中级会计事业单位加多少钱

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
经费来源不同。
升迁不同。除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里起步就是处级。
• 事业编制
开放分类： 社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制的分类
、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照，基本待遇与一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如、海关、之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的就要求统一编制，即是即是。
编制的待遇最稳定。
事业编制分三种：1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：、全额、差额、自收自支。
事业编制的和待遇是不一样的，事业编制比待遇低。但是还是国家。
从金碗到铁碗，似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以为主体的机关中，干着与一样甚至更多更累的工作，拿着比少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

事业编制和编制的区别
是行政编制，是机关的正式人员。
事业编制是辅助编制，就是依靠单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加单位的的财政收入，和辅助职能的行使。
现在的机关有部分人是编制，部分人是事业编制。事业编制是因为人数不够（编制是要编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考以外，是不能随意增加的。但是由于机关的业务量增加，又没有编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）
机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
待遇：事业编制工资和同单位的拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是编制，所以事业编制只可能比同单位的拿的少。
很多人说：管的严，事业编制松，比的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的比较的。如果跟同单位的比，只可能少，不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱，但是财政分配权在上级机关手里，或者在手里。
升官：是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级机关任命，就算缺人，也会从同的其他单位的调配过来。你要是从事业编制升到副处，转编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转。从而通过不用考而当上。

应该不会有影响的，我是辽宁的，去年考完的。一般情况是到财政局凭准考证、身份证、会计从业资格证、符合报名资格的最高学历证明，领取当年度的单科合格证，都考完后到人事局花2元钱买“资格考试合格人员登记表”，自己填表贴照片后回单位人事科及上级主管单位人事处盖章，再拿刚才说的证件和一寸彩色照片一张，交10元钱领取中级资格证。至于聘任过程就是单位人事科的事了！
以上是正常情况，如果没有前年的准考证的话，拿今年的，直接到人事局，因为像这种连续几年度成绩有效的职称考试，人事局是会保存好多年的，尤其是都通过的，那年那科多少分人事局有详细记录，我2022年考的助理，2022年办中级的时候，我还在人事局看见自己的助理成绩了呢，分数自己都忘了，他们还有记载的！
所以不用担心，去领取你那来之不易的中级证吧！祝顺利！

现在只能凭大专或以上学历才能报考中级了。
上网填表打印或是到报名点买表填表，到单位人事部门盖章（专科加5年、本科加几年忘了，反正是学历越高需要年数越少），带着盖过章的表、身份证、学历证、会计从业资格证、照片、钱去报名就可以了。

事业单位三个岗位中，专业技术岗位工资最高，岗位其次，工勤岗位工资最低。事业单位副科级是指八级，其工资待遇比中级职称差了一个档次。中级职称分为十三个档次，即使是最低的十级，也比事业八级人员工资高几百块钱，更不用说级了。普遍情况下，八级工资每月到手3500元多一点，中级职称人员工资可以在4000元每月以上，晋升职称早的还能拿到5000元左右。中级职称比事业副科工资高，这是没有疑问的，因为我自已就是在事业单位，工作是岗，但自已选择的专技线路。

在基层事业单位里走岗，真的是太难了，绝大多数都只会止步于九级，能够达到八级、七级的人数，整个单位也就只有那么两三个人。

所以当年单位在让人员选择的时候，我们几个人都选择了走专技路线，尽管单位人事说，选择之后如果不满意，可以三年之后改为岗。

事实上自已选择是正确的，自已中级已经拿了10多年工资，而单位领导正科级工资还没我高，所以领导后悔自已走线。不过我们这个地方马上升区，单位也立将变成副处级单位，单位领导肯定也就会升副处了，但我俩的工资也相差无已。

我单位副科级工资与中级十档大体相当，略少一点，而中级九档则比它要高，还略高于七级，而中级八档比七级要高，略少于六级。

整体工资还与任职年限有关，薪级工资可能会有不小的差异，因此只能是一个大概的比较，但岗位工资却是固定的。

    所以，事业单位里，很多人员都会选择走专技路线，很少有人会走路线。相对来说走专技路线晋升更容易一些，工资比走路线相对要高一些，但没啥更好发展前途。当然走路线，一旦进入科级，相对来说今后发展选择的机会更多一些，甚至还会可能改变身份，转变为！

因此，究竟怎么选择，还是应该结合自身综合条件来决定。