中级会计是几级岗位

事业单位中级职称套十级专业技术岗位、九级专业技术岗位或八级专业技术岗位。副高级职称套七级专业技术岗位、六级专业技术岗位或五级专业技术岗位。正高级职称套四级专业技术岗位、三级专业技术岗位、二级专业技术岗位或一级专业技术岗位。
　　中级一般套副科，高级一般套正科。具体要看你什么职称，工资拿的是几级？比如副高七级，工资是比岗位的正科工资高的。

中级职称可心聘用到8、9、10级岗位，岗位工资8级780、9级730、10级看你原来职称是初级还是员级，初级的岗工资有两级11、12级，11级岗位620、12级岗位工资员级岗位工资你考上经济师后，要看你们单位的岗位设置，能把你聘用到几级岗位，用新聘用的岗位减原来岗位的岗位工资已经你增资额。比如我是员级的，考了经济师又聘到8级岗位，那就是780-550＝230元。

不行的，别说中级的了，你现在连初级都不能考！考会计职称是要有工作年限的！
你现在是在校生只能靠一个会计上岗证，等毕业工作了，拿单位的税务登记证和营业执照副本去公司注册所在地的工商税务部门办理上岗证，然后等到一定的工作年限才能考初级，初级考出来再工作几年才能考中级

能意会上述图片？有位飞行员说：年轻人的错误边上帝都会原谅。老又说：年轻人好好干吧，别小看这股长，在连队就是个中慰了，有些几十年也就这级别。加油！

1、会计是一个岗位；2、出纳和报账员也可以是一个岗位。会计与出纳不准一人担任。

事业单位编制按照录取时的岗位设置，可以分为专业技术岗和综合岗两类，其中，专业技术岗是指在事业单位中从事专业技术方面工作的人才，而综合岗位则是处理综合事务，协调各方面的岗位，这两类岗位因为侧重点不同，因此各自发展的方向也不同。

首先，对于专业技术岗位的事业人员来说，其发展方向主要依赖于职称晋级。一般来说，一个单位的职称设置受到单位编制人数的限制，职称按照高低不同，可以分为初级岗位、中级岗位、高级岗位三个级别，每个级别有自己相对应的工资待遇，人数多的单位，设置的中级岗位、高级岗位就比较多，人数少的单位，相应高级别的岗位就比较少（也受到单位级别的限制，不过比较小），例如基层乡镇学校或者是卫生院，都会有高级岗位的设置，其工资待遇与县级类似。而且由于专业技术岗位的特点，其晋级也需要撰写论文、发表论文，这个就对其个人的专业水平有特定的要求，但是，对于一些长期处理领导岗位的人来说，却是可以通过评职称，走向更高级别，大部分专业技术人员都需要一步一步地去考，在聘。

其次，对于岗位来说，其发展方向是比较窄的。一般来说，岗位的发展与的提拔类似，都是按照九级（科员）、八级（副科）这样一直走下去，但是岗位由于是事业编制，没有中的非领导职务这一项，而且，一个单位岗位级别的设置往往和本单位的级别息息相关，比如在县市，岗位的最高级别也就是七级，与专技岗位的中级职称经济待遇类似，而即使在更高一级的机关，虽然单位的级别提升了，也会有内设科室，但是与专技岗位比起来，同样是凤毛麟角。都是好几个人争夺一个岗位。

最后，虽然在事业单位中，大家通常认为专技中级与八级、七级类似，但是这种说法只是针对他们的待遇。事实上，在事业单位岗位设置当中，虽然七级、八级与专技中级经济待遇类似，但是前者是领导岗位，也就是说一个科室或者一个单位可以有若干个中级岗位，但是对于科级事业单位，却只能有2至3个七级、八级岗位（七级只能有一个），甚至在有些科级事业单位，专技岗位会有副高级岗位，但是岗位最多是七级，可是专技岗位去必须听从于七级岗位的指示。

在事业单位当中，专技岗提升一般都是提升经济待遇，而岗位的提升，不仅仅是提升经济待遇，相应的政治待遇也会跟着提升，前者是技术岗位，后者是领导岗位。