回答数
5
浏览数
848
不顾一切爱迩
第一,你要咨询一下单位的HR你们单位认什么职称(像一般单位都认可经济师),如果单位要不认可这种职称的话,考了也是白考。就像我们单位有一个人考到了高级咨询师,不过单位不认,一分不涨。第二,如果你单位认可某种职称,你再考的话,如果考下了初级、中级、高级等,肯定会涨工资的,不过话不能这么绝对,99%都会涨吧,很少有那种BT公司,如果不涨,就纯属耍人玩呢。第三,给您举例说明吧,就是我单位,某国企,初级职称是每月张50元,中级职称每月涨300,高级不太确定,我听人家说是600,因为自己还没拿下高级努力吧!第四,就算不给,个人觉得考考也没坏处,多一证就比少一证强!祝楼主好运啦~!
当爱你成为习惯当思念变成习惯
您好,同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:(一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。注意,是必须同时符合!关于第二点,很多人问到,2017年1月1日之前取得的证书能申领吗?有业内人士认为,在这之前取得的证书应该都不能算数,这个政策一方面是为了鼓励企业职工长期参加失业保险,另一方面是为了调动职工学习职业技能的积极性。通知指出,补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。业内人士认为由此可见补贴应该是一次性发放。
优质会计职称问答知识库