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钟与你终遇你
才30多一点,一点都不丢人;现在考的是很多,但每年放弃考的人也很多,考出的人很少。一些年轻人考这个完全是盲目的考,对自己也没有规则,只是认为这个证书考出来后有好的工作和薪水,过了冲动期会有不少人会放弃。
气氛痛痒的
如果进入会计师事务所,你有如下的表现,那么可能事务所不是很适合你,建议考虑转行:急于表现自己能力不能耐心聆听接受所接受的任务,急于展现个人能力,不注重团队分工协作,盲目行动。工作很敬业甚至很辛苦,遇到问题自己解决,从不求人,但是工作成果可能和任务不符。建议:先确认工作任务,然后再行动,以免发生误解而白费力气,毕竟做事不由东累死也无功。不愿意独立思考遇到不懂的问题的时候总是跑去问别人,没有自己的思考过程,问一步做一步。如果别人说的太简略,还会埋怨别人没有把解决问题的每个步骤清晰的告诉你。这样长此以往,对问题不独立思考,也会成为一个推卸责任的人。建议:遇到不懂的地方要独立思考一会儿,充分运用自己曾经学习过的知识,甚至网上的资料查询,尝试想出解决方案。然后再去请教别人,观察别人是如何分析解决问题的,最终形成自己的结论,最终锻炼出自己解决问题的能力。不按照程序写工作底稿审计新人往往想法比丰富,认为自己属于创新性人才,做审计项目的时候不喜欢按照审计程序做事,总是认为按照程序是形式主义,做底稿既枯燥浪费时间,也没有意义。但是,当出现问题的时候,就会发现自己的漏洞过多,根本不能达到合理保证。建议:有时候程序是很重要的,要将重要的想法落在笔头上,让上司了解你的工作进度。同时工作底稿也是为了复核之用,这是成长的重要足迹。大包大揽不会拒绝审计新人也有“包子”的存在,谁分配的活都答应,这样会导致对于工作没有基本的原则,导致谁的活都没有做好,既耽误了自己的,也耽误了其他同事的工作进度。
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