合川注册会计师招聘

招聘注意:
工作经验应该为三年以上（从事过贸易公司会计者优先考虑
职称要求,包括助理会计师,中级会计师也就是会计师,注册会计师
按公司的情况中级会计师最合适
职业道德的要求
招聘途径:报纸广告招聘,网上发招聘广告，猎头公司

　　成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局，各区（市）县人社局，市级有关部门：

　　为进一步促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本，根据省人社厅《关于部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务的》（川人社办发〔2022〕122号）的规定，现就我市部分专业技术类职业资格可聘相应专业技术职务有关事项如下：

　　（一）通过国家职业资格考试，取得房地产估价师、造价工程师、注册城乡规划师、执业药师、注册安全工程师、注册核安全工程师、注册验船师、注册计量师、注册测绘师、注册会计师、注册消防工程师、护士执业资格、医师执业资格等13项准入类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

　　（二）根据我市实际，结合行业队伍发展需要，取得勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师等10项准入类职业资格（见附件）的人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件的，用人单位可根据工作需要结合岗位空缺情况聘任相应的工程技术职务。其中，对于取得一级注册结构工程师、一级建筑师或一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务；对于取得二级注册结构工程师、二级建筑师或二级建造师资格的人员，可聘任技术员或助理工程师职务。

　　（三）取得出版、计算机软考、环境影响评价工程、通信、机动车检测维修、社会工作者、银行业、资产评估、房地产经纪、公路水运工程试验检测、工程咨询（投资）、土地登记、税务、会计、审计、统计、经济、卫生、翻译等19项水平评价类职业资格（见附件）的人员，用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况聘任相应的专业技术职务。

　　（四）清理规范有关职业资格前已取得质量、企业法律顾问、国际商务、广告、价格鉴证、招标、物业、咨询等8项资格证书的（见附件）人员，国家职业资格制度中有明确规定的，原有职业资格可继续作为聘任相应专业技术职务的依据。

　　（五）用人单位是专业技术岗位聘任工作主体，对于符合上述对应条件的人员，用人单位可按照专业技术岗位结构比例、岗位任职条件和聘任程序，有序开展聘任工作。其他未对应的专业技术类职业资格按现行国家政策执行。

　　（六）相关行业主管部门要指导用人单位和评委会做好职称与职业资格对应工作，加强专业技术人才队伍建设，激发人才创新创造创业活力。

　　本办法自颁布之日起实施，由四川省人力资源社会保障厅负责解释。今后，如本与国家出台的有关职称与职业资格对应关系新规定不符的，按国家新规定执行。

　　附件：四川省专业技术类职业资格与职称对应表

　　成都市人力资源和社会保障厅

　　2022年8月10日

　　名师备考：2022一级建造师考前冲刺快速提分！名师考点预测>>

自2022年在英国伦敦成立第一家注册会计师协会后，并且在之后的道路上有过很多分歧，很多次的合并后。英国伦敦协会的注册会计师逐渐的被全世界工商企业和金融机构所承认并雇用工作。

注册会计师协会可以说是一个正经八百的事业单位。

地方注册会计师协会简称地注协在注册会计师行业的中发挥着很大的作用。
但对于2022年的注册会计是的考生来说，会更加关注地方注协与注册会计师考试之间的联系。
为大家简单介绍地方注协在注册会计师考试过程中发挥着怎样的作用。
随着市场经济的发展，注册会计师行业在维护市场经济秩序，促进市场健康发展方面起着非常重要的作用。
但是近年来，我国证券市场屡屡爆发重大会计造假案件，因此，注册会计师行业问题引起了全社会的广泛关注。
在行业中，地方注册会计师协会起着非常重要的的作用，它是中国注册会计师协会和各地方会计师事务所以及注册会计师之间的纽带，它既接受中国注册会计师协会的领导，又对地方注册会计师行业提供和服务。
对于注册会计师考试的考生来说，地方注册会计师协会的相关信息还是要关注的。
1、中国注册会计师协会简称CICPA会发布当年的注册会计师考试最新信息，地方注册会计师协会，英国及时更新这些信息，方便信息广泛曝光，让注册会计考生更快查询到所需信息：报名简章、报名入口、补报名、成绩查询、历年信息查询等一系列考试重要过程都在中注册会计协会官网进行;2、各地考试报名费用各地区会有所不同。受各地区物价影响，各地区注册会计师考试报名费用会有所不同。所以地方注册会计师协会的报名中会有明确表示;3、通过注册会计师考试综合阶段，需要到最后通过科目考试所在地方注协领取全科合格证书，并办理非职业会员入会手续。
综上所述，注册会计师协会的权利还是很大的，不仅包含地方的考试与规划，还包括对地方注册会计师行业提供和服务。那这么好的单位招聘的条件和其的岗位职责都包括哪些呢？
下面我们来分析一下：注册会计师协会综合岗的工作内容

招聘要求：
具有全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下条件特别优秀者可适当放宽
具有较强的研究能力和写作能力，从事文字写作或综合事务相关工作2年以上条件特别优秀者可适当放宽，有会计师事务所工作经验者优先;
能够熟练使用计算机及Word、Excel等常用办公自动化软件;
遵纪守法，诚信敬业、开拓进取、身体健康，有较强的沟通协调能力和创新能力，富有团队协作精神。
划去后两条 二二二二二二二二二二二二二二二
就只剩：本科以上学历、40周岁以下。2年以上工作经验写作和研究能力强，会计事务所有工作经验者优先。
就此我们可以推断出，注册会计的，并不都要求考取注册会计师证书，而是不同的岗位需要不同的人才，就比如说上文中的综合岗，就需要其文案的功底要很强，而且要有2年以上的经验。

合作共赢，现在团队精神在应聘中也越发的重要起来。
那么注册会计师协会的待遇是怎样的呢？
同样以综合岗来举例：
这个是四川的招聘信息，由此可以看出他们的工资待遇和福利都是比较好的，有五险一金及涨薪待遇。
总结一下，注册会计师协会，就等于是事业单位，来应聘其一些工作岗位，也并不是都要求要有注册会计师证书的，而且注册会计师协会的工作待遇是比较好的，想要应聘的同学多关注招聘信息哈

2022年四川省事业单位招聘工作已经开始，本次招聘的部门包括省厅、文化厅、建设厅、科技厅、牧局、体育局、中医局等25个部门的94个事业单位，共面向社会提供877个招聘岗位，公开招聘1156名，招聘的对象包括2022年7月31日前取得毕业和学位证的应届毕业生以及其他在职非在职人员，涉及医学、财会、法律、中文类等近500个专业。与往年相比，今年在招聘规模上有较大提高，对我们考生来说是一次很好的机会。此次招聘工作在面试环节上推陈出新，更加侧重于对考生专业技能和综合素质的考察充分体现了面试的灵活和多样的特点。专家特对四川省事业单位招聘面试形式、特点及备考重点进行深入分析，帮助广大考生成功备考。
　　一、解读
　　1．面试形式
　　2022年四川省事业单位考试在面试形式上仍以结构化的形式为主，如四川省局、水利厅、核工业地质局等均采用结构化的面试形式。除了结构化以外，此次招聘所采用的面试形式还有综合答辩、说课、试讲专业知识答辩+综合能力测试等。其中综合答辩的形式只有四川电信实业集团有限责任公司直属事业单位采用，而说课或试讲的形式的均属于教师岗位，如成都铁路卫生学校、四川省财政厅直属事业单位中的四川财经职业学院、四川省厅直属事业单位中的四川警察学院。专业知识答辩重点考察报考者的专业知识能力，因此主要是四川省财政厅直属事业单位中的四川省财政信息中心和四川省注册会计师中心采用。考生可以查询各单位的招聘了解具体哪个单位和哪个职位考哪种形式。
　　2．确定参加面试资格人员
　　根据参考人员《综合知识》笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，在达到《综合知识》笔试最低合格分数线以上的考生当中从高分到低分按3:1的比例确定面试资格、复审人员（四川省商务厅直属事业单位除外）。与最后一名面试资格、复审人员《综合知识》笔试成绩（含政策加分）相同的人员，一并确定为面试资格复审人员。
　　四川省商务厅直属事业单位按以下原则确定面试资格人员：招聘岗位的实际笔试参考人员与招聘名额之比不低于5:1的，从高分到低分按5:1的比例确定参加面试资格的人员；低于5:1的，按照3:1的比例确定面试资格人员，低于3:1的按参加笔试的实际人数确定面试资格人员。
　　3．成绩计算方法
　　笔试总成绩（含政策加分）=《综合知识》笔试成绩100%+ 加分
　　考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%（或笔试总成绩30%+面试成绩70%、笔试总成绩40%+面试成绩60%）。
　　面试总分100分，几种形式同时考的如专业知识答辩+综合能力测试，各部分在面试总成绩中所占的比重，考生可查询招聘。
　　二、面试形式特点及备考指导
　　1．结构化面试
　　结构化面试是事业单位面试中主要采取的一种形式，包括综合能力测试采用的也是结构化面试的形式。事业单位的结构化面试类似于面试中的结构化面试，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和相关专业知识，全面衡量考生的综合素质。事业单位面试由于其发展比较晚，因此各省市、各部门的事业单位面试都在一定程度上具有借鉴国家面试与地方省市面试的特点，甚至直接采用面试题。事业单位面试题与面试题类似的题目不计其数，这就要求参加事业单位面试的考生对面试要有充分的了解。
　　综合各省市事业单位面试情况，大部分省市区的事业单位结构化面试主要以考察三道题或四道题，时间15—20分钟的形式为主。个别地区事业单位面试也存在考五道题的情况。近两年四川省事业单位面试多采用3道题15分钟的形式，个别单位如四川宜宾事业单位2022年也曾考过5道题，时间20分钟。
　　四川省事业单位的结构化面试在考察题型上，各种题型均有所涉及，最常见的题型是自我认知与职位匹配、综合分析和情景应变的题目。如2022年2月26日四川省质检事业单位面试真题：“1、如果面试成功，在工作的角色转换中应该注意哪些环节？自己应该怎样去转变自己的角色？2、胡在新华网开微薄，怎样看待这个问题？3、在一次行政执法中，你们领导的亲戚违规，但是你们领导给你打招呼，你怎么样解决？”事业单位的结构化面试在题目设置上相对比较简单，自我认知类的题目仍以自我介绍为主，如2022年6月10日四川省事业单位牧科学院面试真题之一：“介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。”综合分析类题目与面试很相近，甚至很多题目就是面试曾经考过的。如2022年11月13日四川市定向招考事业单位面试真题之一“2022年11月6日，四川举行了2022年度招考工作，成都市地区有三万多人参加了考试。面对这一“考试热”你怎么看？”，这道题主要考察的就是对考试热的看法，类似的题目2022年国考的面试就曾考过。再比如2022年6月16日四川省自贡市事业单位招聘考试面试真题中有这样一道题“广州一家单位开出10万年薪的杀猪职位，1000多研究生报名，你怎么看待这问题？”，同样的题目在2022年国考广东省国税局也曾考过。因此，考结构化的考生在备考过程中，可以从面试的题型和特点入手，结合今年的面试真题和四川省事业单位历年真题进行学习。
　　另外，此次招聘中明确给出了结构化面试的测评要素为：意愿素质动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、格气质、适应野外工作身体条件等）和知识素质（岗位所需的综合知识、专业知识及相关知识等）四个方面。从中可以发现，对考生的实际工作能力的考察都有所侧重，这点也是近两年来面试和事业单位面试一个重要变化趋势。体现在情景应变的题目上就是题目设置比较灵活常涉及人际关系、计划组织协调等方面的知识。
　　2．说课试讲
　　四川省事业单位此次招聘对说课和试讲都有所采用，如成都铁路卫生学校采用了说课的形式，而四川财经职业学院采用的是试讲的形式。通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。两者的主题相同，说课是对课堂教学方案的探究说明，试讲是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题；说课和试讲的要求不同，试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。
　　通常说课有固定的模版，要把其中包括的每个方面都写出来，然后再表述给考官听，考生可以多上网搜索一下。说课的过程中，有些地区还会问一些关于你所说课的学科方面的问题和做老师的基本能力常识。授课这种形式类似于正常的讲一节课，复试前会通常指定一本书（中已给出），由考生自己选其中一个章节或当场抽取一个章节，复试当天进行试讲。考生只需和平时老师上课一样，把你准备好的或抽到的内容，当作下面坐着的是学生来讲课（实际是考官），一般为20—30分钟。
　　建议考察说课试讲的考生要多做试讲练习，可提前准备一段精彩的开场白，多学习一些名师的授课方法，做到有备无患。不管是试讲还是说课，一定要有自信，声音洪亮，有连贯，克服紧张，字写的不好板书就尽量少点，能突出重点等。
　　3．专业知识答辩
　　专业知识答辩重点测试报考者专业知识能力，以应聘者回答面试组织者问题的方式进行，对岗位要求专业所涉及的相关知识进行现场答辩，时间为15—20分钟。专业知识答辩有两种方式，一种是类似大学生或研究生的毕业答辩模式，作模式分为两个阶段，第一阶段自我介绍和论文演讲；第二阶段为论文答辩；另一种方式是由考官提问考生现场作答的模式。根据中给出的答辩时间来看，采用后者的可能较大。
　　通常专业化答辩面试会具体给出专业化答辩的分类以及考查的侧重点，题目设计上专业较强，侧重于针对该岗位所需的专业技能。建议考生在备考过程中要先了解报考职位所需的专业知识及分析能力，选取相关书籍并结合自己所学，做到有针对的复习。
　　最后，提醒广大考生，要充分了解考情，把握时间，保持心态的平和，切忌急躁，轻松备考。祝广大考生抓住机会，赢得这场考试！

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你好，2022年四川农村信用社招聘考试预计在2022年5月左右启动，6月笔试面试考试。

2022年5月2日发布四川省农村信用社招聘10名，6月18日进行农信社笔试考试，6月23日发布2022四川农村信用社考试笔试成绩，6月27日面试考试。之后，体检合格的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员由四川省农村信用社联合社统一组织培训，培训事项由招聘法人机构拟录用人员。

据四川农村信用社相关人员介绍，2022年四川省农村信用社拟录用的所有人员的岗前培训均在四川农业大学进行，培训安排在川农大学放假前1个月左右，培训时间为期2周，主要是农村信用社上岗前的技能培训（数钞票、打小键盘、背诵业务代码、业务作流程等）和风险知识培训。

换句话说，四川农村信用社招聘考试及岗前培训在大学放假（7月上中旬）之前完成，而笔试面试时间在6月中下旬结束，距离发布时间，大致在5月左右启动。按照这个时间安排，2022年四川农村信用社招聘考试时间基本锁定。