披露的边界问题。至今为止，信息披露的这一边界并没有得到很好的界定，以致实践中经常产生的问题是信息披露过度或者信息披露不足。为了确保投资效率和竞争效率所形成的综合的市场效率最大，确实有必要对企业所披露的信息的边界进行有效界定。

总之，一方面随着会计目标的不断变化，会计报表所提供的信息内容必须要不断扩充和完善；另一方面，还需要就会计信息对原有会计目标的实现程度进行再评价，以确保会计信息能够满足不同会计目标的需要。

“六道轮回”是佛教观念，宣传的是“因果报应”。在现实生活中，公司财务会计做假账除了良心不安外，还可能因涉嫌触犯下列法律而受到行政处罚和刑事制裁。1【会计法】第四十三条伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。第四十四条隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。2【刑法】第一百六十二条之二隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。第二百零条纳税人采取欺、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。......3【公司法】第一百六十三条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第一百六十四条公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。第一百七十一条公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。......

金算珠培训会计，中间遇到很多中途改行学会计的，有的是找我来咨询，有的是找我来学习。找我学习的有两种结果，一种是学完就义不容辞的去找会计工作了，虽然每个人情况不一样，但坚持自己目标的，无论是刚考过会计证的还是以前考过会计证的，都最终走上了会计岗位。但是，经过一段时间的会计工作实践，不少学员跟我反映，唉，一入会计深似海，当初都后悔改行学会计了，问其中原因，我总结下，大体有以下三个方面。1.理想和现实的差距很多中途改行学会计的人，都有一个美好的愿望，会计是越老越吃香，不是吃青春饭的。天天做办公室，没用风吹雨淋。但是，真正的走进会计这行后，才发现，这个行当也是不那么好干的。总有数不完的新规定需要学习消化，总有各种各样的现实财务问题需要处理，总有领导层这样那样不合规的业务需要我们事后擦屁股。另外一个理想和现实的差距，主要是所有领导都有天然避税的要求，但由于不懂税法，总是要求会计怎么怎么样。其实，这不是会计的问题，是领导的选择思路问题。整天处于这种压力下，会计肯定没有成就感。理想很丰满，现实很骨感！因此，我再次奉劝那些抱着美好愿望改行来学会计的人，请仔细考察下会计的真实生活，如果可以，找个5年左右的老会计免费跟班几天，真实体会下会计职场的情况，然后再做决定是否入会计坑。2.各种各样的证书要求会计行当，都说要考很多证，越多越好，并且有个怪现象，只要是你考下来的证，好像哪些人力及领导们就觉得是应该的，然后就是说，你要有那啥证就好了。比如，你考完会计证认为就可以名正言顺去干会计了，但我们一些人得到的工作机会是这样的，先干着出纳和会计助理吧，等你有初级会计师证书再说干独立的会计。但等你考过了初级，才发现，初级证书好像根本不值钱，有初级证书的人大把抓。然后是中级会计师，注册会计师等等。金算珠曾经的工作求职过程中，以为自己有个注册会计师证书就行了，然后应聘会计主管的时候人力告诉我，注册会计师只是审计才用，没有会计证，我们无法聘用，不符合我们公司的制度规定，晕死！3.提高的困难重重中途改行学会计，因为本身基础不够扎实，只是会做简单的账务处理，后续的高薪职位，反而对账务处理的要求是最最基本的，那些职位对于税务筹划、管理、预算、业务掌控、人际关系处理等综合素质都有较高要求。而这些是持续的学习和精进才可以慢慢积累起来的。但由于年龄和家庭的原因（中途改行学会计的大都是女士），学习和提高的时间有限，这就造成很多改行后学会计的基本都是处于基础的岗位，薪酬也就提高不上去。如果你现在就是处于这种状况，怎么破？金算珠作为生涯规划师和会计培训师，对会计领域持续观察，觉得大体可以从以下方面入手解决：1.确实不适合就尽快撤有些人，处于家庭的压力或者对会计行当不了解，草草走上会计岗位，干过1-2年后，如果觉得自己当初的想法完全没有实现，并且感觉对会计业务一点也提不起兴趣，想起来就烦，这说明你不不适合这里。如果原来的工作经验没有丢，还是劝大家不合适尽快撤离，时间越长，再去做其他的技能积累就越少，所谓长痛不如短痛。2.套牢的话，那就咬牙上吧如果已经干了3-4年了，改回原来的工作也不现实，那就咬牙上吧。其实，在任何一个行当都是喜忧参半，冷暖自知的，我们作为局外人，经常夸大了外面职业光鲜的时刻，而没有看到背后的真相。现在社会，普遍浮躁，大家都想速成，但又不愿用功，这是个双刃剑，如果大家都不愿意下功夫，那你如果能够咬牙挺住，反而一段时间的积累你就能脱颖而出。大家看那些周围小有成就的，是不是就是这样的感觉，沉寂一段时间，忽然发现对方的功力上了一个台阶。这就是潜心研究的好处。天天刷手机新闻和剧集，好像是与时俱进，不落在时代后面，这反而会影响我们的积累。会计的积累是对会计准则和财税政策的潜心研究，如果一个新的制度规定出来了，你都没有耐心看完全文，相信你的成长不会快的。看不懂？慢慢看，看多了就好了。另外的积累方式就是考证，考证也是对知识的积累，虽然很多人认为会计是实务性的工作，多干就行，但就像上面说的，只是会干活，会记账，那真的后面成长空间有限的。3.换一种思路当会计很多会计后悔入坑的原因是感觉会计的风险比较高，所谓干着白菜价的活冒着类似卖白粉的风险。这个主要是对于会计和领导层责任的区分不清楚造成的。公司财务数据不真实，造成税收风险，这其中的第一责任人是企业法人，是领导层，我们只是具体事物的执行人（中小公司会计），责任不大，并且，我们要经常和领导沟通把相关的政策法规传递给他们。当然，这里大公司的财务总监、财务经理不包括的，因为他们已经是领导层了。比如，一些公司为了少交个人所得税，想出各种不规范的招式，这其实是给公司埋了很多地雷。那些员工干2-3年不干了，甚至会计都有可能换了，但我们公司的账簿仍然在，这就会有税务稽核到的可能，而这时，最大的风险反而是企业法人需要承担的。因此从这个角度说，提醒管理层正常纳税，不做过分要求，应该是给法人减少风险，替他排雷的，如果你一直这样跟领导沟通无效，那这样的领导也不会有什么大的发展前景，我们也要早做打算为好。换一种思路，就是说，如果某些领导要硬性的让会计们处理那些不规范的事情，我们可以做，但我要告诉你所有的风险，我们不能把所有问题都自己抗着，要学会传递压力。并且，我们的初心就是减少企业法人的风险的。这样，反而会轻松些。