注册会计师乡镇公务员

王菲，男，汉族，四川巴中人，2022年10月出生，西南财经大学财政学专业研究生，经济学博士，注册会计师，2022年8月参加工作，2022年12月加入中国党。 09—08 西南财经大学财政系财政专业学习 08—11 四川省巴中县清江镇团委书记、副镇长 11—02 四川省巴中县清江区委宣传委员 02—03 四川省巴中县兴文乡乡长。03—03四川省巴中县财政局主办科员，县税收、财务、物价大检查办公室副主任03—11四川省巴中县国资局局长 11—03四川省巴中县市审计局局长、

抚州市2022年度考试录用招考职位表
:0794-8260511
部门代码,部门名称,职位代码,职位名称,人数,资格条件,,,,加试专业科目,备注
,,,,,专业,学历学位,年龄周岁,其他条件
252022,抚州市,001,科员,1,法律,新闻,社会学,本科以上学士,25岁以下,硕士研究生可放宽到30周岁以下
252022,抚州市,001,人秘科科员,1,计算机与应用类,本科以上,30岁以下
254001,临川区各乡镇,001,科员,5,类,中文,符合报考条件的退伍军人不限专业,本科以上学士,25岁以下
,,002,人武专干,10,类,中文,人武专业,符合报考条件的退伍军人不限专业,大专以上,25岁以下
,,003,科员,10,会计学,农业经济,水利水电建筑工程,农学,植保,园艺,牧生产与,水产养殖,林学,园林,大专以上,30岁以下,具有5年以上县区以下基层工作经历面试前应出具工作经历证明;在企业工作的还应出具本人2022年以前办理了的社保证明
254002,南丰县各乡镇,001,科员,11,不限,本科以上学士,25岁以下
254003,宜黄县各乡镇,001,,1,中文,本科以上,25岁以下
,,002,,1,计算机应用与维护,本科以上,25岁以下
,,003,,1,工业经济,大专以上,25岁以下
,,004,人武专干,1,人武专业,大专以上,25岁以下
254004,黎川县乡镇,001,乡镇,7,不限,专科以上,25岁以下
254005,资溪县鹤城镇,001,,1,土建类,水利,本科以上学士,25岁以下
254006,资溪县高阜镇,001,,2,土建类,水利,本科以上学士,25岁以下
254007,资溪县马头山镇,001,,2,政法类,中文,经济类,大专以上,25岁以下
254008,资溪县嵩市镇,001,,2,政法类,中文,经济类,大专以上,25岁以下
254009,资溪县高田乡,001,,2,政法类,中文,经济类,信息与电子类,大专以上,25岁以下
254010,资溪县石峡乡,001,,1,经济类,大专以上,30岁以下,中员,两年以上工作经验
254011,资溪县乌石镇,001,,1,政法类,中文,经济类,大专以上,35岁以下,中员,两年以上工作经验
,,002,财务,1,经济类,大专以上,35岁以下,助理会计师以上职称,两年以上工作经验
254012,南城县万坊镇,001,行管人员,1,中文,本科以上,25岁以下
254013,南城县株良镇,001,行管人员,1,法律,本科以上,25岁以下
254014,南城县里塔镇,001,行管人员,1,财会,本科以上,25岁以下
,,002,行管人员,1,计算机与应用,本科以上学士,25岁以下,一年以上基层工作经历
254015,南城县新丰街镇,001,行管人员,1,土木工程,本科以上,25岁以下
254016,南城县上塘镇,001,行管人员,1,水利,本科以上,25岁以下
254017,南城县天井源乡,001,行管人员,1,农业经济,本科以上,25岁以下
254018,南城县龙湖镇,001,行管人员,1,审计,本科以上,25岁以下
254019,南城县徐家乡,001,行管人员,1,统计,本科以上,25岁以下
254020,南城县沙洲镇,001,行管人员,1,机械,本科以上,25岁以下
254021,南城县浔溪乡,001,行管人员,1,市场营销,本科以上,25岁以下
253001,南城县司法局,001,助理司法员,1,法律,大专以上,25岁以下,,,龙湖镇司法所
,,002,助理司法员,1,法律,大专以上,25岁以下,,,上塘镇司法所
,,003,助理司法员,1,法律,大专以上,25岁以下,,,徐家乡司法所
254022,广昌县乡镇,001,党政办文秘,5,中文,大专以上,25岁以下
,,002,办公室,1,水利,大专以上,30岁以下
,,003,综治办干事,3,法律,大专以上,25岁以下
254023,金溪县乡镇,001,乡镇,6,类,本科以上,25岁以下
,,002,乡镇,6,土建类,本科以上,25岁以下
,,003,乡镇,6,财会金融类,本科以上,25岁以下
,,004,乡镇,6,经济类,本科以上,25岁以下
254024,乐安县乡镇,001,专武,2,人民武装,大专以上,30岁以下
,,002,机关,6,文史类或经济类,大专以上,25岁以下
,,003,机关,7,不限,大专以上,25岁以下
258001,抚州市人民,001,司法行政岗,1,会计,审计,本科以上学士,35岁以下,报考人员须为注册会计师或审计师以上
258002,临川区,001,检察辅助岗,2,法律,本科以上学士,25岁以下
,,002,司法行政岗,1,汉语言文学,中文,文秘,新闻,本科以上学士,30岁以下

法律分析：学历型人才1、普通高校毕业生全日制本科生，一般不超过40周岁;2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;3、获得博士学位的年龄不受限制。

资格型人才1、获得副高级及以上职称资格的;2、拥有国内外精算师、特许金融分析师CFA、金融风险师FRM、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;

法律依据：《中华人户口登记条例》

第三条 户口登记工作，由各级机关主管。

城市和设有派出所的镇，以派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和派出所为户口登记机关。

居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。

农业、渔业、盐业、林业、牧业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

为建立和完善与市场经济体制相适应的农村上层建筑, 进一步解放和发展农村生产力 , 促进农村经济社会持续快速协调健康发展 , 根据党、关于深化农村改革的方针政策 , 结合我省实际 , 就深化乡镇机构改革提出如下实施意见。

一、深化乡镇机构改革的重要和必要

我省的乡镇区划、机构和村组设置 ,是在特定的历史、地理、和经济社会发展基础上逐步形成的,历经多次改革和调整 ,在过去的经济社会发展中发挥了重要作用。改革开放以来 , 随着市场经济体制的建立完善和经济社会的快速、全面发展 , 已明显不适应目前形势的需要,特别是随着农村税费改革的深入 ,其弊端日益显现。通过深化乡镇机构改革 ,消除影响农业和农村发展的体制障碍 ,有利于全面实现三个确保、防止农民负担反弹 ; 有利于加快全省城镇化进程和区域经济发展 ; 有利于实现农业产业化、规模化、集约化经营 , 为农村经济发展和社会进步注入强大动力。农村税费改革后 , 乡村两级的职能和任务发生了深刻变化 , 推进乡镇机构改革势在必行。通过对农村上层建筑体制、机制、制度的改革创新 , 使全省乡镇行政区划和行政事业机构设置更趋合理 ,资源配置和生产力布局进一步优化 , 更加适应市场经济体制和农村生产力发展的要求 , 从而有效加强基层组织建设 , 有效加强农业和农村工作 , 推动城乡经济社会协调发展 , 加快全面建设小康社会的步伐。

二、深化乡镇机构改革的方向、内容及基本原则

一改革的方向 : 通过转变职能 , 精简机构和人员 , 建立精干高效的行政体制和运行机制。

二改革的主要内容 : 适度撤并乡镇 , 精简乡镇行政事业机构和人员 , 实行配套改革 , 妥善安置分流人员。

三改革的基本原则 :

统一思想, 统筹规划。深化乡镇机构改革 , 必须贯彻和体现重要思恕和科学发展观 , 以促进城乡经济社会协调发展为目标 , 服从和服务于农村生产力发展 , 正确认识和处理好全局与局部、长远与眼前、与农民的关系 ,着眼发展 , 统筹兼顾 , 整体规划 , 科学论证 , 稳步实施。

转变职能 , 精简机构 。按照市场经济发展和精简高效、政事分开的要求 , 转变乡镇职能 , 规范乡镇的工作职责和事权范围 。通过适度撤并乡镇和精简机构、人员 , 将乡镇和村级组织的职能转变到办社会公益事业、为群众生产生活服务上来 , 切实提高工作效率和服务效能 , 降低行政成本 , 减轻财政和农民负担。

扎实工作 , 确保稳定。各级党委、要转变作风 , 结合实际 , 深入细致地做好工作 , 切忌简单粗糙 , 强撤强并。涉及制定乡镇机构撤并方案和职工分流安置等重要问题 , 必须从维护广大人民群众利益、促进团结、推进农村繁荣、保持社会稳定的大局出发, 积极稳妥地进行。

区别情况 , 分类指导。我省经济社会发展不平衡 ,各地情况千差万别 , 深化乡镇机构改革必须实事求是 , 充分考虑自然条件、、发展水平、工作基础、历史沿革等实际 , 区别情况 , 分类指导 , 宜撤则撤 , 宜并则并 , 防止一哄而起、搞不切实际的一刀切 , 确保调整和改革健康有序推进。

依法办事 , 规范运作。深化乡镇机构改革 , 必须严格按照法律法规 , 遵循行政区划设置、基层组织和村民自治组织建设的法定程序 , 规范运作 , 稳妥实施。撤并的乡镇应整建制撤并 , 确实不能整建制撤并的 , 要以减少乡村和供养人员数量为前提 , 进行合理的辖区调整。

三、深化乡镇机构改革的目标任务、重点和要求

一适度撤并乡镇。

目标任务。从今年开始到 2022 年底全省乡镇总数在原有基础上减少15% 左右。有条件的地方 ,可以加大撤并力度。

撤并重点。

1 县市、区驻地镇和环县城乡镇应予合并;

2 县市、区驻地镇和重点镇的城镇建设规划涉及到的乡镇 , 应予合并或调整 ;

3 已列入当地撤县设市计划、但县驻地镇规模达不到设市标准的县城镇 , 应与相邻乡镇合并组建新的县城镇;

4 规模较小、乡镇驻地相距较近的相邻乡镇应予合并;

5 驻地难以形成经济、文化中心的乡镇 , 应与相邻乡镇合并;

6当地绝大多数群众要求撤并的乡镇也可撤并。

村组改革。村民委员会和村民小组依照村民自治和有利于发展的要求, 确保以土地联产承包为基础的基本政策不变 , 通过组织引导 , 在大多数村民自愿的前提下进行撤并。

二整合乡镇行政事业单位。

乡镇行政、事业机构改革 , 要继续贯彻党、和省委、省关于县乡机构改革的指导思想、目标原则和工作要求 , 规范乡镇、乡镇事业单位的事权范围和工作职责, 严格编制。通过转变职能 , 精减机构和人员 , 把职能和工作重心转移到公共、发展公益事业和为群众生产生活服务上来 , 加强农村基层建设 , 维 护社会稳定 , 推动和促进农村经济社会发展。

乡镇党政机构设置。

1 乡镇党政机构设置。乡镇党委和原则上只设 1 个综合办公室。少数规模特别大、经济发达的乡镇 , 还可设置经济发展、社会事务 2 个办公室。其他乡镇根据需要一般配备相关助理员。县 市、区 派驻乡镇的机构, 不得突破上级核定的编制员额。

2 实行交叉任职。乡镇机关要严格按照上级核准的人员编制和领导职数配备人员, 合理设置职位 , 确定职责 , 在法律法规允许的范围内领导尽量交叉任职或兼职 , 一般实行一人多岗。

乡镇事业单位机构改革 :

1 乡镇事业单位要在加强农村义务教育、农业科技、公共卫生、公共安全、计划生育、禽防疫、森林防火、水资源保护和基层文化建设的基础上按照政事分开、精简效能的要求 , 采取精、并、转、撤的办法对相关事业单位深化改革 , 大力培育和发展多种形式的中介服务组织, 强化为农业、农村、农民服务的功能。乡镇事业单位原承担的职能尽可能转入 ; 业务相近、职能重叠交叉、设置过多过散的予以合并 ; 设置不合理、不具备展工作条件和不适应农村经济发展的予以撤销。

2 乡村中小学按照合理调整布局、压缩校点、优化教师队伍和资源配置、确保农村义务教育必要投入的要求进行调整改革 , 具体工作按照有关规定执行。

3 乡镇事业单位要认真清理分类 , 划清服务职能和经营业务。主要承担行政和社会公益职能的 , 在精简和清退超编、临时聘用、不合格人员的基础上予以保留 , 县、乡财政对其所承担的行政和社会公益事务 , 给予相应的补助 , 确保正常履行职能 ; 也可采取保留几块牌子、一套班子的形式组建相应的综合服务中心 , 中心所承担的行政和公益事务 , 按照专业和分工 , 设置相应的岗位 , 明确专人分管 , 中心的行政、后勤、人事等实行统一 , 经费在原供给渠道不变的前提下 , 由乡财政统一 , 中心按职能需要统筹使用 ; 能够转为自主经营、自负盈亏企业或中介服务机构的 , 实行企业化、市场化、社会化。乡镇不再新设自收自支事业单位。

严格乡镇行政事业机构编制。

实行省对乡镇行政事业编制的总量, 并严格核定和控制乡镇行政和事业编制 ,5年内不得突破 ;5年内基层机构和人员一律不得增加。乡镇事业编制总量的调整 ,由县级机构编制部门报地州市级机构编制部门审核 , 省级机构编制部门审批。乡镇机关和所属事业单位 , 不得在编制之外聘用和借调人员顶岗 , 变相扩大人员编制。各地州市党委、要把乡镇编制工作列为对县级主要领导的考核内容 , 对不按规定设置机构、超职数配备领导、超编制招聘人员的 , 要严肃处理。

四、深化乡镇机构改革的配套政策措施

一切实解决好乡镇机构改革后党政机关人员的分流安置问题。一是鼓励、倡导年轻领办创办经济实体 , 到村民委员会任职、职锻炼 ; 二是可参照各地州市在机构改革期间制定的相关政策分流人员。对分流人员要加强培训 , 妥善安置 , 逐步消化 , 不得简单地推向社会。

二乡镇及其行政事业单位撤并后 , 省财政对各地的补助基数保持不变。

三教育、扶贫、农业、林业、水利、卫生等专款分配不因乡镇撤并而受影响。各级资金分配部门不得以撤并为借口 , 减少对撤并乡镇的资金投入。

四 经批准撤并的乡镇 , 原核定的编制不因行政区划调整而上收 , 由所在县市、区统一调整使用。

五乡镇撤并后富余的副科级以上 , 没有分流和另行安置的 , 可以在编制限额内保留原职级待遇。在此次农村税费改革中县市、区驻地中心镇与相邻乡镇 合并后新组建的中心镇党委书记 , 可以按副县级选配。其他规模较大、人口在 10 万人以上的乡镇党委书记 , 可参照这一政策 , 按副县级选配或享受副县级待遇。

六乡镇事业单位转为自负盈亏的企业或中介服务机构 , 一时难以自负盈亏的 , 给予 3 年的过渡期 , 过渡期内逐步核减财政补助 ,3 年期满后停止核拨。

五、加强对乡镇机构改革的组织领导

深化乡镇机构改革 , 直接关系到群众的切身利益 , 事关全省改革、发展和稳定大局 , 各级党委、必须高度重视 , 切实负起责任 , 不回避矛盾和困难 , 抓好改革的各项工作。要组建专门的工作机构和建立严格的目标责任制度 , 科学规划 , 精心实施 , 稳步推进 , 确保质量。

一统一思想认识。要认真做好深化乡镇机构改革的宣传动员工作 , 把改革的重要和必要、范围重点、 配套政策等向群众进行广泛宣传 , 使各级党政领导和各部门群众的思想认识统一起来, 调动各方面的积极 , 确保撤并和改革工作顺利进行。

二认真制定改革方案。各地要深入调查研究 , 制定符合本地实际的深化乡镇机构改革方案和政策措施。乡镇撤并由县 市、区提出方案 , 逐级上报省审批 ; 村组撤并由乡镇提出方案 , 经村民会议讨论同意后 , 报县市、区审批。乡镇机构改革由各县市、区组织实施。

三严格工作纪律。撤并乡镇和进行乡镇事业单位改革的职工, 实行先离岗再上岗 , 在新的乡镇机构组建起来后采取双向选择、竞争上岗的办法重新上岗 , 并确保公正、公开和透明, 杜绝不正之风和腐败行为。对撤并乡村组和事业单位的资产实行先封账、后清理 , 待新的乡村组和机构组成后重新处置。撤并中涉及的国有资产、集 体资产和债权债务 , 要进行认真的清理、审计、评估和移交 , 严禁借撤并之机突击花钱、私分资产、逃避债务等侵占、损害国家、集体和农民利益的行为。对改革中出现的违法、违纪、违规行为, 必须严肃查处。

四 统一改革步调。各级党委、及有关部门要从大局出发 , 按照统一的规划步调和时间要求 , 整体推进, 限期完成 , 防止因时间拖得过长而影响正常工作。各级行业主管部门不得以任何理由干预乡镇撤并、乡镇行政事业单位的机构设置、编制核定和人员安置等工作 , 任何部门都不得要求乡镇上下对口设置机构或增设新的机构和人员 ; 职能调整和任务增加的 , 所需编制在原总编制内调剂解决。

五切实解决好人民群众的生产生活问题。乡镇撤并后 , 新组建的基层组织要更好地关心群众、服务群众 , 按照方便群众生产生活和办事的原则 , 完善和基层组织的服务功能 , 积极为调整农业产业结构、发展农村经济、增加农民收入创造条件和提供优质服务。

各地可依据本意见制定具体实施办法。

庆阳市，在2022年高校毕业生的招聘就业公布，由市同意，在2022年的招聘安置大中专毕业生如下：
招聘范围

（研究生院）市，县（区）事业单位

2022年及毕业后的登记持有人的就业报告卡“（”“），按照规定的失业和毕业生或以上庆阳学生学会>（二）各乡镇派出所民间

2022年毕业后，举办就业报告卡“（”“），按照规定，登记失业的大学毕业生，专科（高职）高等教育庆阳健康。

（三）乡镇卫生院

在2022年举行，就业报告卡“（”职业生涯“），按照注册要求，就业尚未毕业的医学院，护理，医疗技术或相关专业（职业）教育和高等教育庆阳毕业。

（四）站乡农技站和其他与农业相关的（）

在2022年毕业后，就业报告卡“（”职业生涯“），登记在按照规定的农业，灌溉，牧业及相关专业专科（高职）及以上学历庆阳大学生毕业生失业的大学。学院

（五）各乡镇文化站的

2022年毕业后的就业报告卡“（ “选择”“），按照规定登记，尚未就业，专科（高职）及以上学历庆阳毕业生。

（F）于2022年毕业后，根据市华池水祥乐原始森林人员正宁4林业总场

，持有就业报告卡“（”“ ），按照登记的规定，大学森林资源尚未就业，环境和生态环境，工程，会计，工商类专业专科（高职）及以上学历庆阳毕业生。学院

（七）乡镇社会保障机构的

2022年毕业后登记持有人的就业报告卡“（”“）的规定，未就业专科（高职）学历或以上庆阳学生大学毕业生。研究所

（H）

2022年，毕业后的就业报告卡“（”选择你的信“），还没有被注册的就业专科（高职）的规定和较高的就业援助教育庆阳毕业生。

招聘条件

（一）坚持中国党的领导，热爱祖国，热爱;

（b）第守法，诚实守信，具有良好的职业道德和敬业精神值得爱的基层;

（三）职业资格要求和资格，考生乡派出所民间要求男身高168cm，女身高158厘米


（E）的需要和组织的分布。目标

招指标

的城市：2022年，178个研究生，县，区的招聘，大中专院校毕业的300名平民乡派出所民警乡镇卫生院医务人员100人，各乡镇农技站和城市机构和其他与农业相关的站（），员工200人，乡镇文化站和200名员工，在120个村庄和城镇的社会保障机构的在市四个林业总场的的原始森林人员，100个就业援助工作780。招商指标，城市

乡派出所，卫生，农业，文化，社会保障，市指标分配四个林业原生林的办公和就业援助的总场检查申请人和学生考试的工作，根据县（区）人力资源和社会保障局，林业总场的分解率。

在城市的招聘程序，采取统一组织，统一考试统一录取，具体程序如下：签署

（一）报名时间从11月5日至11月九号 > 2022年，共五天。

报名地点

（1）考生县（区）机关，乡镇派出所，乡镇卫生院，乡镇农技站，乡镇文化站，乡镇社会保障机构和就业援助“毕业生登记人力资源和社会保障局，县（区）。招生的四个林业总场基层森林

（2）根据市机构直接坐在这个城市的市毕业生，研究生（西峰育才东）森林局二楼会议室。

注册

（1）注册时，我必须保持的就业报告卡“（”选择你的信），毕业证，户口迁移证（户口簿），身份证，近期一寸彩色照片上的Red Hat网站注册并填写在庆阳市，在2022年的研究生课程，市，县（区）机构招生资格表“（附件1）庆祝沉阳市在2022年招聘高校毕业生到基层工作报名资格表“（附件2）现场资格，学生收集的个人信息和照片。在其他报纸的代表。该文件是无法完成注册。

（2）招聘要求的范围和条件，硕士或研究生只能选择机构市直机构，县（区），乡镇派出所，乡镇卫生院，乡镇农技站，乡镇文化站，乡镇社会保障机构，在12后的总场市华池结合水祥乐，林正宁四招主要森林和就业援助的工作报告，不填两个及两个或更多的就业机会。

（3）根据招聘的范围和条件要求的专业（职业）和学士学位的毕业生只能选择乡镇派出所，乡镇卫生院，乡镇农技站，乡镇文化站，乡镇社会保障机构，市发布的一份报告工作的10招在华池，合并的水祥乐，正宁县林业总场下的原始森林和就业援助，报告两个或更多的就业机会，是不允许的。

（4）申请的市，县（区）院校毕业工作的学生在县（区），县（区）考生的限制。

（5）应用乡派出所，社会保障，卫生，农业，文化，大学毕业生的就业援助，只适用于学生在县（区）职位空缺不允许的县（区）申请。儿童部门员工的直属上司的介绍信，市考试办公室，县（区）的认证，可以推举候选人。

（6）市，总场林业大学毕业生的的原始森林工作限制城市的县（区）学生毕业的学生。

（7）婚姻登记永久居民搬进城里城外研究生，他们的结婚证，户口簿，身份证，毕业证，就业报告（“”），以原卡，使新住所地县（区）参加报名了，但是我必须承诺，承认就业报告卡“（”“），动员全市，或取消录用资格。

（8）城市是超过了全年的服务和服务，“三帮助，就业援助，公共服务人员，允许考生正式聘请移民项目，但不允许考生就业援助的立场。

4资格

招聘资格的工作，以确定的招聘位置的候选人提供文件，在整个过程中，材料必须是真实的，提供虚假材料的，除取消招聘安置资格，不得城市大学毕业生招聘移民项目申请一年内

（1）按照“创建工作的”的就业发展。高校毕业生见习基地（庆城发[2022第100号）规定：“期间参与的职业见习，完成的见习一年，通过考试的城市机构的毕业生参与公开招聘，笔试结果加5。“

高校毕业生符合上述加需要注册条件，提出自己的角度查看应用程序，期满后的原始凭证和见习评价文件的市人力资源宣传笔试成绩交流服务中心，加5分。

（2）按照庆阳市人民人口和计划生育利益导向制度，政策对指导实施的模范城市的意见“（青政发[2022] 33号）规定：”农村地区孩子的结扎家庭的两名妇女和她们的孩子参加这个城市的机构和招聘笔试成绩10分。在农村地区，为了以满足上述加2“孩子们需要注册到提交我的申请加分，和孩子的家长小册子结扎的光荣光荣卡或两个女儿原来的许可证，在县（区），乡镇证据的规划行政部门的宣传后，城市的人口委员会，笔试成绩加10。

满足两个加分，应届毕业生加上最高加分条件，他们不应该是一个加号。

6，2022年12护照，身份证，毕业证原票

收到罚单。考生申请的县（区），县，乡镇机构（区），人力资源和社会保障局收到一共有四个基本的森林林业接纳的候选人在身下，森林局，市（西峰育才东）会议室在二楼接待。考试，须携带身份证，毕业证，门票原件，采取考试进入考场，考场。这些文件是不完整的，不得进入考场。

机构，以确保大学毕业生中选拔和招聘过程中的成本负担资金，市，县（区）财政分级，不得向考生收取。

（b）坐的市政机构，各直属机构，县（区），乡镇卫生院，乡镇农技站等涉农站（所）乡镇文化站，乡镇社会保障机构市根据林业总场的原始森林和就业援助，书面考试的考生，考生必须申请平民乡派出所的笔试和面试。

1，笔试

（1）

（2）笔试在上午2022,12,00,9:00-11 ︰位置

准为准。

（3）的内容和范围，写了

①适用于机构的市，县（区），乡镇派出所，乡镇社会保障机构，乡镇农技站等涉农站（），乡镇文化站林业总场原始森林和就业援助，测试考生“知识”（150）。公共基础知识，行政职业能力倾向测验，电脑知识。考生

测试②基本的医学知识应用到乡镇卫生院（150分）。，医学界中医的基本理论和内容的公共基础课程的内容。

2，面试 >具体负责组织实施县（区）考试报名乡派出所民警面试办公室根据笔试成绩，按照招聘的目标来确定的比例高到低的1:3的面试人员（笔试成绩并列到面试人选排在倒数）。面试满分150分，面试时间和地点将于稍后公布。

（三）初选，体检，政审，宣传，招聘

OK，并打算记录。机构直接市直机关，县（区），4个林业总场的原始森林在卫生，农业，文化，社会保障，就业援助和市以确定所选择的候选位置，新兵的数量指标的基础上提出的建议，对候选人的工作的基础上，按照从高至低录取，以确定候选人的分数，以接纳平民乡派出所，根据新兵的数量指标，按照候选人的报告中，笔试成绩的基础上的总成绩（总成绩=×70％+面试成绩×30％）从高分到低承认，为了确定推荐人选的招聘计划岗位类别录取指标出现底部的领带绑承认。

2，体检，满足政治和宣传。考生须申请一个平民乡派出所进行体检和政审的考生申请其他项目只进行一次体检，体检参照新录用体检标准，县（区）人力资源和社会，市负责组织和实施。乡派出所平民工作的应用程序被录取到派出所政审，户籍地满足政治工作，具体负责组织和实施的县（区）局。体检，政审合格者公示，公示期为七天。

3，工作进行宣传，确定录用员工表填写的就业报告卡“的审批程序（生涯的” ），毕业证书，照片，以及其他相关材料。合格的，手柄的位置（就业）计划招生人员市人力资源和社会保障局统一组织的岗前培训，安排上岗工作。

6，政策待遇

（一）事业单位工作的大学毕业生，安排到市，县（区）的参，市，县（区），根据城市机构的县（区）的，实施合同机构进入市，县（区）的劳动合同。新的国家机构参与人才的标准支付工资的规定。

（二）作为一个平民的大学毕业生，乡派出所，乡派出所文书工作安排，实施乡镇机构人员，合同，分别与局，县（区）签订了合同。新的国家机构参与人才的标准支付工资的规定。

（C ）被录用为乡镇卫生院，乡镇农技站农业站（所）的，的乡镇文化站，市四个方面的原始森林的林业的，乡镇的社会保障高校毕业生到基层事业单位机构，和县（区）林业农业和牧局，文化局，人力资源和社会保障局，就业总场由卫生局签订的合同合同。新的国家机构参与人才的标准支付工资的规定。

（四）聘用高校毕业生，就业援助和安排到乡镇从事社会公共服务机构。文章委任制，任期为三年后实施的制度。在每个县（区）的工作在财政1200元每月的生活津贴。的服务期期满后，自愿继续努力，在各乡镇和机构，全面的评估，通过审批的市人力资源和社会保障局，各乡镇非参的原则，根据当地的安排。新的国家机构参与人才的标准支付工资的规定。服务联合工作经验。

电话市人力资源和社会保障局：8683373

市局：8868239

市卫生局：8213487

农牧局：8215093

文化，城市的交通运输局：8212458

市：8213849

西峰人力资源和社会保障局：8211839

青城人社局：3222536

宁津县人力资源和社会保障局：6622297 BR >镇远县社会局：7126261

环县社会局：4421424

合水县社会理事会：5521511

正宁县人力资源和社会保障局：6121514华池人力资源和社会保障局：51211

庆阳市考试办公室
○容易2022年10月31日