发放补助会计分录

会计分录：借：生产成本（工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：库存现金（实际发放金额）应交税费—个人所得税（代扣代交金额）

我国政府补助的会计处理，采用的是收益法中的总额法。总额法是指在确认政府补助时，将其全额确认为收益。一、与收益相关的政府补助与收益相关的政府补助，在其补偿的相关费用或损失的发生期间计入损益。1.用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入;2.用于补偿企业已发生费用或损失的，取得时直接计入当期营业外收入。二、与资产相关的政府补助与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计人当期损益。相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，应当将尚未分配的递延收益余额一次性转入资产处置当期的损益。按照名义金额计量的政府补助，直接计人当期损益。企业取得与资产的政府补助时，不能全额确认为当期收益，应当先计入“递延收益”，然后在相关资产的使用寿命内平均分配，转入“营业外收入”。1.取得货币性资产这是与资产相关的政府补助的最常见形式。(1)一般的会计处理①收到政府补助时借：银行存款其他应收款贷：递延收益②购建长期资产时借：在建工程研发支出等贷：银行存款等③长期资产的使用期内借：递延收益贷：营业外收入注意：递延收益的分摊采用的是平均分配的方法。(2)相关资产处置时递延收益的处理相关资产在使用寿命结束其时或结束前被处置，尚未分摊的递延收益余额应当一次性转入当期损益，不再予以递延。2.取得非货币性长期资产企业直接取得政府无偿划拨的非货币性长期资产，应以公允价值为基础确认相关资产。(1)公允价值的确定①该资产相关凭证上注明的价值;②该资产相关凭证上没有注明价值或注明价值与公允价值差异较大，且存在活跃市场的，以同类或类似资产的市场价格计量;③公允价值不能取得的，按名义金额(1元)计量。(2)一般会计处理①收到政府补助时借：固定资产无形资产等贷：递延收益②长期资产的使用期内借：递延收益贷：营业外收入以名义金额计量的政府补助，在取得时直接计入当期损益，不计入递延收益进行后续分摊。注意：综合性项目取得补助的处理企业因综合性项目取得的政府补助，需要将其分解为与资产相关的部分和与收益相关的部分，分别进行会计处理;难以区分的，全部作为与收益相关的政府补助处理。

非盈利学校发放的贫困生补助款可以在管理费用科目中核算。在管理费用下面设立一个二级科目-贫困生补助。发放时做会计分录：借管理费用-贫困生补助XXXX贷银行存款XXXX

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第二款、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“职工防暑降温费属于可税前扣除的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%部分，准予扣除。”相关会计分录如下（本文职工福利费以实际发生制处理）：确认时：借：管理费用生产成本制造费用贷：应付职工薪酬—福利费发放时：借：应付职工薪酬—福利费贷：银行存款温馨提示：以上内容，仅供参考。应答时间：2021-06-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

1、公司计提员工生活补助费，会计分录为：借：管理费用——职工福利费（根据员工归属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、公司支付员工生活补助费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款（或库存现金科目）3、期末结转费用时，会计分录为：借：本年利润贷：管理费用——职工福利费公司支付的生活补助费，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

分录：

发放时

借：应付职工薪酬

贷：库存现金银行存款

计提时

借：管理费用等相关科目

贷：应付职工薪酬

发放交通补贴、住房补贴、话费等补贴列入管理费用-职工福利费。

会计分录：

借：管理费用-职工福利费

贷：银行存款（或现金）

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。