中级会计师需要写论文吗

高级会计师考试相关简介 报名条件申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一： 1．《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。 2．经省级人事、门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。北京的报名条件是： 申报人需持有会计从业资格证书，且具备下列条件之一： （一）获得博士学位，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满2年； （二）获得硕士学位，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满4年； （三）本科毕业满5年，取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师职称后，从事会计工作满5年； （四）获得本科学历或硕士学位后，取得会计师职称满3年，从事会计工作满5年；或获得专科学历后，取得会计师职称和从事会计工作均满5年，且具备下列条件之一： 1、 公开出版会计专业著作，且撰写5万字以上； 2、 参加编写省（部）级及以上会计行业法规的主要起草人。 （五） 长期在专业技术岗位上工作，并符合下列条件之一： 1、具有大学普通班及以上学历，取得会计师职称满8年，或取得其他中级职称满2022年并从事会计工作满5年； 2、取得专科学历满2022年，从事专业技术工作满2022年，取得会计师职称满8年，或取得其他中级职称满2022年并从事会计工作满5年； 2022年底前高中或中专毕业并参加工作的人员，取得会计师职称满8年，或取得其他中级职称满2022年并从事会计工作满5年。考试科目及时间 《高级会计实务》，考试时间为210分钟。考试方式 采取开卷笔答方式进行，虽然是开卷，但因为试题主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，对所提供的有关背景资料进行分析、判断和处理业务的综合能力，所以，仍然是有一定的难度的，根据历年的统计数据，各省过全国合格线（一般是60分）的人员一般是10%-15%左右，过本省当年评审线（一般是50-59分）的学员一般也只有15%左右，二者相加，一般是25%-30%左右。报名时间 每年的5-6月，请大家关注本省市财政网站的。考试时间及地点 当年9月的第一个星期日上午8：30—12：00。 考点原则上设置在省会城市和直辖市的大、中专院校和高考定点学校。成绩 高会成绩一般在10月中下旬公布，参加考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。 各省可根据本地区会计专业人员的实际情况，参照国家标准，确定当年参评的使用标准，报全国会计考办备案，并由本省会计专业技术资格考试机构核发考试成绩证明，该证明只在本年度本地区评聘工作中有效。高级会计师评审简介 考试通过后，结下来就是评审的其他要求了，这里一并简单介绍下。评审前要准备好的各项申报资料： 1、高级会计师全国统一考试合格成绩（含通过全国线在三年内有效的考生和通过本年本省参评线的考生） 2、对外语的要求：要求参加全国统一职称英语考试，获得综合英语B级合格证书；这个考试一般是11-12月到当地人事局报名，第二年4月考试，可以带英语字典进去，难度不大，放心。 3、北京对计算机应用水平（能力）的要求（各省可能会有些差异）： 凡2022年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得4个模块合格证书。获得硕士学位的人员，只需取得1个模块合格证书。符合下列条件之一的人员可免试： 1、取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息、计算机网络）大学专科及以上学历； 2、取得博士学位； 3、参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得程序员及以上级别的资格证书。 4、论文要求： 1、内容及体裁 申报人提交的论文，应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计工作及专业特点，由本人撰写，应是研究类论文。 申报人中除少数人员专门从事理论研究以外，一般都是从事实际工作的，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。 2、申报人撰写论文要避免以下现象： ① 论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。 ② 论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。 ③ 申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。 ④ 申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加评审的论文送交评审委员会。 3、编写要求 ① 论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期； ② 论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期； ③ 申报论文须用A4（210×297MM）标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订； ④ 论文摘要字数在 200 至 300 字之间，正文字数在3000－5000 字左右。 4、编写格式 ① 封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）； ② 目录； ③ 摘要； ④ 关键词； ⑤ 绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）； ⑥ 论文主体； ⑦ 结论及建议； ⑧ 参考文献表（应与正文中的加注对应）； ⑨封底。 北京的评审没有要求在国家的专业杂志上发表，也没有要求你是第一作者，但在有的省市是有这样的要求的，请大家要关注本省的相关规定。准备好上述资料后，按本省人事部门的报送相关材料（有的省需要先网上申报），然后按参加高会论文答辩即可（北京要答辩，有的省不用答辩）。

人力资源师二级比较难。
　　人力资源师二级的报名条件比人力资源师三级要高一些。
　　人力资源师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
　　但是人力资源师二级需要通过综合评审：
　　1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
　　而且人力资源师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。

职称评定需要什么级别的论文？
论文发表也是各位评级别的作者最头疼的事情，各种要求搅的作者一头雾水，在做论文之前建议每一位评职称的作者不要着急，先找自己单位问清楚发表论文的要求，虽然大同小异，但是各个地区的各个单位要求也是不一样的，比如有些单位要求有一定数量的中文核心，有的单位却要求被SCI、EI等数据库索引的文章，还有就是各个单位要求期刊也不一样，都的要求影响因子大于1，有的期刊不是核心，却也能用来评高工职称，所以在作者想要评高级职称的时候先不着急准备文章，但是一定要把握投稿时间，一般都提前至少3个月开始投稿，准备论文的时候先咨询好自己单位的要求，然后选择期刊，根据期刊的要求写文章，这样就会事半功倍，在这里小编给大家总结了一些评职称和杂志要求，也是大家评职称中遇到的一些问题，希望能帮到大家。
教育教师：
　　小学高级职称或者以下，2—3篇文章。2022字符左右。省级教育类期刊即可。
　　中学中级职称，2—3篇文章，2022字符以上，省级教育类期刊即可。
　　中学高级职称，2—3篇文章，2022字符以上，省级教育类专业期刊，（教育厅主管单位）。
　　中专技校职称，2—3篇文章，2022字符以上，省级教育类期刊即可。
　　高职高专讲师，3-5篇文章。2022字符以上。省级期刊即可。
　　副教授（副高）或者正教授（正高）要求4篇左右中文核心期刊，一般杂志数量不定。
　　经济财会：
　　高级经济师：3篇左右文章，3000字符以上，省级以上经济类期刊即可。
　　高级会计师：3篇左右文章，3000字符以上，省级以上经济类期刊即可。
　　建筑工程：
　　中级工程师：2篇文章，2022字符以上，省级以上科技科工类期刊即可。
　　高级工程师：2篇以上，3000字符以上，省级以上科工类或者建筑类等专业期刊。
　　农林水利：
　　中级工程师：2篇文章，2022字符以上，省级以上科技科工类期刊即可。
　　高级工程师：2篇以上，3000字符以上，省级以上科工类或者专业期刊。
　　医学护理：
　　中级职称，2篇以上，2022字符以上，省级医学类期刊即可。
　　副高职称，2篇以上，2022字符以上，医学类专业期刊或者国家级医学类期刊。
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如何写好职称论文
很多人对于写职称论文很是头疼，不知道该如何写好一篇职称论文，小编就跟大家分享一下一篇好的职称论文，应该具备哪些基本点。
一、题目要新
好的题目是新颖、简洁、醒目、准确的，题目拟的好坏是直接关乎文章的质量的，题目的好坏也直接关系到评阅者对于文章的印象。
二、内容要创新
要言他人所未言，不要模仿和抄袭，发表某个见解时，要讲清某个问题；要提出问题，分析问题，解决问题，以达到说服别人的效果。
三、层次要分明
一篇典范的议论文应该有“引论、本论、结论”三部分，或者换个说法，即“提出问题、分析问题、解决问题”三部分，但是在安排论证结构时不能硬搬这个框框，更不能就依这三步写成三节。
四、结尾要照应
文章的结尾也很重要。古人云：“一篇之妙在于落句。”精彩的结尾，可以使读者拍案称奇，精神一振；也可以使读者回味无穷，沉思默想；结尾不好，则会冲淡文章主题，削弱文章的力量。
五、选择论文素材要用正规的网站
查询论文所需要的正规素材一定要到正规的学术网站，这样老师看后才会觉得有真实性,比较大的学术网站有谷歌学术、万方数据、中国论文榜、中国期刊库等，这些都是很专业的学术论文搜索网站。

1高级会计职称评审需要论文鉴定
2论文要求：
　　一、内容要求
　　申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的。无论哪种都必须符合下列要求：
　　1、必须紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计工作及专业特点，由本人撰写，应是研究类论文。
　　2、申报人撰写的论文必须是工作研究类的论文，要紧密结合实际工作。
　　3、论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。
　　二、申报人撰写论文要避免以下现象：
　　1、 论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。
　　2、论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
　　3、申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。
　　三、不能作为评审论文送交的
　　申报人撰写的下列材料不得作为参加评审的论文送交评审委员会：
　　1、宣传报道稿件；
　　2、会议发言稿；
　　3、会议简报；
　　4、资料介绍；
　　5、考察报告；
　　6、项目报告；
　　7、教材；
　　8、毕业论文；
　　9、经济技术类报告；
　　10、译文；
　　11、工作计划；
12、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案。
四、编写要求
　　①论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；
　　② 论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；
　　③ 申报论文须用A4（210×297MM）标准大小的白纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；
　　④ 论文摘要字数在 200 至 300 字之间，正文字数在3000－5000 字左右。
　　五、编写格式
　　① 封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；
　　② 目录；
　　③ 摘要；
　　④ 关键词；
　　⑤ 绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；
　　⑥ 论文主体；
　　⑦ 结论及建议；
　　⑧ 参考文献表（应与正文中的加注对应）；
　　⑨封底。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
以此类推，高级职称通常是由你们省的高级职称评定委员会评定。通常需要中级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。当然提交自己发表的论文、参加的科研项目的水平、级别要求高很多。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，再下去就要去评职称了。
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等。
当然正式获得助理工程师、工程师、高级工程师资格也需要定时间，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。