护士资格证每题分值

一般护士资格考试时间在每年的5月份举行，但是2022年护士资时间提前到4月24、25、26日。以下是直达100小编整理的护士资格考试相关内容，私信可免费领取学习资料哦！

护士执业资格考试包括专业实务和实践能力两个科目。

专业实务科目考查内容：运用与护理工作相关的知识，有效而安全地完成护理工作的能力。考试内容涉及与健康和疾病相关的医学知识，基础护理和技能，以及与护理相关的社会人文知识的临床运用能力等。

实践能力科目考查内容：运用护理专业知识和技能完成护理任务的能力。考试内容涉及疾病的临床表现、治疗原则、健康评估、护理程序及护理专业技术、健康教育等知识的临床运用等。

护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3A4型题，逐步增加案例分析、多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120~160题。

护士资分值是380分，也就是说满分是380分，分数线一般是300分，分数超过300分就表示通过了考试。

某县护士考核办法（仅供参考）1、护士年度考评⑴工作成绩考核、职业道德评定和业务水平测试由护士所在医疗机构组织实施；业务水平中的“三基”水平测试每年分别开展1-2次，由考核机构统一组织实施，并将测试结果反馈给护士所在执业机构。各医疗卫生机构每年12月底前，按照方案对本单位执业护士进行考核，填写《护士定期考核表》（附件2）两份报指定考核机构。考核机构对考核结论核准后，将《护士定期考核表》一份返回护士执业机构留存，一份存入护士定期考核档案，并于次年2月底前将所承担的护士年度考评结果和护士执业记录情况汇总后报县卫生局。⑵护士执业记录包括良好记录和不良记录。良好记录指护士受到本单位、本及其以上的表彰、奖励及完成本机构所属卫生行政部门指令任务的情况；护士执业不良记录指护士因违反《护士条例》或其他卫生法律法规受到行政处罚、处分的情况。《护士执业记录表》（附件3）由护士所在执业机构填写，一份留存，一份随《护士定期考核表》报护士定期考核机构复核。2、护士技术职称任期内完成指定项目考评具体要求与提交材料：护士、护师：①接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时（3天），且考核成绩合格并提供合格证明；②每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分；可以集中培训项目学分作补充；③提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力；④提交参加年度夜班轮值证明：每年不少于50个；护士长不少于15个；⑤提交综述报告1篇。主管护师：①接受护士定期考核机构组织的集中培训担任授课任务累计不少于40学时（5天），且考核成绩合格并提供合格证明；②提供典型案例或专题报告5份，表明其具有处理本专科全科领域常见疾病的护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；提交本专业领域的论文1篇（级）；③提供临床带教计划、完成情况记录或参与科研课题项目的研究资料，表明其具有临床带教和指导的能力；④提交参加年度夜班轮值证明：每年不少于30个；护士长不少于15个；⑤提供领班业务或责任护士组长工作报告及任职证明，表明其具有协作开展本专科业务、指导低年资护士的能力；⑥提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分证明：在县及县以上医疗卫生机构执业者不低于25学分，其中Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分15-20学分；在乡镇卫生院执业者，每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分；可以集中培训项目学分作补充；副主任护师：①接受护士定期考核机构组织的集中培训担任授课任务累计不少于80学时（10天）,且考核成绩合格并提供合格证明；②提供典型案例或专题报告5份：主持护理查房护理会诊疑难病例讨论，表明其具有处理本专科全科领域疾病护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；③提供领班业务或责任护士组长或临床教学主管工作报告和任职证明，表明其具有协作开展本专科业务、指导低年资护士的能力；④提交本专业领域发展动向的论文或综述报告2篇级；⑤提供主持或参与科研课题项目的研究资料；⑥提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分证明，具体同主管护师要求。根据护理岗位工作性质，对门诊、供应室、血透室、内镜中心、核医学科、介入病房、高压氧舱、体检中心、预防保健科、营养科、医院感染科、护理部等岗位工作的护士及社区卫生服务站、门诊部、卫生所、医务室、诊所、计划生育服务机构等医疗卫生机构护士和50岁以上的护士夜班数暂不作规定；但晋升高一级护理技术职称时仍需完成既定夜班轮值数；以上材料由护士每年12月底前向所在执业机构提交，执业机构收集汇总后，随《护士定期考核表》一并报护士定期考核机构进行考评。定期考核机构对护士提交的材料进行考核，将考核情况记录入《护士定期考核表》，材料原件返还护士执业机构，复印件存入护士定期考核档案。护士技术职称任期内完成指定考核项目且合格后，由护士定期考核机构发给合格证书，并于次年2月底前将当年护士完成技术职称任期内指定项目考核情况汇总报县卫生局。护士变更执业地点的，可提前进行考核。
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文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；中职教师资格证专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力；中职教师资格证实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力。
一、综合素质考试题型及分值
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单选题29题，每题2分，共58分；
材料分析题3题，共42分；
写作题1题，共50分。
职业理念，占比15%，题型分布：单选题、材料分析题；
教育法律法规，占比10%，题型分布：单选题、材料分析题；
教师职业道德规范，占比15%，题型分布：单选题、材料分析题；
文化素养，占比12%，题型分布：单选题、材料分析题；
基本能力，占比48%，题型分布：单选题、材料分析题、写作题。
二、教育教学知识与能力考试题型及分值
单选题20题，共40分；
简单题3题，共30分；
材料分析2题，共40分；
教学设计1题，共40分。
知识点分布情况
教育基础，占比20%，题型分布：单选题、简答题；学生指导、班级，占比30%，题型分布：单选题、简答题、材料分析题；学科知识、教学设计、教学实施、教学评价，占比50%，题型分布：单选题、材料分析题、教学设计。
三、学科知识与教学能力考试题型及分值
单项选择题：本大题共8小题，每题5分，共40分；简答题：本大题共5小题，每小题7分，共35分；解答题：本大题1小题，共10分；论述题：本大题1小题，共15分；案例分析题：本大题1小题，20分；教学设计题：本大题1小题，共30分。
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您好，2022年护士资大纲可在网上查询到。
2022年护士资大纲参见：
此外，2022年护士资方法：
一题型与题量
护士执业资格考试试题全部采用选择题。试题题型采用包含临床背景的题型，主要使用A2、A3A4型题题型示例见附件，逐步增加案例分析、多媒体试题，辅以少量考查概念的A1型题。
考试分专业实务和实践能力两个科目，每个科目题量为120～160题。
二评分与分数报告采用计算机阅卷评分。对考试成绩合格考生，提供考生成绩单和护士执业资格考试成绩合格证明。

护士资格考试采用人机对话形式，试题均为客观题，题量为120题。考试成绩以标准分形式公布，不接受复核申请。
一、什么是护士资格标准分？
关于护士执业资格考试采取标准分报告成绩的说明
根据《护士执业资格考试办法》原、人力资源社会保障部令第74号规定，护士执业资格考试原则上采取人机对话考试方式进行。因人机对话考试各批次试题不同，为保证考试公平性，护士执业资格考试采取标准分报告成绩。
标准分报告是一种科学的考试成绩报告形式，它消除了不同试卷难度差异对成绩的影响，保障了考试的公平公正性和考生的合法权益，已经成为国际主流和通用的考试成绩报告形式。全国卫生外语水平考试LPT、大学英语四六级考试CET、汉语水平考试HSK等国内考试和托福TOEFL、美究生入学考试GRE、雅思考试IELTS、学术能力评估测试SAT、执业医师考试ULE、护士执业资格考试NCLEX-RN等国际考试均采用标准分报告成绩。
二、护资考试标准分计算方法：
标准分数standardscore也叫z分数z-score，是一个分数与平均数的差再除以标准差的过程。
用公式表示为：z=x-μσ
其中x为某一具体分数，μ为平均数，σ为标准差。
z值的量代表着原始分数和母体平均值之间的距离，是以标准差为单位计算。在原始分数低于平均值时z则为负数，反之则为正数。
简单来说，你们在考试中答对了的题的个数，叫做原始分。比如，专业实务120个题，你答对了80个，这就是你的原始分。
但是大家由于不是同一批次进行考试，考题自然也有所不同，单单通过原始分，一般不能直接反映考生间的差异状况，不能刻画出考生相互比较后所处的地位，也不能说明考生在其他等值测验上应获得什么样的分值。
总之一句话，标准分就是为了体现公平。所以你们虽然是在不同的批次考试，不管你们考了下来觉得觉得自己的批次难或者别人的批次简单，最后的结果都是公平的，不会因为别人考得简单，标准分就比你们高。
我们在平常的模拟练习中，分数可不能低于70分哦，根据往年护士资格考试考生的经验分享，大概七八十分就能通过，但是90分以上会更为稳妥一些，我们在平时的练习中，一定要认真对待，分数越高，你通过的几率才会越大！