注册会计师考公务员的岗位

会计人员是企业的特殊员工群体，他们的工作与经营业绩没有直接的相关。在建立会计人员薪酬激励体系时，首先我们要考虑影响他们的工作效率及个人报酬的相关因素，以物质激励与精神激励相结合，在保证物质生活的前提重精神激励水平的提高。建议会计人员的薪酬结构为：职称工资+岗位工资+技能工资+年终奖金（奖金可采取非公开方式）
1、职称工资。会计人员的职称有助理会计师、会计师、注册会计师与高级注册会计师。它们是会计人员的资格证书，代表着会计人员的知识水平，以此评定会计人员的工资相对来说比较公平。
2、岗位工资。会计岗位有出纳、成本、投资、电算化及总账等。岗位人员的确定由董事会通过竞争上岗的方式确定，相对公平。
3、技能工资。级别有初级、中级与高级之分，级别的确定可根据会计人员对企业贡献的大小和在财务团队中的业务能力水平。
4、年终奖金。根据提供合理化建议被企业采纳的数量与质量确定每个会计人员的奖金分配比例。

主要划分如下：
会计师事务所没有“税务部门”。
会计师事务所岗位设置及岗位职责：
会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理分一级、二级、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。
苏州工业园区瑞华会计师事务所有限公司于2022年9月正式成立，本所具有注册会计师及其它中级职称的会计、审计、经济、工程技术等专业人员近50人，其中注册会计师12人，注册税务师2人，国际注册内部审计师1人，高级会计师1人，年服务的客户数量逾千家，目前是苏州市规模较大的事务所之一。

主营业务：企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理公司合并、分立、注销事宜中的审计业务，出具有关报告；工商注册、记账、会计咨询、会计服务业务。税务服务，税收咨询和策划。

首先是会计人员的集聚地，会计师事务所。我们想在会计师事务所占领一席之地的敲门砖就是注册会计师证书了，如果会计师事务所是你后半生职业生涯的不悔选择，那注册会计师证可以帮助你成为合伙人，拿最高的薪水;如果你没打算在会计师事务所永久从业，那会计师事务所的从业经验将成为你跳槽其他行业最大的一个。所以，赶紧带着注册会计师证进会计师事务所吧。
其次，企业也是非常看重注册会计师证书。我们可以凭借注册会计师证书将我们的简历投递到更大的公司，那你的职业前景也自然更加可观，并且，在这个企业里，注册会计师证书也会让你更快的升职加薪，成为企业的NO1。
第三，。以其稳定和高福利成为抢手职业之一，但是你可能不知道，注册会计师证书与也息息相关。其一，很多岗位的报考要求是必须要有注册会计师证书的人员才可以报考，如、银监会很多岗位的报考要求就是这样的，如果没有注册会计师证书，你将无缘这些岗位。其二，有一些的在职人员，在职的过程中考取了注册会计师证书，从此之后，的职业生涯简直开了，一路高升。
第四，注册会计师证职业培训讲师。如果你已经站在了金字塔的顶端，考取了注册会计师证书，你可以去帮助那些还没有考取的莘莘学子们。所以，带着你的注册会计师证书去当一名职业培训讲师也是不错的选择!用你的专业知识和你成功考取注册会计师证书的经验，为那些准备考取注册会计师证书的学员们进行授课，帮助他们尽早取得注册会计师证书。

一、内部审计师。
当前公司急需内部审计师—尤其是获得注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77，500-$101，500之间。CPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。
二、法规遵从经理。
当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可以达到$132，500 -$181，250。如果供职中等规模公司（年收入在2500万到5亿美元之间），法规遵从经理可以获得$111，000- $145，500之间的起薪。CPA中的FAR科目中有对财务报表的合规进行充分的解释，持有CPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业非常强的职位。
三、财务分析师。
当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司（年收入在2500万美元以下）可以达到$55，750-$70，000；在大公司则可以达到$58，250-$73，CPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展注册会计师的就业范围。
四、税务经理。
企业内的税务经理主要是负责税务申报，并进行相关规划，同时确保纳税申报表的完整、准确，避免企业一些不必要的税务支出。而这个岗位，往往对专业化程度的要求相当高，尤其是外企，要求税务经理很好地掌握相关的国际税法，同时具备5年及以上的相关工作经验。对于需要在税务方面进行详细考核的CPA考生来说，他们备考阶段的学识，将在未来的就业中，给他们提供更多的机会。
五、外部审计师。
会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48，750-$63，000。在的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有CPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数CPA持证人选择的就业去向。
六、初级会计师。
公司需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41，250-$52，500之间。这个是大多会计硕士毕业，具有CPA资质的毕业生所选择的岗位，也是有可能获得的首份工作。
七、会计财务专员。
作为应届毕业生适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了CPA Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有CPA。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，CPA优先考虑，我们可以看出，CPA的就业起薪标准要比非CPA的会计专员至少高出50%。
八、USGAAP财务报告经理美资企业财务经理。
在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为AICPA持证者量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
九、CPA讲师。
不少回国发展的CPA持证人都有这样的感受，一张CPA确实很好地起到了敲门砖的作用，但国内的财务岗位需要用到英语口语的地方很少。想要找到一份能练习英语口语，同时还可以巩固自己专业知识的财务岗位并不好找。
对于CPA持证人来说，回国后，要想谋求英语、专业的同步巩固发展，在一些高校或是培训机构担任讲师，也不失为一个不错的选择。
当前国内了解会计准则（US GAAP）且具备AICPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有注册会计师资格的应聘人员从事财务工作。

会计从业资格证是从事会计工作必须具备的基本最低要求和必要条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。

　　而会计专业是一门学科。会计专业领域涉及面广，鉴证、审计、税收、公司会计、会计、财务、破产清算、法务会计、预算制定、商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。

　　会计专业的毕业生在从事会计工作之前必须考取会计从业资格，才可以进入会计岗位工作。除了会计从业资格，还可以考取会计资格考试初级、中级、高级会计师考试、注册会计师考试CPA、注册资产评估师、注册国际注册内部审计师CIA、国际信息审计师CISA、加拿大注册会计师考试CGA、特许公认会计师考试ACCA、公认会计技师考试CAT。

　　在中国，会计专业一直是热门专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需要从2022年开始剧增。