有注册会计师在一家小国企

对中小型会计师事务所的定义，各个国家都有所差异，我国通常将所有不具有证券期货执业资格及上市公司的会计师事务所界定为中小型会计师事务所。截至2022年12月31日，全行业拥有注册会计师998人，会计师事务所（以下简称“事务所”）7785家（含分所799家），从业人员近30万人。在相对数量上说，我国80%左右的事务所都属于中小型会计师事务所。

　　中型小会计师事务所发展现状
　　（一）注册会计师人才短缺，高素质人才流失
　　随着成立会计师事务所的门槛放低，一时间众多中小会计师事务所迅速成立，我国会计师事务所数量也达到了前所未有的扩大，由此也产生了人才相对短缺的问题。截至目前，中国共有执业注册会计师98698人。根据《2022年会计师事务所综合评价前百家信息》中的数据，会计师事务所前百强共有执业注册会计师25577人，占执业会计师总人数的91%，而这百家事务所占全国总事务所的百分比不到30%。由此可以预见，我国中小型会计师事务所中执业会计师人才极其短缺。由于执业注册会计师的稀缺，劳动力市场呈现出供小于求的卖方市场。相对于大的事务所来讲，中小型会计师事务所的薪金水平比较低、晋升空间也比较小，所以经验丰富的注册会计师人才都会选择大的事务所，而选择中小型事务所的大多是经验和专业知识不全面的学习型人才，经过三五年的业务的熟练，这些人才将多会选择到高层次、高收入的大型事务所。高素质人才流失现象严重。
　　（二）专业化程度不够，缺乏核心竞争力
　　相对于大型会计事务所的创新的组织架构、拥有大的核心专业业务和优化的规模结构等特点，中小型会计师事务所则表现为执业范围较窄、业务类型多重复的特点。大多数事务所只能从事审计、验资和评估等业务。再加上事务所与执业注册会计师的执业资格的限制，中小型事务所业务范围小，业务量少。这些都导致国内市场上各个中小型事务所相互争抢业务的情况。目前，由于事务所开拓的新业务能力不强，自身专业化水平不高，社会认可度不高，自身综合实力较低导致传统的验资收入、审计收入、评估收入成为中小型事务所主要收入来源，而咨询业务收入却占极小的部分。一些企业为了花尽可能少的钱、用尽可能简便的方式完成审计以应付法律的强制规定和行政而寻求中小型会计师事务所进行审计业务。中小型会计师事务往往只能简化审计程序，降低报价来留住客户。从而导致审计业务也出现了简化。这样的恶循环在中小型事务所与企业之间不断的发展，导致事务所的公信力也越来越低。
　　（三）内部治理不完善，较差
　　由于中小型会计师事务所的成立门槛较低，所以一般几个合伙人通过注册就能成立一个小的会计师事务所，因此中小型事务所的权利往往集中于几个合伙人手中，而事务所的发展往往与其决策者的能力存在这息息相关的联系，作为会计执业人员，不一定拥有全面、完善的能力，尤其是战略能力，决策者个人能力和自身素质决定了事务所发展的方向，大多数决策者往往都只专注于眼前的利益，忽略了长远的发展。经营权和所有权的分离是促进企业发展的重要因素，忽略了这一因素，企业往往得不到长远发展，企业如此事务所也是如此。其次，相对大的上市公司而言，小型会计师事务所的服务对象多为中小型企业，为了盲目追求扩大业务量，很多事务所选择给同一企业同时提供审计、会计等服务，违背了审计的原则，在审计验资活动中，减少必要的审验程序，审计报告流于形式。再次，很多中小会计师事务所内部考核与激励机制不健全，考核、激励、晋升运作不透明，员工的基本权益未能达到很好的保护。

目前中小企业在会计信息披露不真实是中小企业会计信息披露中最为基本和危害程度最高的问题。主要体现在以下方面：
第一，中小企业会计人员专业素质低下，对会计法规、制度甚至原理不熟悉，不可避免地会做出错账，造成会计信息失真；
第二，由于我国中小企业家族式经营较多，中小企业经营人员和财务会计人员往往会从企业自身利益出发，人为捏造虚假会计信息，篡改会计数据，或虚报产值、虚增利润、虚列负债取贷款，或隐瞒利润逃避税款。
第三，所有权与经营权的分离导致了“经济警察”注册会计师的产生，注册会计师的审计对提高会计信息质量起着至关重要的作用，但我国中小企业大部分实现了所有权与经营权的统一，使得被外部第三方机构审计的机会大大减少。另外，注册会计师提供合理、适当的审计结果是建立在被审计单位提供真实可靠的财务资料基础之上的，但中小企业对外提供的财务资料真实往往很难保证，这直接导致注册会计师无法保证其对中小企业财务报告审计结果的真实合理，使得外部审计对中小企业会计信息的鉴证不能发挥充分的作用。

ICPA在国内称为“国际注册会计师”资格证书,是国际财会界的通行证,财经界的MBA!由目前全球会员具有规模的国际特许注册会计师协会Amecan Association of CharteredAccountants缩写:AACA颁发,受到国际的高度认可,获取国际注册会计师CPA资格是一条快捷的进入北美财务、金融行业的途径。ICPA本着“国际注册会计师”的理念,致力于开创一个覆盖全球各个国家的国际化会计师体系,其会员遍布全球,并于各大跨国公司500强企业、中小型企业、私人执业及公营机构中担任要职。 [1]

没啥关系，但是如果你想考其中的一个，我建议你考注册会计师，精算师的缺口很小，2022年的时候才5000，而同期注册会计师的缺口是27万。精算师一般在保险公司，现在中国的保险公司不是很多吧，而且人家要的是资深的精算师，不是刚考下来的就能去拿高薪的。根据中国的法律，无论什么样的企业和公司，其报表都要经过注册会计师的审计后才能公布，中国各种企业算起来有多少？而最新的数据，注册会计师全国还不到10万人（执业的）。

企业是很需要注册会计师这样的人才的，注册会计师不仅仅是进入事务所，而大型企业对于注册会计师的需求非常大，待遇也非常优厚。
1、大企业、集团公司、上市企业需要注册会计师。小企业不需要注册会计师。
2、注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，简称为CPA，指的是从事社会审计中介审计审计的专业人士，在其他一些国家如国际会计师，简称AIA，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。
3、首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键，敏感和极度不对称，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地CEO和团队的职责，所以CFO地位绝对超然。