中级会计职称有编制吗

1 初级职称考试和中级职称考试中的会计证要求,是不是报考职称地点要与会计证所在地一致?
是的，一般为会计证所在地报考。
2 初级考试通过后,是不是直接可以考中级职称有没有其他方面的要求?
初级和中级没有直接联系。有会计证，没初级职称也同样可以报中级。如果我已考取初级职称,可以不受中级考试的限制,直接报名考中级吗?不可以。中级需要工作年限，一般为专科毕业工作五年，本科毕业工作四年。要审核的。

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和事业单位在体制内是两种不同的编制存在，前者的优点高出后者很多，因此，对于很多事业编制人员来说，在工作的最初都有着继续参加考试转身份的想法，而且都会坚持去做，但是，在一定年龄阶段以后，这种想法就会降低很多，那么，对于事业单位专业技术岗位来说，在专技中级职称九级岗位的时候，还有必要考吗？其实完全没有必要，原因如下：

首先，对于和事业单位来说，年龄都是特别重要的资本。在事业单位当中，专技岗位刚开始的时候都是十三级，试用期满了以后在按照相关条件和要求进行晋级，而中级职称一般对应的是八至十级岗位，而中级职称九级岗与之对应的工资收入一般是介于八级与七级之间，相比起刚入职的来说要高出很多。

同时，对于事业单位专技岗位晋升至中级职称九级岗位，所花费的时间并不会短，即使是大学毕业以后就直接参加工作的，在取得中级职称九级岗位以后年龄也在三十以上，这还是每一次晋级都有份的请款下，在这种情况之下，就算一次考上，等过了试用期以后也差不多三十五了，基本上很难有竞争力。

其次，生活的环境压力和工作压力也让其在备考考试也很难出现结果。对于中级职称九级岗位的事业编制人员来说，结婚生子已经是必然的了，在这种条件下即使考上，面对突然骤降的经济压力该由谁来承担，而且科员的工作并不好做，加班加点是常事，很难和专技岗位九级岗的事业编相比。

同时，由于所处岗位的原因，很难有时间全心全意去准备考试，甚至更多的时候参加此类考试都属于陪考，毕竟，上班工作才是事业编制人员的正事，特别是对于中级职称的事业编制职员来说更是如此，还有其他应酬等等，个人的用在考试上的精力肯定会大大减少，这样与专门备考的人员相比，基本上没有成功的可能。

最后，对于已经是中级职称九级岗位的事业编人员来说，即使考上也是得不偿失。从科员到副科级需要多久，在到正科又的花费多少时间，而且这还是对于青年，作为一个三十多岁的老，从事业编制考到岗，在从科员重新开始很难，基本上竞争力有限，也不要期望着考上以后，会保留事业编制的九级岗位待遇，这个根本不现实，而且两个并非一个体系，不可能实现。

中级会计职称考试简介
中级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年举行一次。
从事会计工作的人员，达到基本条件并符合学历以及相应的工作年限要求，均可报考。
中级会计职称考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
考试级别
会计专业技术中级资格考试级别代码是1。
为什么要考中级会计职称?
1、如果有了中级会计师职称，可以从事会计主管及以上职业。
2、中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，拥有了中级会计职称便可以说明已不是一名普通的会计员，是完全有能力胜任单位会计机构的负责人，不管是在职位上还是在薪水上，都有着很大的变化。
3、如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计记账公司招会计主管或总账会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。
4、拥有了中级会计职称，对于在寻找新机会的人来说找工作更容易，对于在职人员来说，则可以享受相应的待遇。比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。
5、国内财会类考试中，不管是从证书的含金量还是职业能力的证明，中级职称是一个不错的选择。
发展方向
财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管、等财务层人员。
总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。 这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、 预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。
会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。 其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。
财务经理是仅次于财务总监的者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、资金与资产。

不是，有没有编制都可以评职称。

教师编制需经过教师招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，在各级各类门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建，不再进行相应系列专业和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。