中级会计师泛滥了吗?

5025tz,你曲解了楼主的意思最根本原因还是培养的会计人才太多和社会考证的泛滥,导致了1000万会计证这是宏观失控其实会计的本科和大专和中专毕业生已经完全可以满足企业的需要其他证书实属多余和浪费会计人员的精力和时间另外,5025tz你怎么可以把会计本科大专和中专生叫做"白丁"吗?!!! 你是在说人话吗?总之,学历证已经足矣了正因为宏观失控,人才培养没有根据市场实际需要来培养才导致大量失业和一味盲目的追求考证热考证热的背后是一个巨大的失业危机和在职普通会计人才的工资长期处于低水平状态

那你只有找认识的人帮忙了

这个其实好办，找一下财政局的熟人，送点那个，只要他不卡你，证就拿来了。现在的社会，也只可如此。

管理会计师和中级会计职称两个不同的方向了，一个是管理会计方向，一个是财务会计方向，不过两者不能完全割裂开来看，很多职位其实是一个职位的人兼具多个职责的。含金量不存在高低之说，只是岗位角色的差异，比如说：传统财务部门的组织架构传统财务部的组织架构管理会计被纳入之后的组织架构引入管理会计之后的架构

风雨闲人说反了吧，是很多会计找不到单位。至于那些所谓高端职位又有多少空缺呢？比起庞大的会计队伍来讲，那些高端职位真是沧海一粟而已哦。要是大家都达到所谓高级会计师水平的话，那岂不是高端会计又要大大的失业了吗？

首先，要说明的是，管理会计师和中级会计、注册会计职称是 两个不同的方向，管理会计师趋向管理会计，中级趋向财务会计；在人工智能时代飞速发展的大环境下，各个行业基础性，重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看，管理会计师 占据一定的优势。从知识体系上比较，中级涉及的科目有会计、财管和经济法，管理会计师不涉及经济法，在包含会计和财管的基础上，还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。题型分布的方面，中级考试主观题占55%,客观题45%。管理会计师客观题是200个单选，占75%，主观题是两道简答，占25%。管理会计师对会计这部分知识只考核客观题，考核比例和难度相对较低，管理会计师对实际管理能力的考核相对多一些，财管这部分与中级财管的难度相当。中级三科成绩两年内滚动有效，比如16年考试通过两科，17年考过一科，就可以申请领证，如果17年那一科没过，16年的两科就会作废。管理会计师考试包含专业知识水平考试。以管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试；包含的知识模块为企业战略与风险管理、内部控制与审计、经营分析、管理会计与信息技术应用、全面预算管理与实务、税务管理与企业价值再造、管理会计概论、管理会计职业道德等。能力水平考试。通过编写案例和背景材料，考查应试人员综合运用管理会计专业知识与工具进行分析、判断和处理实际问题的能力，每年三个考试窗口，2年内通过两科即为通过。管理会计师和中级会计两者各有千秋，管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向，随着职业发展，都必将走入管理会计领域，并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作，最终走向最高管理层。综上：中级财务会计职称、管理会计师代表了不同的方向。中级会计职称作用更广泛，在国内认可度较高，很多中小企业招聘要求都要有中级会计职称，有些岗位的升迁也起着重要作用。但是，另一方面，有中级职称的会计人太多太泛滥，也导致这个证的含金量相对较低，此岗位的工资并不理想。管理会计是西方引进而来的概念，管理会计师考试培训认证费用较高，属于中国总会计师协会资格认证，国内认可度较高。就职方向一般是一些外企、大型集团、国企，事业单位等，如中石化、中国电信、IBM、海尔集团等。中级会计职称偏向于实务，注重于会计处理等实际操作。管理会计更偏向于实际，侧重于预测企业的需求及参与策略制定决策。如果在已有充分的实务操作经验基础之上，管理会计师会是一个很好的发展方向。

回答财务会计如果你是有兴趣或资源或人脉的，从事这行还是可以的，会计的工作基本是定量的，如果你在大的工作基本也是分割一块给你做，但每月的报税期前是比较累的，还有每年的年底的年报会工作量大点，但如果你希望你的工资很比较高的话，你要么就是有比较高的专业水平，比如考取会计的比较实用的证书，比如中级会计师证书，哪在你找工作的时候就会比较容易，机会会更多，如果你希望你的年薪在20万元以上，在会计领域这个薪资出现最多的就是财务总监、地级市的会计师事务所的合作人、大城市的会计师事务所的经理。

管理会计师和中级会计师是没有可比性的。前者就是一种培训，明白吧，培训，就是你交钱我发证，并且学费和各项费用不低，当然交了钱就能过。会计职称是国务院140项职业资格里面的一个，明白吧！除了这140项外，现在是139项，会计从业资格证已经取消，国家是一概不承认的。