中级会计需要真实工作岗位吗

备考中级会计职称的考生大概有这么两类：从事会计工作者、未从事会计工作者。不论你属于哪一类考生，重要的事情说三遍，考取中级会计职称证书有用！有用！真的有用！
对于从事会计工作的考生，考取中级会计职称证书无疑是有用的，对未来工作也是很有帮助的。从事会计的这些人，应该是持有会计从业资格证书的，它只是你走进会计工作的敲门砖，然而也是很不巧，2022年会计法修订，正式取消会计从业考试，大家都心知肚明，会计证迟早会被时间抛弃，变成一张废证。
会计人总得手持一纸证书，心里才觉踏实，考取证书成为会计人的一个小目标，会计人迎来了机遇。为什么这么说？目前会计基层人员饱和，但高端会计人才短缺，挤入高端会计人才行列的机遇就在眼前，你要错过吗？其次，考取证书不还是为了证明自己有能力吗？既然有能力，何不脱离小会计的工作岗位，往上爬呢？
抓住机遇，拿下中级会计职称证书，挤入高端会计人才行列，脱离小会计工作岗位，爬上财务主管、总账会计等高端岗位，中级会计职称证书带给你的好处远不止这些，心动？那是你想要上进，想要改变现状，抓住机遇，奋斗着拿下中级会计职称证书吧！

摘要您好从事会计工作，至少需要会计从业证书哦咨询记录 · 回答于2022-10-30我在会计岗位，我有经济师的中级职称，能够被聘用吗？您好从事会计工作，至少需要会计从业证书哦

摘要您好，很高兴为您解答，会计中级职称报名基本条件；坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；履行岗位职责，热爱本职工作。工作年限是要本科毕业从事会计行业4年哦。希望我的解答对你有所帮助！咨询记录 · 回答于2022-07-08会计中级职称报名条件和要求你好！我是双学位本科毕业，我是2022年7月份毕业，我2022年可以报考会计中级吗？您好，很高兴为您解答，会计中级职称报名基本条件；坚持原则，具备良好的职业道德品质；认真执行《中华人会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；履行岗位职责，热爱本职工作。工作年限是要本科毕业从事会计行业4年哦。希望我的解答对你有所帮助！百度公司还信不过呀您要到2022年才能报中级哦本科双学位不是两年就可以报考吗？没有哦，是硕士两年看漏了，总有第二学士的也可以两年拥有

1、是否事业单位人员很容易就成专业技术人员？或者说作为人员，只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗，工资就按照职称套吗？
事业单位人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。
所以大多数人员都是直接考取专业技术人员的职称。
2、事业单位改革难道会取消岗位吗？或者岗位今后也需要用到专业技术证书？
事业单位不会取消岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧？那怎么开展工作呢？
岗位最好是考取专业技术人员的职称，和第一个回答一样，因为待遇更高。
3、县级单位不能聘任中级，是否有这种说法？
没有这个说法，县区很多教师都能评中级职称，何况你们单位，只不过单位中级职称名额较少，一年最多一个指标。
4、如果要考，在工作适合考那种专业？是经济专业技术吗？这个要求从事相关专业满一定年限，但我目前工作是文秘，这样可以考吗？
经济师，会计师都科员，或者直接考人力资源的职称，工作相近即可，基本都科员报考。
5、如果仍然按照岗位发工资，是否有类似职称这种涨工资的途径咧？或者有什么有用的证可以考的？
岗位没有类似职称的加薪途径，除非升职。证书第4问基本权答了。希望可以帮到你~~

付费内容限时免费查看回答在实施制度之前：部门工作的工人，工作达到一定年限有转正的机会，可以转成身份。但实施制度之后，没有这样的规定了。2、现在部门工作的工人要转成身份：（1）符合《法》规定的条件，参加并通过考试。（2）在部门工作的工人，熟悉本部门的工作情况和工作流程，熟悉本部门的领导，如果能通过考试，在聘用时比其他没在部门工作的人要有优势。附：的任职条件《中华人法》第十一条 应当具备下列条件：一具有中华人国籍；二年满十八周岁；三拥护中华人宪法；四具有良好的品行；五具有正常履行职责的身体条件；六具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七法律规定的其他条件。提问我的意思是事业工人身份变成事业身份，想办法弄个事业副科干工作！回答即是副科级，又是领导职务的岗位，一般只能是县一级党委、的县委工作部门、工作部门和乡镇党委、的副职班子成员，他们的身份都必须是。否则，不能担任这些职务。真正的职务序列，也只在党政具有身份的中实施。提问这个我知道，现在乡镇事业副科编制越来越多，不担任领导岗位，只是一般的事业副科！回答一般只能是县一级党委、的县委工作部门、工作部门和乡镇党委、的副职班子成员，他们的身份都必须是。否则，不能担任这些职务。真正的职务序列，也只在党政具有身份的中实施。另外，县一级的事业单位的领导班子成员，一般也按照科级考察配备，也属于县管，但他们的真正身份是事业单位的岗位，在使用上也按副科领导对待，但绝对不是身份；县属国有企业的班子成员也类似于事业单位的方式，他们属于企业的人员，本质的身份是国有企业的工人。即不是身份，也非事业单位的人员。这三者之间，虽然满足相应条件可以相互调动任职，但一旦调出，即失去原有身份，有着严格的区分，按政策不允许混用。二、事业单位的工人，有可能提拔为副科级领导职务吗？事业单位的工人，就目前的政策来说，属于事业编制的工勤岗位，也就是在单位干一些辅助性、边缘性的工作。自事业单位实行全员聘用制度以来，在岗位应聘中，工人有可能被聘为单位的岗位或专业技术岗位。当然，岗位需要组织部门考察同意后予以聘用，这才可能按副科级领导职务对待，但个人的工人身份却是永远无法改变的。也就是说，在岗期间按副科领导职务对待，事实上就是事业单位的岗位。一旦职务被免去，依然是事业单位的工勤编制。至于在专业技术岗位，一则要求有相应的学历和对应的专业，即使聘用了，也不是岗位。一般也不允许直接调任岗位任职领导职务。现在实行编制实名化，不同编制是不能混用的。在未改变个人身份的情况下，事业单位的工人，几乎没有可能性提拨到党政机关担任副科级领导职务。要改变个人身份，目前来说只有一个办法，在行政、事业单位有空缺编制，且本人符合岗位招考资格条件的情况下，在统一组织的考试中成功上岸，即凡进必考。问题是按招考中规定的年龄、学历、专业等条件逐一对照，大多数人连报名资格都没有。所以，事业单位的工人被提升为副科级领导职务，一般来说，只是一个美丽的肥皂泡，伟大的梦想而己。提问我年龄超了一岁，其它的都符合条件，您能帮我出个主意吗！[赞同]回答您可以往上面提交申请提问能说明白一些吗！我给您发不了几条信息了回答提交申请书，把你的申请内容写上提问能加个微信吗！详细说说，您见过的！给我传授一下经验！到时候我给您发红包回答您最初的问题已经得到解答，此追问与初始问题不相关，属新问题。请返回首页重新发起提问，谢谢！更多27条