中级会计师入深户能加发吗

不可以的，你要办理深户吗
2022年深圳积分入户条件
2022年积分入深户的条件你都知道吗？
一、 留学生，45岁以内；
二、 应届生（毕业2年内）
三、 有学历的：
1、全日制大专，35岁以内；
2、全日制本科及以上学历，45周岁以内；
四、 有技能证书的：
1、高级技师证书，45周岁以内；
2、持有技师证书，40周岁以内；
3、持有高级证书，35周岁以内，并且有3年社保；
五、 有职称的
1、具有高级专业技术资格，50岁以内；
2、具有中级专业技术资格，45岁以内；
六、 积分够100分的，45岁以下人员
1、非全日制大专60分
2、非全日制本科80分
3、社保一年7分（30封顶）
4、单位申报最后一家单位连续满2年社保加10分；

含金量高不高其实，这个主要看你考这个证书到底是为了什么。

或者应该思考一下什么样的结果对你来说算是含金量高，是取证后升职加薪就算含金量？还是取证后能帮助你在专业领域内有所突破算含金量？又或者是有什么其他功能算含金量？

在小职心里，中级经济师算是性价比最高的 中级职称考试，他的含金量体现在：

一、职称评定
2022年经济师实行改革后，人社部终于明确了“以考代评”的规定！为加强经济专业人员队伍建设，更好地适应我国经济高质量发展新要求，2022年1月8日，人社部根据《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》有关规定，修订印发了新版《经济专业技术资格规定和考试实施办法》，本自印发之日起施行，原人事部《关于印发<经济专业技术资格考试暂行规定>及其<实施办法>的》（人职发〔1993〕1号）同时废止。

新《规定》明确提到：

第十四条 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

通过单独划定合格标准或使用标准取得的职称，在划定区域内有效。

因此，参加了全国初、中级经济师考试，成绩合格的考生可获得相应级别的经济专业技术资格，获得资格即具备相应级别的经济师职称。

在很多事业单位，中级经济师可享受科级待遇，高级经济师可享受副处级待遇。

二、落户积分
不少在北京、上海这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。如果你取得了中级经济师证书，那么就可以享受积分落户加分甚至职称入户。

可职称入户：凭中级经济师职称入户广州，年龄在40周岁以下，在广州连续缴纳满6个月社保，即可申请入户！

落户积分快 ：上海落户中级职称可加100分，北京落户中级职称可享加分，深圳可以直接核准入

三、岗位晋升

经济师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，很多单位会根据职称来决定薪资级别或决定晋升，通过中级职称后也可以选择副高或高级职称继续深造。考取经济师可以提高自身晋升空间。

四、无门槛考中级会计师

取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

五、免考银行资格考试

银行业初级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格（金融专业）证书的。

银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书。

六、领取补贴

人力资源和社会保障部、发布，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2022元技能提升补贴。

看下面可以了解一下

<实施办法><经济专业技术资格考试暂行规定>

我给你上一课啊。
你小看了当“农村教师”的难度！农村是什么样的农村？支援大西北？深入？要是一个支边教师也许门槛低点，但是现在师范专业免学费的条件就是当支边教师，你争得过人家吗？如果不是支边教师，靠自己能力考教师，首先，你必须是本地户口（现在都是地方保护，就算你有能力，不是当地人，没门，懂吗？）其次，你连教师资格证都没有，你以为那么好考？你给人讲过课吗？连你自己的本专业都没信心怎么去当老师，怎么给别人讲课？如果你真的爱好当老师，那就义无返顾的去，问有什么用？你了解怎么考试吗，都考些什么？怎么报考？需要哪些能力？别把“农村教师”想简单了，就算是那种鸟不拉的农村，你真能去吗？我去过没电，没现代化设施的农村，待了一个月，你知道怎么过来的吗？你能受的了吗？你是那种大无畏精神的人吗？问问你自己！
你小看了当会计的难度！你要是抱着破釜沉舟的觉悟一定先拿下中级会计证，再找工作的话，我佩服你。有了中级会计证，再考注册会计师，你是这个路线吗？如果不是，那你就是！都有会计证了，你还得瑟什么啊，赶紧找工作，先干着，再继续深造。多少学会计专业的学生毕业之后找工作都难上加难，你还在这扭捏的跟个娘们一样，在“抉择”？
你还有2年时间，先找会计工作干着，干好了就当会计。你有且只有2年，知道为什么吗？因为如果到时候你后悔了，又想当老师，你都没时间了。30岁之前你有报考和教师的资格，30岁之后你没了！
说的很气愤啊，给我好评！给我满意！给我加分！是爷们你就狠下一条心先干2年，不试过，你永远都是个左右为难的懦夫！

深圳作为改革开放的试点城市，经济发展快就业机会多，吸引了很多年轻人来发展，这些人就成了新深圳人。
2022年深圳积分入户
什么叫积分入户
城市作为人群聚集的地方，有些城市聚集了大量优质的教育、社会资源，就会吸引很多人来定居，但城市不能无限制的吸收人员，所以对落户人员进行了限制。其中积分入户就是比较常见的方式，通常会设立各种目标，达到某个目标就会获得一定的积分，总积分达到某个数值就可以申请落户。
2022年深圳积分入户
政策对相应的目标和落户标准都重新进行了定义。
深圳积分入户标准
相比于其他城市，积分达到一定标准就可以申请落户，深圳的积分入户是按照申请人排名来筛选人员。在深圳积分达到100分就可以申请落户，但是能不能成功落户，还要看同期其他申请人员的积分。
2022年深圳积分入户
政策显示今年入户人数控制在10000人，也就是说积分达到前10000名的人员才能成功落户深圳。
深圳入户积分分类
2022年深圳积分入户
分为两个模块，一个是购房积分，另一个是职业技能积分。在深圳购房租房可以累计积分，工作创造社会价值也可以积分。具体来说，你首先要是个年轻人，年纪太大超过40岁反而会扣分，每超过一岁扣2分；其次你的学历至少大专以上，大专可以加40分，大专之下就没有加分了；最后如果你是尖端人才，落户会非常简单。
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政策依据：
深圳市人才引进方式主要分为三大类：应届生接收、在职人才引进、留学人才引进。其中，在职人才引进又分为高层次人才入户、学历入户、技能入户和积分入户，所以说，积分入户是在职人才引进的方式之一，适用政策依据为《深圳市人才引进实施办法》。
深圳积分入户需满足的条件
一身体健康。
二已在本市依法缴纳社会保险应届生、留学人员、高层次人才无社保要求
三符合本市计划生育相关规定。
四未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
五按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。
深圳积分入户申报类型
1、个人自主申办：申报无须企业提供材料和盖章，无加分。
2、单位协助申办：企业需在呈报表上签字盖章，可给申请人加10分。
深圳积分入户分值测算
积分入户因覆盖群体较广，积分方法也多种多样，涉及的积分项目多达十几种，best常用到的积分项目有：学历、社保、技能、专项能力、竞赛获奖、年龄、纳税、发明创造、单位加分等。常用积分项目具体的分值标准如下：
1、学历
非全日制本科 80分 非全日制大专 60分
2、社保
养老保险每满一年积3分，其它险种每满一年积1分，合计1年可积7分
总分best高不超30分，补缴保险年限不予计算
3、年龄
18-35周岁加5分，35-40周岁不加不减分，40-45周岁每增加1岁减2分
以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数
4、单位申报
人才引进方式可分为个人申报和单位申办，个人申报不加分，单位申办可加10分，单位申办要求best近在本单位申报的单位连续缴纳工伤保险费2年以上
5、全国统考专业技术人员职业执业资格
全日制大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业执业资格 100分
6、技术、技能资格
非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格 90分
全日制大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格紧缺类 80分
技师紧缺类 90分
高级技能紧缺类 70分
中级技能紧缺类 40分
7、专项职业能力深圳市组织考核
专项职业能力一级紧缺类 100分
专项职业能力二级紧缺类 90分
专项职业能力三级紧缺类 70分
专项职业能力四级紧缺类 60分

深圳招调入户重大变化：10种人可以个人身份办理
2022年深圳市外招调工工作将于2月10日正式启动。2月2日，深圳市劳动保障局召开新闻发布会公布了今年招调工推出的10个新举措。其中，“满足条件的10类员工可以个人身份申报招调工”、“全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试”这两项新规定备受关注。
深圳市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克在新闻发布会上透露，2022年深圳市招调工工作成效显著，全市共引进技术技能人才近3万人，其中高级工以上技能人才约占9％，大专以上学历的约占1%。引进人才数量比2022年略有增加。曾思克表示，在办理招调工的过程中，发现符合深圳招调工条件的人才越来越少。为了吸引深圳社会经济发展需要的各种人才，2022年，深圳市外招调工政策进行了修改和调整，增加了10个新举措。
新增招调员工个人申报新途径
“对符合招调工基本条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的10类人员，可以以个人身份通过机构办理招调工手续。”这是深圳今年招调工政策最大的亮点。记者了解到，目前，深圳招调员工是以员工就业的企业为主体办理，有些企业将入户深圳作为企业的一项激励措施，在企业内部进行“论资排辈”，使得一些符合深圳市技能人才引进条件的人员无法落户深圳，限制了技能人才的引进。深圳劳动保障局劳动力资源处处长李卓表示，考虑到人才的社会属性，允许符合深圳市社会经济发展急需的高技能人才以个人身份通过机构办理招调工手续，不需所在用人单位签字盖章，将突破技能人才引进的以企业为单一主体瓶颈。但拟招调人员必须符合招调工基本条件，在深圳市稳定就业，并在指定医院体检合格。
为了积极稳妥推进此项工作，深圳门经认真研究和广泛征求意见，目前仅允许深圳市职业介绍中心开展以个人身份办理招调工手续工作，并确定市第二人民医院和市第四人民医院（福田区人民医院）承担体检工作。以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作将于3月10日正式启动，届时门将详细公布具体办理要求和流程。
全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试
以前大专毕业生想要招调入深，必须考取中级以上职业资格证书或中级以上专业技术职称。从今年开始，深圳的招调工政策新增加了“全日制普通高等教育大专毕业生免予技术技能水平考试”的新规定，允许具有全日制普通高等院校大专学历、且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的人员，通过审批方式入户深圳。
曾思克表示，考虑对大专毕业免予技术技能水平考试，是因为经全国高考统考入学，属全日制普通高等教育的大专学历毕业生，一方面因为全日制教育办学形式较正规、文凭含金量较高、毕业生就业率相对较高；另一方面，要求他们符合招调员工基本条件，在深圳工作且缴纳工伤保险费满2年以上，这样的人员可视为具有一定的就业竞争力，属稳定就业人员。
新增年度招调工职业工种数量和等级
今年的招调工政策，按照《职业分类大典》对职业资格证书类工种进行了重新梳理，并根据深圳市的实际情况，在支柱产业和优势传统产业中进一步挖掘职业技能鉴定考核的潜力，并积极配合高端服务业的发展和“设计之都”要求，在第三产业中努力扩大职业技能的考核范围，增加了职业资格证书类工种17个，如商品保鲜员、珠宝首饰营业员、美工师、动画绘制员等，涉及增加中级工19个、高级工18个、技师7个。
新增紧缺急需工种数量和扩大等级范围
今年，深圳在2022年招调工政策中确定的15个紧缺急需工种技师或高级技师的基础上，结合深圳市4大支柱产业和6大优势传统产业发展的需要，进一步增加紧缺急需工种的数量，并将紧缺急需的工种等级扩展至高级工、中级工。在《2022年度市外招调员工职业工种目录》中增加紧缺急需工种的中级工10个、高级工23个、技师3个、高级技师1个，使2022年紧缺急需的工种增加至27个，涉及中级工10个、高级工23个、技师17个、高级技师11个。
新增紧缺急需中级工的“农转非”新政策
为了进一步加大优秀农民工入户的工作力度，在以往高级工以上方可以在深圳直接办理“农转非”手续政策的基础上，对在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于深圳市支柱产业和优势传统产业中紧缺急需的中级工，增加“农转非”的新政策。这样可以进一步调动广大农民工努力学习技术技能，努力岗位成才的积极性。
新增技能人才技能水平测试新模式
对没有纳入职业资格证书考核范围，但又属于深圳市社会经济发展急需评价引进的人才，将按相当于中级工的水平，组织技能水平测试，测试成绩合格者，成绩2年内可用于办理招调入户手续。技能水平测试弥补了职业资格证书系列鉴定工种面过窄的缺陷，拓宽了技能人才评价渠道，进一步健全了技能人才的评价体系。
新增放宽紧缺急需高级工的招工年龄新规定
按规定，招工的基本年龄段是18—35周岁，2022年深圳参照调工年龄，将15个紧缺急需工种的技师、高级技师的招工年龄放宽至45周岁，但高级工和中级工的招工年龄仍保持原来的35周岁。由于紧缺急需工种技术技能水平较高，需要通过一定实践积累和时间积累才能达到要求，因此，2022年将在深圳缴纳工伤保险费满2年以上，且属于紧缺急需的高级工招工年龄放宽至40周岁。深圳劳动保障局劳动力资源处处长李卓表示，这样调整可以形成招工年龄的中级工35周岁、高级工40周岁、技师和高级技师45周岁的技能人才年龄梯队，以进一步优化技能人才年龄结构。
加大技能竞赛的选拔力度
今年深圳将市区级劳动部门组织技能竞赛优胜者的招调范围，由“前三名”调整为“获奖的”。表彰的优胜者范围将根据竞赛工种的技能水平状况和参赛人员的数量科学设定，以进一步扩大选拔入户的范围，调动员工参加技能学习的积极性。
加大招调工政策的覆盖范围
为进一步促进深圳市第三产业的发展，适应深圳高端服务业、旅游事业发展的需求，今年，深圳将客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员3个工种的申报单位由四星级以上酒店放宽至三星级以上酒店。据深圳市旅游部门提供的2022年末统计数据，政策调整后，企业的覆盖面由37家增加到104家，覆盖的从业人数由18000多人增加到30000多人。
加大简化办事程序优化服务的工作力度
为了进一步简化办事程序，提供优质高效的服务，2022年深圳只对上年度未立户的企业办理招调工立户手续；对于2022年已立户的企业，2022年在办理税收确认等年审登记手续后，可以直接办理招调工业务。深圳门将通过技术手段获得企业工商年检数据。对于在2022年6月30日以前未通过工商年检的企业，自7月1日起将被停止办理招调员工业务。
深圳市劳动和社会保障局机关党委书记曾思克强调，招调工工作属于非限量许可的行政审批事项，整个审批过程纳入深圳市监察局电子政务监察范围。符合立户条件的企业，在市、区劳动部门直接办理招调员工手续，不收任何费用；企业和个人通过指定的机构办理招调手续，收费不能超过每人1200元。但从过去几年情况来看，始终有一些人企图利用招调工牟取非法利益，希望广大的企业和拟招调人员不要上当，发现任何机构和个人牟取非法利益，应积极举报，门将采取强有力措施，加大防范违规办理招调手续工作力度和打击力度，确保2022年招调工工作的顺利进行。
相关链接:可以以个人身份办理招调工手续的10类人员
对符合深圳招调工规定条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的下列条件之一的拟招调人员，可以由机构办理个人招调手续：
（一）经市门职业技能鉴定获得紧缺急需高级以上职业资格证书的；
（二）深圳市高等职业技术院校、高级技工学校毕业并同时取得我市门颁发的高级以上职业资格证书的；
（三）在市级一、二类职业技能竞赛中，由市门授予“深圳市技术能手”称号或由市门会同主办行业部门授予“深圳市**行业技术能手”称号的；
（四）具有大学本科学历并获学士以上学位的；
（五）具有高级专业技术职称的；
（六）具有工程技术类中级专业技术职称的；
（七）在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元以上的法人企业的法定代表（负责）人；
（八）在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元以上；
（九）在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元以上；
（十）在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元以上。
前款第（一）项至第（六）项属技术技能招调入户条件，第（七）项至第（十）项属投资纳税招调入户条件。第一款第（七）项至第（十）项规定的企业法定代表（负责）人、个人独资企业主、自然人股东、合伙企业出资（合伙）人、纳税人、个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格