中级会计资格有多少人

人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作，而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和，岗位竞争压力大，另外随着人工智能的应用，基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。

目前从事型财务岗位的从业人数约为20%，能为公司发展战略提供财务支持，精通、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整，更多的企业面临着来自转型升级的挑战，而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

没有出现会计高级人才的井的三个原因

首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

其次，中级会计考试的年限要求，有很多进入会计行业的人，其实并没有想好要不要在会计行业长久发展下去，在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会，考试难度大，极少数的人才能通过，如果不是真的热爱这个行业，必须要这个证书，恐怕没多少人能坚持考下来。

最后，会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识，如何与人沟通，如何……有很多方面的知识也都需要掌握，但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看，会计能做好自己的本职工作，就已经很辛苦了，有时候还要身兼数职，那么他们怎么去学习呢，这就导致了很多会计人止步不前，最后被行业淘汰。

培养高端财务人才的资源稀缺

能培养Cfo几个地方吧，首先是四大会计事务所，其次是拥有审计上市公司资格的内资事务所，再次就是上市主板的各龙头企业的管培生。很多人说有cpa就高端？有cpa你只是有点基础的理论知识，真正能培养人的是各个平台而不是证书。做财务累，待遇也不算特别好相对金融，正真名校毕业的大多考研，进券商了。

没多少人愿意报名考，其实考试的难度并不大

只是考过了后还需要写论文，并经聘用才是高级会计师。而且实际作用也不 大，因为即使是高级会计师，水平能力不一定就会比注会高，在事务所也不能执业，更不能签名。而注会至少还是个资格，是法律规定你的职业资格，这资格，不需要单位聘用才具有。

实际工作中，需要高级会计师的职位往往可用注会去替代，而注会的职位，既不能用高级会计师来代替。

建筑防水工程资质分为二级和三级2种：

1、二级企业：承接各类建筑防水工程的施工。两个单项工程共承建150多万元的防水工程近五年，工程质量达标。企业注册资本500多万元，企业净资产600多万元。企业近三年来最高的年度项目结算收入是1000多万元。

企业拥有适合承包工程范围的工程机械和质量检测设备。

2、三级企业：承接建筑防水工程施工，施工费用200万元以下。近五年来，企业承担了两个单项工程80万元以上的防水工程建设，工程质量达标。企业注册资本200多万元，企业净资产250多万元。

企业近三年项目结算收入最高达400多万元。企业拥有适合承包工程范围的工程机械和质量检测设备。

扩展资料

二级企业的企业者应具有十多年的工程或高级职称经验。技术负责人具有2022年以上建筑防水施工技术经验，中级以上相关专业职称。财务负责人具有中级以上会计职称。企业中具有专业职称的工程技术人员和经济人员不少于20人，其中工程技术人员15人。

工程技术人员中，中级以上职称人员不少于5人。有二级以上资格的项目经理不少于5人。

三级企业的企业人员应当具有8年以上工程经验或者中级以上职称。技术负责人具有8年以上建筑防水施工技术经验，中级以上相关专业职称。财务负责人具有初级以上会计职称。企业中具有专业职称的工程技术人员和经济人员不少于15人，其中工程技术人员不少于10人。

工程技术人员中，中级以上职称的人数不少于三人。企业至少有三个项目经理，具有三个或更多的资格。

参考资料：百度百科-建筑防水工程专业承包企业资质等级标准

首先，你说的应该是从业资格证而不是会计证，会计有一系列的证件：从业资格证，初级证，中级证，高级证，注册会计师。从业资格证没很么限制，考的人非常多，有没有用就看个人能不能找份工作了。别的证书都得需要至少是大专学历，如果你不是专门学会计的应该也不会考，但是不考基本干不了财务方面的领导

不会有影响的，因为像这种连续几年度成绩有效的职称考试，人事局是会保存好多年的，尤其是都通过的，那年那科多少分人事局有详细记录。
会计中级资格证书领取方法：
一般情况是到财政局凭准考证、身份证、会计从业资格证、符合报名资格的最高学历证明，领取当年度的单科合格证，都考完后到人事局花2元钱买“资格考试合格人员登记表”，自己填表贴照片后回单位人事科及上级主管单位人事处盖章，再拿刚才说的证件和一寸彩色照片一张，交10元钱领取中级资格证。至于聘任过程就是单位人事科的事了！

在事务所这个行业，拿着中级职称当杂役的人太多了，而你只有一个会计从业资格证书，即使在一般的企业里，也很少愿意召没有多少实际工作经验的人。
同意楼上的，
多学习，多充电，