中级会计考试有面试环节吗

摘要在计算机等级考试中，打字环节如果您需要打汉字的话全角半角输出来都是一样的，但是输入英文和数字的话必须要用半角。咨询记录 · 回答于2022-09-09计算机等级考试中的打字环节要在全角的状态下输入还是要在半角的状态下?同学您好，很高兴为您服务。计算机等级考试中的打字环节要在全角的状态下输入还是要在半角的状态下?在计算机等级考试中，打字环节如果您需要打汉字的话全角半角输出来都是一样的，但是输入英文和数字的话必须要用半角。一般在计算机考试中，您多刷一下往年的考试题库，大概率都会过的。因为考试很有可能抽到往年的题目，运气好的话还是您最熟悉的题目。标点符号呢输入标点符号是要用半角的。

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打印准考证是中级会计职称报考环节的一环，没有准考证是无法参加考试的。
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您好，很高兴为您解答
最终决定你薪资待遇的是你的工作能力，所处行业，所在地域，公司效益等等因素。但是我们有了这个证书，总是为自己高薪多了一个机会不是吗? 而且现在比如总账会计，会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

有的企业只是简单的一轮或两轮面试，而有的企业则会安排4、5轮面试。

1、初试

HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以初试的人员。有的企业会在初试环节安排笔试，笔试不合格的会直接pass掉，失去初试机会。

初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求，剔除明显不合适的人员，所以一般正规一些的公司，HR是有权力在面试时直接否掉候选人的，因为你可能根本没有机会通过简历筛选或在HR初试时就被否，根本无法进入到复试。

但也有的企业的初试是由用人部门来进行的，HR在初试环节仅仅起着简历筛选和安排的作用。

2、复试

HR初试合格之后，会交由部门进行复试，复试的面试官通常有两种情况，一个是由用人部门（部门经理）单独面试，二是HR经理和部门经理共同面试，所以有时候你发现对面坐了几个人，就应该有此判断了。规范一点的公司，在面试环节，用人部门和HR部门的面试评估要点是有分工的，一般用人部门更多的考察你的专业知识与技能，HR更多考量你的软技能，如团队协作、表达沟通、逻辑思维、理解反应、动机与稳定性等等。

在这个环节，用人部门意见为主，但不代表HR也无关紧要，在我此前的公司明确规定，用人部门和HR都有权利在任何一个面试环节提出否定一个人，只有意见达成一致才能进入后一环节。

3、终试

如果你顺利通过了复试，恭喜你，你已经有80%的机会可以获得这份offer了，终试一般对于比较重要的岗位才会安排，一般由用人部门的分管副总或总监面试，如果在复试环节已经取得了部门经理和HR的认可，在这个环节基本属于走过场。这个级别的领导更多的关注你的上进心、发展潜质和个性等方面的因素。

总而言之，根据公司大小、HR的地位、公司所处发展阶段等情况，面试环节设计也会不一样，创业型的公司，用人部门只要一面就可以确定人选了，而一些大公司，面试流程自然要长一些，4、5轮面试也是可能的。

不请自来！
复试中的哪个环节？
如果说是笔试环节，同所学校一定会比学硕简单，考的内容不一样的。
如果说是面试环节没什么区别，无非老师知道你是专硕的而已，你占的名额也是主硕的名额，而且名额相对学硕少一些。现在趋向平衡，所以无所谓难不难，都一样，你难其他难，你难未必其他人难。
具体考什么看你的专业课笔试，英语面试，专业面试，中间还有体检。
去所报考的院校找自己报考的专业，学科代码都会有。