注册会计师没经验找工作

会计上岗证和注册会计师考过之后，只要你每年参加继续教育，这两个证是一直有效的，只要你考过了注册会计师，然后有会计相关的工作经验，你的年薪肯定实在10万以上的，但是有证书没有经验，也是不太好说的，因为找会计工作的标准就是你的工作经验，证书是在次位的，如果你没有会计上岗证是不能从事会计相关工作的，所以你就不会有工作经验。
希望我的回答可以帮到你

非会计专业的考过了注会当然有用人单位要了。

1、注会是会计行业的顶级证书。考试难度很大，和司法考试共同被大家誉为中国最难的考试。能全科通过注册会计师考试能证明你在这个行业的能力。用人单位定会对你刮目相看。

2、任何工作岗位用人单位都希望招聘到有工作经验的人。不管是否学会计专业，刚通过注会考试起点都是一样的。会计、审计相关工作都对工作经验要求比较高，没有工作经验高薪工作可能不好找，但找工作是不成问题的。注册会计师毕竟在中国还属于稀缺人才。目前全国只有15万注册会计师。

不需要会计从业证 大专证可以报考 报名时没有工作经验的要求
考出来的时候没有事务所工作经验的就是非执业注册会计师 进了事务所是执业注册会计师
注会可以靠 但现在这种不多 而且靠万一出事要承担法律责任的工资待遇也要看你从业经验和能力的 基本上找到工作没问题待遇差的年薪6w-7w吧好的嘛几十万

从道理从一般人的理解上往往是这样，但事实上有时却不一定，企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求，能否满足自己的岗位需求，像一般中小企业注册会计师所学根本用不上，而且还得付高工资，就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计，现有两人可选，一位是注册会计师但没工作几年，一位是干了几十年老会计，企业会怎么选？首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的，以前工作内容是否与这个岗位相同；其次会考虑谁有培养价值，假设两人都没干过，而企业也只能在这两人中选，就会考虑谁能更快学会，往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司，这种老会计往往就只能干初级的工作，你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表？会做财务分析？会做项目可行研究？能看出一份合同中是否存在涉税风险？因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础，但实践经验不足的新人，因为这种人最适合培养成企业未来的骨干，像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利，但一旦找到工作，往往都是那种大公司，而且未来前途很光明。工作经验，这要看怎么讲，是什么样的工作经验，如果老会计从未干过财务总监，而只是干一般会计，或者在某家中小企业财务部经理，事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司，实际上会有哪家企业敢让财务总监？一家企业招聘经理以上岗位时，基本上都有一条不成文的规矩，就是必须有同种岗位工作经验，这位老会计如果没干过总监工作，不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格，但是因为他年轻，又有注册会计师证，没干过但理论知识扎实，没经验可以培养，大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作，有经验的老会计优势很大，但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师，我要纠正一个观点：考证与经验无关。只要有人对我说会计好学，我就会说去试试学学注册会计师的会计，你就会明白会计根本不好学，当年注册会计师《会计》这门课时，老师一开场就讲：不要以为你们干了多少多少年会计，感觉这门课就好学，在注册会计师所有科目里，会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求，就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要，这没错，尤其是会计行业，但是如果没一个高端证书，这种经验往往只能停留在初中级水平，因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监，就如同让一位老县长突然去干一样。

得有工作经验或者得有证，就是初级会计、中级会计、注册会计师证之类的，只有一个从业证貌似没什么用的，你有的证比别人多，比别人好，你就会优先，而且考中级会计要求工作经验，注册会计师虽然不要，但是不好考，一共六科，5年时间，不过如果考过其中两三科，工作也比较好找。
所以你可以边工作边考证，这样既有工作经验又有证，虽然开始的工作可能不太好，不过过了这段时间，等需要的都差不多都有了，就会比较容易找个好点的工作。