教师编面试中级会计

面试包括专业概述，回答两个教育方面的问题，以及试讲三个部分。专业概述有时间限制，要在这个时间内介绍这个专业，所以一定要在此之前准备好。在面试时千万不要给考官一种你在背答案的感觉，介绍自己的专业就应该像是介绍自己的一位老朋友一样自然流畅。人往讲台上一站，要有一种舍我其谁的自信与从容。当然，这种自信的形成不是一蹴而就的，可以说它是一个人的经历思想境界以及价值观等的浓缩和展现，如果你的备考时间不是特别充足，可是还没有这种自信，那就只有一个办法，练！一遍遍地对着镜子练习专业概述，慢慢地练出别人一看就感觉你自信从容的状态来。面试时专业概述一定要说好，让考官对你这个人的精神面貌形成一个好印象。说完专业概述之后，考官会问你一两个问题，不要紧张，从容回答，即使不会回答，那就把话题慢慢地带到你熟悉的能说好的领域中，总之一点，要展现自己，要通过这个思想的交流让考官觉得你是一个懂专业的人，当然，这是实在不知道如何回到考官提问的策略，能回答的问题一定要就题回答好。接下来，通过抽题的方式，回答两个教育方面的问题，这个网上有很多题目，和答案，自己去搜索。

现在考教师资格证比较麻烦，我是师范学院的学生，考教师资格证的话要考教育学和心理学，总体要考职业能力倾向测验、公共基础知识和专业知识。而且必须要有教育实习经验。想当教师的话还要进行公招考试，过了还要面试。

在中小学教师考试网进行下载，是分级别的，你需考取哪个级别的就可以下载哪个级别的。在面试中考生也要好好备考才能顺利通过考试，早日拿到教师资格证书。

肯定是教师资格证，教师资格跟会计从业都相提并论不了，你还直接跳到中级了。呵呵

下面是上元教师资格老师整理试行大纲，希望对你有帮助吧！

一、测试性质

面试是中等职业学校专业课教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。

二、测试目标

面试主要考察申请中等职业学校专业课教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质、教育教学能力、专业基础知识、基本操作技能，主要包括：

（一）良好的职业道德、心理素质和思维品质。

（二）较好的专业基础知识、必需的基本操作技能。

（三）能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

（四）仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

三、测试内容与要求

（一）专业水平。

1.对拟任教专业对应行业产业发展现状和趋势，以及相关技术领域的发展现状和趋势有一定了解。

2.具备拟任教专业的基础知识、必需的基本操作技能和操作规范。

（二）职业素养。

1.职业认知。

（1）热爱职业教育事业，有较强的从教愿望，能正确认识、理解中等职业教育专业课教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。

（2）关爱学生，尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。

2.言语表达。

（1）语言清晰，语速适宜，表达准确。

口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜；讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。

（2）善于倾听、交流，有亲和力。

具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点；在交流中尊重对方、态度和蔼。

3.思维品质。

（1）能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

（2）能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。

（3）能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

（4）能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。

（三）身心素质。

1.心理素质。

（1）积极、开朗，有自信心。

具有积极向上的精神，主动热情工作；具有坚定顽强的精神，不怕困难。

（2）有较强的情绪调节与自控能力。

工作有条不紊，不急不躁；能够冷静地处理问题，有应变能力；能公正地看待问题，不偏激，不固执。

2.仪表仪态。

（1）仪表整洁，符合教师职业和场景要求。

（2）举止大方，符合教师礼仪要求。

（3）肢体语言得体，符合教学内容要求。

（四）教学能力。

1.教学设计。

（1）对所教课程在拟任教专业人才培养中的地位、作用以及与其他课程的关系有所了解。准确把握本课程教学目标、教学内容。

（2）能根据课程目标确定试题内容的教学目标�教学重点和难点。

（3）体现学生的主体性，教学方法和手段等符合中等职业学校学生特点和内容要求、场景要求，因材施教。

2.教学实施。

（1）能够有效组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。

（2）能够科学准确地表达和呈现教学主题、教学目标、教学内容和教学要求，主题突出，层次分明，板书工整、美观、适量。

（3）能合理运用学生用设备、示教设备、示教技术等；

（4）能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。

3.教学评价。

（1）在教学实施过程中注重对学生进行评价。

（2）能客观评价自己的教学效果。

四、测试方法与流程

(一)测试方法。

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过备课（设计教学实施方案）、专业概述、回答规定问题、陈述教学实施过程与答辩等环节进行测试。

(二)测试流程。

1.抽取面试顺序号。考生在候考室抽取面试先后顺序。

2.抽取试题。考生在抽题与备课室，按照有关规定随机抽取试题。

3.撰写教学实施方案。考生在抽题与备课室，根据抽取试题和设备清单进行教学实施方案设计，时间25分钟。

4.接受面试。面试分三个环节进行：

第一环节：专业概述与回答提问

在考官宣布面试开始后，针对拟任教专业进行专业概述（介绍自己掌握的基础知识和具备的操作技能），时间不超过2分钟；回答提问：回答考官针对概述提出的1-2个问题，时间不超过3分钟。

第二环节：回答规定问题

回答考官从结构化试题库中随机抽取的2道规定问题。时间不超过5分钟。

第三环节：陈述教学实施过程与答辩

针对所抽试题，向考官陈述教学实施过程（须用“陈述”形式进行，“讲课”形式不予给分），时间不超过10分钟；对考官围绕陈述内容和测试项目提出的问题进行答辩，时间不超过5分钟。

五、评分标准

六、教学设计与教学实施陈述说明

（一）教学设计

“教学设计”是考生根据所抽试题进行如何组织和实施教学、达成教学目标的教学设计。

（二）教学实施陈述

“教学实施陈述”是考生采用板书和口述的形式，向考官陈述所抽试题内容的教学实施过程。主要包括：

1．所抽教学内容的教学目标、重点和难点；

2．实施教学时学生使用的设备、教学运用的示教设备和示教技术等；

3．实施教学时创设的情境、教学组织形式、教学环节和教学步骤、教学方法、各环节的时间安排；

4．教学过程中对学生实施的评价和本次课教学效果的评价。

七、试题示例

例： 三相异步电机双重联锁正反转控制电路调试（学生30人，有50人的教室、40个工位实训室，教室和实训室配备了投影仪，实训室有相关实训设备）

要求：

1.配合教学内容适当板书。

2.教学过程须有指导、提问环节。

3.教学中应有过程性评价。

4.当提出一个问题，学生不会回答，或回答错误，你该怎么办？

上元教育~

教师资格证很容易。