中级会计职称工资待遇多少

专业技术岗工资标准套职称，岗、参公工资标准套岗位级别，专业技术岗中级职称聘用后待遇比同等情况其他岗位的副科级略高（一般情况下），事业单位参公后一般为科员，单位提拔为副主任科员也就是副科级后工资待遇跟中级差不多，但是参公退休后工资待遇要比事业单位略高，目前条件下，、参公要比事业编多至少500的公车补贴，可以参加遴选等等。总体来说，参公后不采用职称，但发展要好于事业单位。

任何企业做任何工作都是看个人能力和实力的，因此中级会计师做的工作和注册会计师的待遇其实很难比较谁多谁少的。从影响力来看，注册会计师作为国内唯一有用审计报告签字权资质的证书，学习内容会比中级职称难，那么一般注会的待遇会比较高；但从职业选择方面来看，想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员，或者对自己财会方面要求并没有太高的，会选择考中级职称，而一些进入四大、会计师事务所的会更看重注会。

付费内容限时免费查看回答您好，非常高兴为您提供服务！我是您这次的咨询顾问，[微笑]正在整理相关资料，请稍候[鲜花]退休金的待遇与自己的专业职称是没有任何的关系，就算你有一个职称或者你是一个中级职称，更或者你是一个高级职称，那么对于你退休金的增加，将不会产生任何的作用和影响。尤其是作为企业单位的退休职工来讲，那么更不会增加自己的一个退休金待遇了。因为我们的退休金待遇是有一个明确的计算方式。主要是根据自己的一个累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的一个社会平均工资这三个主要条件，来计算个人的基础养老信息，那么还有一部分个人账户养老金待遇是根据自己的一个退休年龄和个人账户当中的余额来决定的，所以说根本不会考虑职称因素的待遇。那么这个职称主要是用作什么呢？主要是你在企业在职期间，可能因为你所到的工作单位愿意聘用有职称的一些，可能对于这些有职称的会有一定的工资津贴待遇，那么这是你公司内部的一个规定，至于你能拿到多少钱的一个津贴待遇，是公司所决定的，不受合同法的一个约束。也不会增加自己退休金的一个待遇。更多2条

企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

薪酬的高低是受多方面因素影响的，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。以平均工资为例，在国企和事业单位的中级会计师大概4000元到6000元。私企的工资由老板而定，并没有一个明确的范围，但是中级会计师的工资基本在4000元到1万元左右。会计人拥有的证书等级越高，获得高薪酬的比例越高，而中级会计职称人员的平均年薪在14万左右!

中级专业技术职称包含很多行业的中级技师职称，具体是什么要看持证人所在的行业，例如财务人员，中级专业技术职称就是会计中级职称。

中级职称申报条件

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

职业资格等级与专业技术资格等级对比

1、取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇；

2、取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇；

3、取得技师资格，相当于工程师待遇；

4、取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

一些工业发达地区，因为高级技工奇缺，有些人员的待遇福利甚至接近公司高管水平。

以上内容参考：百度百科-职称

以上内容参考：百度百科-中级职称